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厦门金色麦田房产代理有限公司湖里第二十七分公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:销售储备干部+带薪培新 (5人)   No.2601202 
招聘单位: 厦门金色麦田房产代理有限公司湖里第二十七分公司  单位资料
招聘期限: 2020-07-13 2020-08-12 13:46  查看招聘发布历史
联 系 人: 徐经理(招聘经理) 移动电话: 15759879326
联系电话: 0592-3500007 联系传真: 0592-3792567
通信地址: 厦门市思明区嘉禾路新景中心C栋17层(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 20岁至38岁
工作地点: 福建省、厦门市同安区、厦门市海沧区、厦门市湖里区、厦门市集美区、厦门市、厦门市思明区、厦门市翔安区
参考月薪: 8000-10000元/月
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、节日福利、专业培训、弹性工作、员工旅游、出国机会
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
【我们招聘什么岗位】:
销售储备干部,我们招聘的不是只是要求具备销售能力,我们还需要有管理潜能。
麦田成立18周年,目前员工16000多人,但在厦门只有2000多人,未来计划发展5000多人,所以我们需要的不是一直只定位做销售的人才,是需要可以带团队的管理干部。
销售储备干部先从一线的房产顾问开始做,每四个月有一次竞聘,竞聘通过的,将储备为业务经理,接受公司管理课程培训。
【公司介绍】
麦田房产于2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、金融、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司。现有在职员工12000人,近600家直营连锁门店,服务客户650000人次。
多年来,麦田房产始终坚持以人为本的企业发展理念,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家高校签署合作协议,探索校企合作模式,确保人才输入。在员工培育上,麦田倡导终身学习,以打造学习型组织,建设大学型企业为己任,通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系,自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦,开启新生活,麦田以文化为战略,在科技上兼容并包,在创新上不遗余力,集所有麦田人共同智慧,让房产流通轻松顺畅,为交易安全保驾护航,让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
麦田努力丰富新商业文明,以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
让生命绽放,让生活美好,让生态健康,是麦田的坚定使命。


【晋升空间】:
业务发展战略的前提是先有足够的人才,有些公司的管理人才是外聘的,不免导致基层人才缺少晋升通道,而麦田一直坚持所有管理层人员不空降,自主培养,又因业务战略需求,我们希望在近些年,能培养出足够的管理型人才,目前我们公司最年轻的业务经理是99年,区域经理92年的,机会公平公正。

晋升通道:房产顾问----储备干部(1-2年)----业务经理(2-3年)----区域经理(3-5年)----大区总监(5-8年)----城市总经理(8年以上)

【薪资】:
无责任底薪6000元+提成+现金奖励

【福利】:
1、假期:享有带薪年假;
2、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
3、落户需求:满足厦门落户条件,麦田协助办理;
4、司龄福利:五周年员工享有麦田金司徽;
5、公司社团:篮球社、羽毛球社、瑜伽社、舞蹈社等等可申请加入,每周都有活动;?
6、员工健康:麦田为员工提供免费的体检;季度旅游:经纪储干福建游,业务储干全国游,大店区经、大区总监全球游;
7、节日活动:中秋博饼、年终尾牙、司庆活动、团队聚餐旅游。
8、安全保障:商业保险+麦基金(家庭医疗或意外保障金),社保赔付以外,公司提供部分医疗费用报销,金额6K-20W +五险;

【工作内容】
房产经纪行业的销售工作和其他行业销售本质上的区别在于:房产经纪行业的销售工作提供的是房产交易的服务,我们的服务流程如下:
1、收集信息:通过电话、网络、进店咨询等方式收集要买房子的客源和要卖的房源信息,进一步了解客户和业主的买卖需求,维护好客源和房源信息;
2、需求配对:通过PPT、word等办公软件整理合适客户的候选房源信息,含:房屋交易方式,价格、税费、房龄、所在区域配套、政策对房屋交易的影响等发客户了解。方便其针对多套房源进行优劣势对比,进行合理选择上门看房;
3、房屋带看:根据客户的需求,我们和业主约时间,安排其上门看房;
4、约谈交易:这个过程有些同事代表的是业主方,有的是代表客户方,现场我们会根据客户和业主的需求,来确认按什么样的价格、什么样的交易方式来签约;
5、售后服务:我们有专门售后团队为业主和客户提供专业的售后服务,但作为房产顾问需要了解售后的所有业务知识。

