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2、 采购跟单文员 7-7
3、 服装抽检QA-湖里万翔 7-7
4、 仓库文员 7-7
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同安生产部
6、 人事行政主管/经理 7-7
7、 服装跟单QA主管 7-7
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13、 会计助理(双休) 7-7
外贸部
14、 服装外贸主管 7-7
15、 服装高级外贸业务员 7-7
16、 服装外贸业务员 7-7
跨境电商部
17、 日本站亚马逊运营专员 7-7
18、 亚马逊运营主管(Amazon) 7-7
19、 欧美站亚马逊运营专员(P) 7-7
20、 facebook广告投手 7-7
21、 德国站亚马逊运营专员 7-7
22、 独立站运营负责人(Shopify ) 7-7
23、 欧美站亚马逊业务员(M) 7-7
24、 法国站亚马逊运营专员 7-7
25、 谷歌推广 7-7
26、 海外社媒运营 7-7
27、 shopify独立站运营 7-7
28、 跨境电商应届生 7-7
29、 海外抖音Tiktok运营 7-7
30、 UI视觉设计 7-7
31、 独立站—运营总监-急 7-7
32、 跨境电商运营副总监 7-7
33、 电商运营总监-跨境方向 7-7
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:跨境电商应届生 (10人)   No.2097337 
招聘单位: 厦门拉森贸易有限公司  单位资料
招聘期限: 2022-07-06 2022-08-05 19:14  查看招聘发布历史
招聘部门: 跨境电商部
联 系 人: 许经理(许经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区枋湖北二路891号汇鑫财富中心(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 应届生
外语要求: 英语水平要求熟练
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 5000-10000元/月(底薪:5000-8000元/月+提成)
上班时间: 7.5小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、节日福利、专业培训、员工旅游、每年多次调薪
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
面试及上班地点:湖里区枋湖北二路891号汇鑫财富中心11楼
公交站:禾山街道站;BRT:双十中学站;地铁站:3号线至湖里创新园站
上班时间:双休;9:00-12:00;13:30-18:00

薪资福利:双休, 五险一金、年终十三薪、开门红红包、带薪年假、加班补贴、节日福利、员工生日礼、每年两次团建/旅游、中秋博饼、年会尾牙、部门聚餐、每周下午茶、面包点心供应


岗位职责:
1.负责亚马逊/速卖通/eBay等平台账号的良好运作;
2.根据当前市场及客户需求及时开发产品,上传产品、设置关键词;
3.对在线产品进行统计分析,利用各种销售策略,监测和完善各类产品的分布配置,执行产品会议决策并反馈;
4.及时回复亚马逊/速卖通/eBay平台的客户邮件,跟进客户的反馈,及时处理客户投诉和争议, 维护公司平台账号安全;
5.关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况,及时做出相应的调整;
6.上级领导交代的其他工作事宜。


岗位要求:
1.本科及以上学历,英语水平4级或以上;
2.有意向往电商运营发展;
3.熟悉办公软件的操作;
4.有深入钻研的态度,和拼博的创业精神。


业务员岗位晋升机制:
M1)业务员:底薪(含KPI)+抽成
M2)资深业务:底薪(含KPI)+抽成+公积金200
M3)组长:底薪(含KPI)+抽成+团队绩效+公积金600
M4)主管:底薪8500(含KPI)+抽成+团队绩效(封顶3000)+公积金800
M5)副经理:底薪11000(含KPI)+抽成+团队绩效(封顶4000)+公积金1200+旅游基金2000/年?
M6)经理:底薪17000(含KPI)+抽成+团队绩效(封顶5000)+公积金1600+旅游基金2000/年?
M7)副总监:底薪37000+部门绩效(封顶10000)+公积金2000+旅游基金3000/年?
M8)总监:年薪+公积金2400+旅游基金4000/年

