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紫金矿业集团黄金珠宝有限公司 本信息的网址二维码
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 招聘职位:产品设计师 (1人)   No.2294051  该职位已停止发布
招聘单位: 紫金矿业集团黄金珠宝有限公司  单位资料
招聘期限: 2020-08-21 2020-09-20 15:48  查看招聘发布历史
联 系 人: 洪女士(人力资源)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市海沧区海景南二路41号5楼(361006)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
专业要求: 珠宝设计相关专业
工作地点: 深圳市
参考月薪: 7000-13000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、住房补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1、负责完成研发项目的产品设计及研发工作,并提出相关产品创意、思路。能快速理解设计需求、市场需求并提供相应的产品方案;
2、负责考察调研珠宝首饰/贵金属工艺礼品市场方向,主动了解行业信息,为确定新品研发方向提供建设性意见及产品解决方案;
3、负责按时按量高质量完成相关产品的创意、设计,完成相关产品的设计效果图、生产文件、矢量图设计、修改;及时跟进沟通样品进度,解决产品研发环节所遇到的工艺问题;并配合项目提报完善相关产品报批资料;
4、根据产品构成需求,负责产品相关辅料设计及打样研发工作;
5、根据相关部门的产品需求,提供产品创意并设计符合需求的产品;
6、根据客户定制需求,准确解读客户需求,并快速进行产品创意设计及提案;
7、共同参与设计研究工作,准确把握设计方向和设计风格。


1、正规艺术类院校,珠宝/工业/艺术设计专业毕业;统招本科学历;3年以上相关岗位工作经验;
2、有良好的美术基础及形态造型基础,审美水平高、精通设计软件诸如平面设计软件(PS、AI、CDR等)、3D建模及渲染软件(3Dmax、Rhino、JCAD、VRay、keyshot等);
3、对贵金属行业、首饰行业、金属加工工艺流程成本、周期等有一定的了解及个人见解;能独立完成产品设计或产品研发相关事项;
4、逻辑思维清晰、领悟能力强、具有创造力;个人独立工作能力及团队协作能力强;有责任心荣誉感,综合素养高;能熟练使用各类办公软件;
5、学习能力强且具有良好的沟通协调能力,对产品、设计相关政策法律法规有一定的了解;
6、设计表达及语言组织、沟通表达能力强。
工作地点:深圳
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联 系 人: 洪女士(人力资源)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市海沧区海景南二路41号5楼(361006)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 其他
公司行业: 批发/零售
紫金矿业集团2023年位列《福布斯》284强、《财富》373强、中国金属矿企第1位,为金、铜等金属矿产资源勘查和开发为主的大型跨国矿业集团,先后在H股和A股上市。
   紫金矿业集团黄金珠宝公司(简称“紫金黄金”)系集团全资子品牌,为其重要对外销售平台。公司注册资本6.5亿元,下属控股4家子公司。
   2011年创立至今,已成为黄金珠宝首饰设计、生产、销售,贵金属个性定制,黄金回购精炼,高纯贵金属材料加工,黄金珠宝产业园运营五大业务集群为一体的黄金珠宝综合服务商,产品在银行、实体门店、电商等各渠道销售,业务遍布国内各个区域。
  
   我们为您提供:
  
   -办公地点:海沧区海景南二路41号5楼(导航至厦门海峡黄金珠宝产业园)全新、明亮的办公环境。
   -职业发展:公司处于快速发展期,提供广大的发展空间和平台。
   -工作时间:8:30-17:30,五天8小时制,周末双休;门店、保安轮休。  
   -保障福利:六险一金,生日津贴、伙食补贴、交通补贴、话费补贴、住房补贴、洗礼 补贴、高温福利、卫生费等;
   -带薪假期:法定节假日、带薪婚假、带薪年休假、产假、陪产假、丧假等;
   -培训:入职培训、定期岗位培训。
   -团体活动:工会不定期组织员工活动等。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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