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厦门友朋四方物业管理有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:保安员/维序员 (10人)   No.1130292 
招聘单位: 厦门友朋四方物业管理有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-04-10 2024-05-10 09:14  查看招聘发布历史
联 系 人: 黄小姐/郑小姐(人力资源部)
联系电话: 0592-2353663
通信地址: 思明区鹭江道268号远洋大厦6楼(361004)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 18岁至45岁
工作地点: 厦门市
参考月薪: 3000-4000元/月
上班时间: 12.0小时/天    6天/周    2班倒
薪资福利: 五险、高温补贴、节日福利、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1、初中以上学历,男身高165cm以上,女身高160CM以上。年龄18-55岁之间
2、有退役证或保安员上岗资格证优先考虑
3、有医社保、过节费、防暑降温费,满一年有五天年休假

项目分部地址

1.皇达大厦:后埭溪路28号 湖滨中学站
2.立信广场:湖滨南路90号 非矿站
3.鹏源中心:碧山路68号 大生里站
4.卧龙晓城:莲前西路435号 卧龙晓城站
5.厦大西村:厦大西村12号楼2楼 厦大西村站
6.新嘉园:后江埭路182号 非矿站
7.兴鸿广场:鹭江道268号 思北路口站
8.太古生活区:枋钟路太古里48号 太古宿舍站
9.中闽大厦:湖滨北路72号 建兴路站
10.中祥大厦:东明路20号 南湖公园东门站
11.安宝大厦:吕岭路28号 吕厝站
12.唐荣天润:集美区孙坂南路766号 平阳里站
13.联通大厦:金湖路69号 金湖路口站
14.基金大厦:湖滨南路20号 角滨路口站
15.中外运仓库:湖滨北路97号 厦门茶厂站
16.茗芳大厦:湖滨北路96号 厦门茶厂站
17.金领广场:湖滨东路188号 湖东路东站
18.国际山庄:金山西路259号 国际山庄站
19.浔江国际:湖里区港中路 万翔国际商务中心站
20.罗宾森广场:火车站对面 火车站
21.宝嘉誉峰:仙岳路北侧 仙岳花园站
22.未来橙堡:海沧区兴港路 未来橙堡站

电话:0592-2353663 18960818167
有意向可直接联系
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为8%

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联 系 人: 黄小姐/郑小姐(人力资源部)
联系电话: 0592-2353663
联系地址: 思明区鹭江道268号远洋大厦6楼(361004)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
  (电子邮件不接受附件)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 物业管理/商业中心
厦门友朋四方物业管理有限公司成立于1999年9月,至今已成立近二十年,是国家一级资质物业管理企业,ISO9001(2000版)质量体系认证企业、福建省物业管理品牌企业,福建省物业协会、厦门物业协会理事单位,现有员工1000多名,拥有一支丰富的物业管理专业队伍。
   友朋四方以社会化、专业化、市场化为基础,具有强烈的市场竞争和服务意识,已成为福建省发展速度快、管理水平高、诚信服务好、品牌效应显著的物业管理经济实体之一。公司承接的物业管理项目涉及写字楼、高层公寓、住宅小区、别墅、工业园等。管理项目遍及福、厦、漳、泉、龙岩和浙江等地市,管理楼宇面积已达360多万平方米。
   以人为本、量才适用、尊重专业、责权分明、知识共享”,这是友朋四方企业文化的精髓也是友朋四方的管理原则。友朋四方一直致力于打造一支稳定的具有高素质、专业知识丰富、不断追求卓越的物业管理团队。“以人为本”的企业宗旨和文化理念决定了友朋四方为员工创造和谐的企业与员工关系、满意的薪酬计划和不断上升的职业空间为己任,把企业的使命、愿景和价值理念与员工个人的职业发展和追求紧密结合在一起,形成了全体员工认同的核心价值观和理念,实现了企业与员工的和谐发展。为员工创造了满意的薪酬计划和不断上升的职业空间,期待高素质人才加盟到我们的团队里,与我们一起发展。更详细资料,请登陆公司网站。
   公交路线:1、市交通委站:99 139 956 2、开禾路口站:4 10 11 23 30A 30B 31 97 107 116 118 127 505 655 756 841
   853 941 943 946 952 955 957
  
   薪酬福利 
        1、丰厚奖金:项目奖、年终奖; 
        2、五险一金:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险,住房公积金;
       3、温馨福利:员工落户、提供定期健康体检、生日礼品、生育礼物;
       4、各种假期:带薪年假、国家法定节假日、婚假、丧假、产假;
       5、员工慰问及救助基金:传统节日过节费、直系亲属丧事慰问、在员工或家庭突遭变故时给予慰问关怀及经济援助;
      6、快乐活动:工会活动、带薪旅游度假活动、中秋博饼、尾牙宴活动、公司周年庆活动;
      7、快乐经费:各部门活动经费,不定期组织部门活动,促进各部门员工同事交流沟通。
      培训发展
         1、新员工入职培训:每位新员工入职都接受公司员工手册、规章制度、企业文化、职业心态的培训;
         2、导师制:每位新员工一入职便有一位在公司工作表现优秀的、工作职责相近、热忱负责的“老员工”作为其导师,从工作流程、岗位职责技能、企业文化各方面给予其指导及帮助;
         3、职业素质培训:通过各种内训、外训,提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决、责任心、主动性等通用职业素质全方位的培训,使您成为一名优秀的职业人。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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