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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:亚马逊运营专员 (3人)   No.2468213 
招聘单位: 厦门艾力安纺织科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-14 2024-07-14 14:47  查看招聘发布历史
招聘部门: 海外电商部
联 系 人: 吴女士(人事经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区汇金湖里大厦B栋208室(361009)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
外语要求: 英语水平要求熟练
工作地点: 厦门市、厦门市湖里区
参考月薪: 5000-10000元/月(底薪:4500-7000元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、出国机会、每年多次调薪
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、负责产品上架销售,定期更新公司产品,维护和优化listing质量,提高店铺点击率和浏览量,达成店铺销售目标;
2、负责Amazon帐号管理和维护,确保帐号状况优秀并且安全;
3、对订单进行有效跟踪处理,并及时处理物流异常订单,确保服务质量;
4、协助处理店铺其他相关的工作。

任职要求:
1.一年以上亚马逊运营经验优先,FBA发货、主做精品经验优先;
2.较好的语言表达能力,熟练使用办公软件;
3.对数据敏感,能快速分析,处理数据;
4.工作灵活细致认真有耐心,有责任心,具有服务意识和团队合作精神。


薪资福利:
1.舒适的办公环境,周边交通、餐厅、娱乐,健身配套完善;
2.五天八小时制,按国家法定节假日放假,5--15天带薪年假;
3.每年组织体检、旅游、出国参展;
4.完善的晋升加薪机制;
5.丰富的员工活动(不定期组织团建、中秋博饼、年终尾牙等)。
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联 系 人: 吴女士(人事经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区汇金湖里大厦B栋208室(361009)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 互联网/电子商务、贸易/进出口、服装/纺织/皮革
厦门艾力安纺织科技有限公司成立于2014年,是一家集设计、研发、生产、销售为一体、以外贸出口和跨境电子商务为经营模式的综合型企业,公司主营服饰(男女装,针织,梭织类)、家居、户外三大品类。艾力安秉承着诚信为本、客户至上的经营理念,致力于为国外广大终端消费者提供品质、价格兼优的产品。经过多年的经营,公司做到了全方位的发展,现拥有3个自主品牌的运营,线上,线下同步进行,跟国际接轨,跟趋势接轨,销售渠道覆盖北美、欧洲、日本、东南亚等几十个国家和地区,并占有一定的市场份额与知名度。例如,我司B2B主要平台为国内外展会(美国拉斯维加斯,纽约服装展,墨西哥,巴黎intertexile,香港时装周,广交会等),阿里巴巴国际站等;B2C主要平台为亚马逊、wish、Lazada、Shopee,此外还有企业自建英文站、shopify等平台。公司贸易规模日益扩大,以良好的信誉得到客户的信赖,经过公司团队的齐心合作,出口额稳步增长,每年的出口金额达到2个亿以上,每年参加多场国内外展会,对促进了与世界各国的经济交流、增进各国人民的友谊做出了积极的工作。
   艾力安拥有一支80、90后年轻又富有进取心的团队,为员工提供极具竞争力的福利待遇、较广阔的发展空间、人性化和扁平化管理、轻松愉快的工作氛围。
   艾力安坚持履行以人为中心的价值理念,以实现艾力安小伙伴们的个人价值与企业发展为双目标,理解人,尊重人,培养人,依靠人。只有与你们每个人互相依存、互相成就,艾力安才能成为一家真正高效有温度的企业。
   我们不只是在招聘,我们更愿意是在找寻梦想的合伙人!欢迎各类积极进取、自律敬业的优秀伙伴加入我们的经营团队、共创美好未来!
   在这里,我们为您提供:
   1、激励性的薪资报酬
   高于行业的薪资水平,阶梯式的业务提成和奖励;
   年终13-15薪、年终奖、年度一次调薪。
   2、完善的福利
   五险(医疗、生育、养老、失业、工伤);
   婚育礼金;
   每年定期体检;
   春节车票报销(统一办理工会卡,厦门景点/商家打折);
   节日礼品:女神节礼物、端午节礼物、圣诞节礼物、春节伴手礼(只要你想得到的节日都有礼物);
   3、丰富的团体活动
   活动:中秋博饼活动、年终尾牙晚宴等各种节日活动,公司聚餐及其他活动;
   奖励国内外旅游;
   4、完整的假期
   周末双休,国家法定假期,超长带薪春节假期,5-15天带薪年假,带薪婚假、产假、陪产假、丧假等;
   5、多方位的专业培训
   入职后带薪培训,除各项内部培训外,公司定期输出人员进行外部培训,还提供针对个人的专项培训,为员工的职业生涯提供更广阔的舞台。
   6、晋升空间
   充足的晋升和调动机会,公平公正的晋升调动机制;您可以发挥专长,钻研专业领域,也可以发挥综合优势,挑战管理领域。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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