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汉纳森(厦门)数据股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:绩效主管 (1人)   No.2356254 
招聘单位: 汉纳森(厦门)数据股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2019-12-06 2020-01-05 08:53  查看招聘发布历史
招聘部门: 人力行政部
联 系 人: 人事专员(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区软件园二期观日路28号501(361008)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 25岁至35岁
工作地点: 厦门市思明区
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
制度与流程建设
1.建立并完善公司薪酬、绩效管理体系,包括试用期转正评估、薪酬、绩效等管理规章制度、流程的拟定、实施、宣导、完善工作;
组织发展
2.协助上级完善员工职位职级发展通道及方案,逐步建立员工评价体系;
3.协助上级调整、优化、执行公司年度人力资源规划(组织架构、人员编制预算),提出优化组织效率的建议。
薪酬福利管理
4.建立健全员工薪资标准表,福利标准表,及时发放员工的各项薪酬福利;
5.协助上级进行薪酬福利的调整;
6.编制人力成本分析报表及数据等,以供决策;
7.研究和跟踪市场薪酬变化情况,为公司提供薪酬管理方面的市场信息及服务;
8.组织实施各项社会保险、公积金、个税、劳动年审等申报工作;
9.及时处理薪酬绩效核算与发放中出现的各种异议、申诉。
绩效管理
10.组织、指导、监督各部门实施绩效考核工作,对各部门绩效考核进行评估,提出建议;
11.根据绩效考核结果,会同各部门意见,对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理方案;
12.指导员工制订绩效改进计划,并受理员工考核申诉,并提出处理意见;
13.协助上级制定各类人员的绩效考核方案;
14.协助上级不断完善公司的绩效考核与激励机制,并提出合理化建议;
15.完成上级领导临时交办的各项任务。

岗位要求:
1.大学本科以上学历,人力资源、企业管理、心理学相关专业;
2.具备人力资源知识,管理学知识,组织行为学知识,企业文化知识,财务知识,法律知识;
3.五年以上工作经验,三年以上绩效薪酬管理工作经验,一年以上同岗位工作经验;
4.具备组织协能力,创新能力,沟通能力,分析判断能力,培训能力等。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为19%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 人事专员(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区软件园二期观日路28号501(361008)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.xmhns.com
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 私营股份制
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路
汉纳森(厦门)数据股份有限公司成立于2002年,投入4000多万元人民币,主要从事汽车电子控制系统的研发、制造和销售,是国家重点新产品计划项目承担单位,国家汽车电子产业化专项“车用智能总线控制系统产业化”实施单位。公司科研、生产设备齐全,研发力量雄厚,在汽车总线产品的开发与产业化方面走在国内前列。公司享受国家发改委、国家科技部、福建省发改委、厦门市科技局、厦门市计委、厦门火炬高技术开发区管委会等创新资金和产业技术研究与开发资金的支持。公司以“集优秀人才、做一流产品、创宏伟业绩”为宗旨,认真推行TS16949质量保证体系,以“质量优先、兼顾效率、规范管理、持续改进、为用户提供最高性价比的汽车电子产品”为质量方针。目前有50多位工程师,大多数从事5年以上的汽车电子研发工作。并和全球几大知名的半导体商(英飞凌,飞思卡尔,ST,瑞萨电子等)建立广泛的合作关系。
   汉纳森CAN总线系统主要由总线仪表、驱动模块、配电模块、记录仪、电源管理模块、应急启动模块、多功能主机等构成,可覆盖全车所有的用电设备,具有传感器和开关采集、功率驱动、网络通讯和系统诊断功能。系统结构灵活,采用分布式结构,由前驱动、中驱动、后驱动和顶驱动部分别控制;可根据不同的车型配置来选择,采用总线仪表加1个到4个驱动模块形式,且各驱动模块可独立工作,也可相互替换。为了满足客车不同的车型的需求我们采用PC机进行参数配置(逻辑,传感器,里程等)。
   目前以上产品已经在上海申龙、福建新福达、厦门金旅、东风杭汽、深圳五洲龙、重庆五洲龙、苏州金龙、安凯等客车厂批量使用,在深圳巴士、深圳东部公交、中山公交、泉州公交、漳州公交、福州公交等大集团批量使用。
   【福利待遇】
      ※ 实行每周五天八小时,周末双休的工作机制;
      ※ 依法为员工缴纳五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金);
      ※ 带薪享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、陪产假、哺乳假等;
      ※ 各种福利:过节费、中秋博饼、年终尾牙、生日礼金、年度体检、年度旅游等;
      ※ 提供多元化的培训;
      ※ 提供行业竞争力的报酬(年底多薪、参与项目有项目奖金、年终奖等福利);
      ※ 良好的晋升空间和机会以及完善的个人职业生涯规划;
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2018年度厦门市企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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