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 招聘职位:金融销售业务经理 (1人)   No.2633434  该职位已停止发布
招聘单位: 盛屯矿业集团股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2020-10-22 2020-11-21 09:43  查看招聘发布历史
联 系 人: 陈小姐(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区展鸿路81号特房波特曼财富中心A座33层(361012)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 22岁至35岁
工作地点: 厦门市
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、高温补贴、节日福利、定期体检
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、制订公司产品销售计划, 确定销售政策, 设计销售模式;
2、销售人员的招募、甄选、培训、调配;
3、销售业绩的完成、考核、评估;
4、做好销售渠道拓展与大客户管理;
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
6、做好票据往来,帐款及时回收,防止呆帐坏帐;
7、完成上级主管交代的其他工作事项。

任职要求:
1、三年以上销售管理相关岗位工作经验,有大客户销售,零售服务销售,金融等行业经验者优先;
2、勤奋、敬业、团队合作,学习能力突出,沟通表达能力好,有较强的组织协调能力,人际关系处理能力;
3、性格外向开朗,富有激情和挑战精神、灵活、精干;
4、有很强的客户开拓和维护能力,对整体市场渠道有丰富经验;
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联 系 人: 陈小姐(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区展鸿路81号特房波特曼财富中心A座33层(361012)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 上市公司
公司行业: 其他行业
盛屯矿业集团股份有限公司(以下简称“公司”)于1996年上市,股票代码600711,总部位于厦门。公司所在行业为有色金属行业,涵盖采、选、冶、贸易以及深加工,聚焦优质有色金属资源,重点在于锌、钴、铜、镍金属品种,主营业务为有色金属采选业务、钴材料业务、金属冶炼及综合回收、金属贸易和产业链服务。
   公司自从从事有色金属行业以来,经过10年的发展,在品牌、资金、人才及渠道等方面具备一定优势,多次入选“中国企业500强”,2019年公司营收排名中国财富500强第284名,福建省百强第24名,厦门百强第6名。产业遍布全国各地并延及海外,在北上深、云贵川、内蒙古、香港、新加坡、非洲及印尼等地建立起相当规模的分支机构及矿山企业。多年来,公司不断完成资产重组,经营基础发生质的飞跃。2018年初完成一次定向增发,8月完成收购珠海科立鑫;2018年底刚果金铜钴综合利用项目投产,且目前产能已达到年产30000吨铜、3500吨钴;2019年4月完成收购四环锌锗,6月完成8.16亿配套资金的募集;2019年2月,公司启动收购恩祖里项目,并于2020年3月完成交割;2019年6月,公司启动发行24亿元可转换债券项目,投入刚果金30000吨铜,5800金属吨粗制氢氧化钴项目,2020年3月已完成可转换债券的发行和上市。伴随优质资产的持续注入及公司业务规模的不断扩张,公司的资产实力有了巨大的发展,目前公司总资产189.95亿元。公司聚焦海内外优质有色金属矿山资源,将继续加大对新能源金属材料等优质项目的投资并购与开发,加快海外项目建设投产,加快国际化步伐,使整体资产规模和资产质量得到持续稳定发展。
   目前,公司在海外投资主要聚焦在非洲的矿产资源,在产项目主要有刚果金年产3500吨钴、30000吨铜综合利用项目;赞比亚穆纳里硫酸镍生产项目。投建的项目有刚果金年产5800吨钴、30000吨铜综合冶炼项目;卡隆威矿山投建项目,年产电解铜30000吨、钴金属3700吨;印尼3.4万吨金属量高冰镍项目,预计2020年下半年产生利润贡献。公司不断完善在新能源金属领域的布局,提升优质资源占比,未来将形成90000吨电解铜,12800吨钴产能;同时积极布局镍资源,由印尼的3.4万吨金属量高冰镍项目作为开端,打通镍产业链,完善新能源金属布局,进一步做好国际国内市场协同并进的发展战略。
  
   公司福利政策:
   提供有竞争力的薪资及年终奖;
   社会保险,住房公积金;
   补充商业保险;
   按法定节假日公休;
   提供过节费;
   每年组织中秋博饼聚餐,尾牙聚餐及其它丰富多彩的员工活动;
   各类公司内外部的培训机会;
   公司可协助厦门骨干员工﹑技能人才办理落户;
   每年一次的年度健康体检;
   舒适的办公环境及轻松愉快的文化氛围。
   为您的职业生涯提供更广阔的舞台!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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