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 招聘职位:市场营销部经理 (1人)   No.2150529  该职位已停止发布
招聘单位: 福建科胜加固材料有限公司  单位资料
招聘期限: 2021-04-22 2021-05-22 10:12  查看招聘发布历史
联 系 人: HR(HRM)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市海沧区东孚街道诗山北路25号(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市、厦门市海沧区、福建省
参考月薪: 7000-12000元/月(底薪:7000-8000元/月+提成)
上班时间: 7.5小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、绩效奖金、年终分红、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、免费班车、定期体检、员工旅游、包吃、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
职位描述:
1.根据公司提出的战略目标,制定本事业部战略,提出业务规划、经营方针、经营形式、人员规划等,经总公司确定后组织实施;
2. 把握实施目标进度,及时协调和处理出现的问题;
3. 向公司提出改进意见,确保战略决策的可执行性。
4.拟订事业部管理流程和基本管理制度;
5.策划推进及组织协调网站重大运营计划,进行市场发展跟踪及市场调研;
6.组织对企业产品和竞争对手产品在市场上营销情况的调查,包括:对市场上主要的行业网站及市场上新兴的网络力量进行比较性调查。分析调查结果,撰写市场调查报告。在部门内完善报告以后,提交总经理,为决策提供信息支持;
7.跟进市场组的日常考核制度和工作计划表格,并监督所属人员的工作执行情况和工作评估;
8.组织提供对企业客户的售后服务,为客户解答在本部门范围内的问题,编制客户售前、售中、售后常见问题表,及时反馈给客户服务人员帮助完善公司的客户服务系统;
9.负责审核各种宣传材料、产品说明书和营销支持材料等;
10.建立健全市场营销角度的客户资源档案;
11.了解市场营销部各类人员的培训需要, 会同行政人力部制定相应的培训计划并实施;
任职资格:
1、大学本科及以上学历,具有工程专业、化工或市场营销专业背景;
2、三年以上同岗位工作经验,基本文案撰写能力,良好的市场媒体开发合作维护能力;
3、有独立的策划、操作和执行经验;
4、有化工销售经验和土木工程经验的优先考虑;
5、本岗位为中层管理岗,无营销团队管理经验者,勿投。
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联 系 人: HR(HRM)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市海沧区东孚街道诗山北路25号(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 建筑与工程、原材料和加工、机械/设备/重工、多元化业务集团公司
企业介绍及荣誉:
   福建科胜加固材料有限公司为A股主板上市公司建发合诚工程咨询股份有限公司(603909)的控股企业,(建发合诚为建发房产集团控股企业)建发合诚是一家从事工程监理、设计、咨询、试验检测及项目代建与管理等多项业务的专业工程咨询公司,具备国家交通运输部、国家住房和城乡建设部、国家发展与改革委员会等部委核发的监理、设计、咨询、项目管理等数十项甲乙级资质。通过了ISO:9001国际质量体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证,是福建省首批重点工程建设项目管理单位。连续21年被福建省工商局和厦门市人民政府评为“守合同、重信用”单位,5次被评为“技术市场金桥奖”,多次被评为资信AAA级企业,并获得“中国建设监理创新发展20年工程监理先进企业”、“中国先进工程监理企业”,“中国交通建设优秀监理企业”、“ 福建省先进工程监理企业”、“福建省工程监理十强企业”、“厦门市先进工程监理企业”等多项部省市级先进工程监理企业荣誉。合诚集团参建项目屡创优良工程,其中厦门海沧大桥项目荣获中国土木工程科技创新最高荣誉奖“中国土木工程詹天佑奖”。合诚集团商标被评为“福建省著名商标”和“厦门市著名商标”。
   福建科胜加固材料有限公司其前身为成立于2008年的福建科胜加固工贸有限公司,公司主要从事建筑结构加固材料研发、生产、贸易,以及建筑结构加固改造施工服务。业务范围已向高铁、水利及新能源、机场码头等大体量混凝土结构加固维修方向发展,共完成各种建筑结构加固工程2000余项,加固项目涉及公共建筑、民用建筑、水利工程、桥梁隧道、国防工程等各个领域。公司代理各种知名品牌结构加固修复材料,并自主研发了针对适应动荷载及各种恶劣环境使用的SCS系列特种加固材料,广受市场好评。科胜公司为“全国建筑物鉴定与加固标准技术委员会”会员;“中国建筑胶粘剂商会”理事单位。
  
   企业文化:
   “正德立人,正道立业”,科胜将始终如一地坚持这种理念,提供优质高效的产品和服务。公司有健全的人力资源管理体系,充分重注人才培养,在企业发展的同时注重员工个人发展,成立了合诚学院为员工提供良好的学习和培训的机会。
  
   员工福利:
   极富竞争力的薪酬及各类津贴;舒适的办公环境;卫生的食堂;整洁的员工宿舍;班车;运动室;过节费;员工体检;享有国家规定的法定假期;一入职就缴纳五险一金;年终奖金;丰富多彩的企业活动等。
  
   科胜坚信:
   人才是企业最重要也最稀缺的战略资源和核心资本,企业综合实力的竞争归根到底是人才的竞争。加入科胜除了拥有上述员工福利外更重要的这里有一群充满激情、团结友爱大神般的工作伙伴,各有所长,相互学习,取长补短,共同进步,携手共创美好明天!期待优秀的你倾力加盟!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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