以上每个步骤,都是需要团队来合作完成的,这份销售工作不是一个人在做,是一整个团队在完成。房产经纪工作内容本质是做服务,房子交易过程中的服务感受是这份工作的价值体现,我们重视服务品质和专业性,而不是简单的理解成卖房子的业务员。

【总部面试地址】:厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层(莲坂)
【上班地点】:公司岛内外根据居住地,给您就近安排
【面试流程】:总部初试→复试→入职岗前培训→签订劳动合同→门店工作
快速应聘】 【在线申请这个职位向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为14%

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联 系 人: 徐经理(招聘经理)
联系电话: 0592-3500007
联系传真: 0592-3792567
移动电话: 15759879326
联系地址: 厦门市思明区嘉禾路新景中心C栋17层(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://xm.maitian.cn
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 其他行业、中介服务、物业管理/商业中心、保险、房地产开发
麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门,以二手房经纪服务为主营业务,旗下设有北京、福州、厦门三大分公司。现有在职员工16000人,近600家直营连锁门店,服务客户650000人次。
   多年来,麦田始终坚持以人为本的企业发展理念,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议,探索校企合作模式,确保人才输入。在员工培育上,麦田倡导终身学习,以打造学习型组织,建设大学型企业为己任,通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系,自主培育正直、诚信的房产顾问。
   成就家园梦,开启新生活,麦田以文化为战略,在科技上兼容并包,在创新上不遗余力,集所有麦田人共同智慧,让房产流通轻松顺畅,为交易安全保驾护航,让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
   麦田努力丰富新商业文明,以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
   让生命绽放,让生活美好,让生态健康,是麦田的坚定使命。
  
   【公司福利】
   1、 关于假期
   努力工作,也要认真生活,人生重要的时刻,怎能将就错过?
   * 婚假15天
   * 产假158天-180天
   * 陪产假15天
   * 入职满一年员工享有5-15天的带薪年假
   * 其他法定节假日
  
   2、 关于住宿
   即使你是远离家乡,来到一个陌生的城市,也不用担心住宿问题哦,麦田伙伴互帮互助,让你感受到家一般的温暖
   * 免服务费帮你租到合适的房子;
   * 员工购房服务费享折扣;
   * 员工专属信用卡;
  
   3、 关于纪念
   加入麦田大家庭后,你的生日,你的入司周年纪念日,公司的生日,从此我们一起庆祝!
   * 员工生日礼物;
   * 员工节日礼物(元宵节,情人节,端午节,中秋博饼,年终尾牙等);
   * 员工满周年礼物;
   * 员工满五周年可获得公司金司徽一枚,受邀参加感恩晚宴;
   * 员工满十周年,携带家人参加马尔代夫游;
  
   4、 关于保障
   麦田员工除了商业保险外,额外享有麦田家庭互助保障基金【麦基金】,员工本人和员工直系亲属,员工配偶直系亲属,均可享受6万-20万不等的医疗/意外事故报销。
   * 五险+商业保险
   * 健康体检
   * 麦基金(6万—-20万)
   * 落户(满足厦门落户条件的,麦田协助办理落户)
  
   5、 关于奖金
   一年下来,给礼物,给假期,还给奖金,好像每天都在庆祝,生活不要太幸福了!
   * 精英大礼包(奖金+证书+奖杯+礼品)
   * 结婚津贴
   * 生子津贴
   * 年终奖
   * 离职津贴
  
   6、 关于旅游
   在麦田,不用花钱,一样走遍世界
   * 麦田员工,每三个月一次全国三日游机会;
   * 麦田高层,每年一次环球旅游机会;
   * 每月一次团队建设活动;
   * 每年一次邀请员工父母鹭岛游机会;
  
   7、 关于社团
   工作之余,生活也要精彩
   * 瑜伽社团
   * 篮球社团
   * 羽毛球社团
   * 舞蹈社团
  
   8、 关于成长
   在员工培育上,麦田倡导终身学习,打造学习型组织,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。
   * 员工内部培训
   * 员工拓展训练
   * 员工升学计划(专升本)
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
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