运营专员岗位晋升机制:
P1)运营专员:底薪(含KPI)+抽成
P1)运营专员:底薪(含KPI)+抽成+公积金200
P2)初级运营专员:底薪(含KPI)+抽成+公积金 600
P3)中级运营专员:底薪(含KPI)+抽成+公积金 800
P4)高级运营专员:底薪9000(含KPI)+抽成(6份额)+公积金1000
P5)副经理:底薪11500(含KPI)+抽成(8份额)+公积金1300+旅游基金2000/年
P6)经理:底薪17000(含KPI)+抽成(10份额)+公积金1600+旅游基金2000/年
P7)副总监:年薪+公积金2000+旅游基金3000/年?
P8)总监:年薪+公积金2400+旅游基金4000/年
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联 系 人: 许经理(许经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区枋湖北二路891号汇鑫财富中心(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 互联网/电子商务、批发/零售、贸易/进出口、服装/纺织/皮革
有多全能就有多强大。将“成为值得信赖的户外服装领跑者”作为企业愿景的拉森贸易有限公司已经全面实现了从服装设计、采购、销售到发货一条链的服务体系。现已有员工300多名,总部坐落在厦门湖里区,同安区分别设有3000多平的自主工厂和10000多平的仓储发货基地。
   从设计上,注重原创以及大力发展自主品牌的拉森已经成立了一支专业的设计团队,我们的使命就是“为户外运动者提供放心的产品”。为此我们也在不断努力着。
   从生产上,拉森拥有强大的工厂实力与完善的供应链做后盾支持。每一道工序都有严格的执行标准,每一件衣服都是质检无误才会熨烫包装,每一次出货都是全检出库。每周都会有品质会议探讨如何更优化我们的产品细节。公司强调的品质观念深入每一位拉森人的心中,我们在发展,我们的产品也必须越来越好。
   从市场上,我们通过亚马逊、速卖通、eBay和Facebook等平台以精品运营的模式将优秀的“中国制造”销往欧美日等发达国家市场,年销售额早已突破数亿元,而在今后我们也会不断地创新自己的记录,势必成为“领跑者”。
   非常欢迎您的加入!!! 
  
   企业愿景:成为值得信赖的户外服装领跑者
   企业使命:为户外运动者提供放心的产品
   企业价值观:感恩、责任、奋进
  
  
   一、公司福利
   时间:早九晚六、双休、7.5小时工作制
   地址:厦门市湖里区汇鑫财富中心11楼整层
   交通:BRT双十中学站、3号线湖里创新园站、禾山街道公交站、步程仅5分钟
   薪酬:高于同行业的底薪加提成
   晋升:明确有序的晋升通道、公平公正的晋升机制
   培训:“一带一”,“老带新”、“责任制”
   发展:公司规模、行业、前景、收入等均可持续发展
   福利:
   (1)13薪、开门红、五险一金、评奖评优奖金、管理奖励金、核心骨干股权奖励与分红、协助购房、落户等政策;
   (2)法定节假日、带薪年假、婚丧产假、节日礼物、生日福利、每周下午茶、团体旅游活动、产后复工慰问礼等福利。
  
   二、晋升机制
   业务员岗位晋升机制:
   M1)业务员:底薪(含KPI)+抽成
   M2)资深业务:底薪(含KPI)+抽成+公积金200
   M3)组长:底薪(含KPI)+抽成+团队绩效+公积金600
   M4)主管:底薪8500(含KPI)+抽成+团队绩效(封顶3000)+公积金800
   M5)副经理:底薪11000(含KPI)+抽成+团队绩效(封顶4000)+公积金1200+旅游基金2000/年?
   M6)经理:底薪17000(含KPI)+抽成+团队绩效(封顶5000)+公积金1600+旅游基金2000/年?
   M7)副总监:底薪37000+部门绩效(封顶10000)+公积金2000+旅游基金3000/年?
   M8)总监:年薪+公积金2400+旅游基金4000/年
  
   运营专员岗位晋升机制:
   P1)运营专员:底薪(含KPI)+抽成
   P1)运营专员:底薪(含KPI)+抽成+公积金200
   P2)初级运营专员:底薪(含KPI)+抽成+公积金 600
   P3)中级运营专员:底薪(含KPI)+抽成+公积金 800
   P4)高级运营专员:底薪9000(含KPI)+抽成(6份额)+公积金1000
   P5)副经理:底薪11500(含KPI)+抽成(8份额)+公积金1300+旅游基金2000/年
   P6)经理:底薪17000(含KPI)+抽成(10份额)+公积金1600+旅游基金2000/年
   P7)副总监:年薪+公积金2000+旅游基金3000/年?
   P8)总监:年薪+公积金2400+旅游基金4000/年
       
   三、公司地址
   因公司规模扩张,业务部、后勤部及工厂分离,地址如下:
   湖里业务部: 厦门市湖里区枋湖北二路891号汇鑫大厦11楼
   同安后勤部: 同安区双富路16号好贝比园区2栋4楼
   同安工厂:厦门市同安区城南开发区西洪塘村集安路768号2层
   湖里第三方仓库管理部:厦门市湖里区机场北路478号A5口
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
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    12、网络信息内容生态治理规定

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