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厦门众联世纪科技有限公司
厦门众联世纪科技有限公司招聘PHP开发工程师,运营策划,产品专员/助理,商务/市场专员,电商运营专员,渠道运营,号卡运营专员,客服专员,运营专员,运营专员（实习生）,用户运营（社群运营）,用户运营经理（社群）,广告运营经理,客户支持（广告运营）,商务专员（广告）,APP渠道推广,内容编辑（文案策划）,高级产品经理,UI设计师,高级PHP开发工程师,Android研发工程师（高级）,Android开发工程师（中级）,iOS开发工程师（中级）,iOS开发工程师（初级）,高级软件测试工程师,软件测试工程师,运维工程师,行政前台,往来会计,会计,项目申报专员
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招聘职位：内容运营
(2人)
No.2140392 该职位已停止发布
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招聘期限： 2018-11-07 2018-12-07 09:14
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联 系 人： 陈女士(HR)
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联系电话： 0592-5655554
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通信地址： 福建省厦门市软件园二期望海路14号之一1楼(361008)(合则约见、非请勿访)
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职位基本要求
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学历要求： 本科以上
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性别要求： 不限
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职位性质： 全职
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招聘对象： 不限
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工作地点： 厦门市
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参考月薪： 4000-6000元/月
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上班时间：
7.5小时/天
5天/周
正常白班
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薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、高温补贴、弹性工作、员工旅游
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职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
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岗位职责：
1、负责WiFi钥匙、WiFi伴侣、韭黄头条等手机应用的内容、活动策划运营；
2、在各大信息流媒体渠道进行产品品牌内容运营、管理规划，并撰写方案，软文；
3、根据不同媒体需求，发掘最具时效性热点的内容和其他优秀内容，为用户提供准确且有吸引力的内容；
4、统计分析各项数据和用户反馈，不断调整内容运营策略，提高阅读率和用户转化率；
5、通过内容运营为公司移动产品引流新用户，促进老用户激活、提升转化、加强用户粘性；
6、其他与移动互联网软件相关的内容运营工作。
任职要求：
1、本科以上学历，新闻、广告策划相关专业，有新媒体运营经验者优先；
2、热爱移动互联网，对移动互联网有所了解，并有意长期投入移动互联网行业；
3、平时喜欢逛各类资讯，对内容有较强的甄选和敏感性；
4、良好的文字功底，思路清晰，热点敏感，具有较强的选题策划及采编能力；
5、思维活跃，有创意，脑洞大，沟通佳，适应互联网节奏；
6、细致认真负责，有责任心、有求知欲，善于总结和整理，这条很重要。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为4%
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联 系 人： 陈女士(HR)
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联系电话： 0592-5655554
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联系地址： 福建省厦门市软件园二期望海路14号之一1楼(361008)(合则约见、非请勿访)
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有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站
http://www.zhonglian.com
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公司性质： 民营/私营公司
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公司行业： 计算机软件、互联网/电子商务
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公司规模： 51-100人
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单位其它详情请查看： 点击查看(IE9以下版本浏览器无法正常显示)
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我们是谁----
厦门众联世纪科技有限公司（www.zhonglian.com）成立于2013年1月，是一家专注移动互联网技术研发及运营为一体的创新型高新技术企业。公司坐落于美丽的海滨城市----厦门，地处火炬高新区软件园二期，环境优美，人才创新氛围浓郁，团队成员大多来自福州大学、厦门大学等211/985重点院校，呈现年轻化、高学历等特点。
我们的产品----
公司打造了千万活跃的产品圈，其核心产品WiFi钥匙（http://www.wi-fi.cn）日活数百万，长时间蝉联App Store工具榜前十，其付费版曾荣登App Store付费总榜第一名。WiFi伴侣（www.wifibanlv.com）目前累计装机量超过3亿。
韭黄头条、众联广告SDK、众联流量、小歪流量站、歪卡助手。
我们的愿景----
众联的愿景目标是成为受人尊敬的互联网企业，让奋斗者成为精英，获得更多的回报。
我们的使命----
让更多人享受科技带来的便利。
我们的价值观----
以用户为中心，以技术为核心，以奋斗者为根本，
坚持自我批评，长期艰苦奋斗。
我们的发展----
2013年获得数百万天使轮风险投资；
2014年获得数千万人民币的A轮风险投资；获2014腾讯全球合作伙伴大会十大潜力应用；
2015年获得“国家高新技术企业”；入围2015年中国好WiFi评选年度50强企业；
2016年获得“厦门创新性（试点）企业”；
2017年获得“厦门小巨人领军型企业”，获得“2017-201年度厦门市专精特新小微企业”，获得“厦门市重点产业软件和信息技术服务企业”，获得“厦门市大数据行业最具潜力企业”；
2018年获得“福建省科技小巨人领军企业”，厦门市大数据行业最具潜力企业，“厦门市优秀软件产品及优秀应用解决方案”。
我们对待人才的态度----
众联世纪自成立以来，一直对员工的培训与发展非常重视，我们坚信人才是公司发展的决定因素。因此除了提供专业的学习平台外，还给员工提供自我发展的机会。每个新员工的加入，都可以得到来自人事单位及对应项目的双重引导和培训，使其可以快速的加入团队。
公司同时为员工提供专业和管理等多个发展通道，鼓励员工通过自己的努力选择合适的发展通道。在员工个人创新和职业规划上，公司也秉承开放的态度。鼓励员工在公司期间有个人创新项目，并提供专项资金支持此类创新。在职业规划上，每个员工都可以按自己的思维发光发亮。
此外，我们还为您提供这些----
1.薪酬奖励：
13-15薪；项目奖金；年度评优 杰出贡献奖、优秀员工奖、最佳新人奖等；
2.基本福利：
六险一金、带薪假期、婚育礼金；免费入职体检；高温补贴；满勤奖；
接收档案、接收党组织关系、办理落户等；
3.团建活动：
公司旅游活动、别墅轰趴、部门聚餐、中秋博饼、尾牙晚宴等；
4.贴心的员工关怀：
众联party、生日福利、下午茶、水果日、爱心药箱、节日礼品、过节礼金、健体无极健身卡等。
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