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厦门澳磊集团有限公司
厦门澳磊集团有限公司招聘造价预算,副总经理,总经理助理,招聘培训主管,营销储备干部,展厅销售经理,门店单证员,工程业务经理,市场经理,项目跟单,门店店长,客户经理,石材测量设计师,CAD技术员,石材幕墙测量开单员,效果图设计师,储备干部,外采购跟单质检
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| 招聘职位：渠道经理
(1人)
No.2438929 该职位已停止发布
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招聘期限： 2019-11-13 2019-12-13 08:25
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招聘部门： 营销中心
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联 系 人： 人力行政部(人事主管)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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通信地址： 厦门湖里区五缘湾丰润金融控股集团大厦A座1楼(362261)
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| 职位基本信息
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| 学历要求： 大专以上
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| 职位性质： 全职
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工作经验： 不限
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| 工作地点： 福建省
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| 参考月薪： 8000-15000元/月(底薪：8000-12000元/月+提成)
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| 薪资福利： 五险、绩效奖金、年终分红、出差补贴、通讯补贴、节日福利、专业培训、员工旅游、全勤奖、包住
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| 职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
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岗位职责：
1、制定渠道年度销售目标并实施。
2、开拓区域渠道市场，开发、维护销售渠道及渠道客户资源。
3、收集区域市场信息及竞争对手动态信息，及时掌握行业市场动态，针对行业现状制定营销策略、代理加盟方案。
4、对代理商进行产品和销售的培训，协助代理商对区域市场进行开拓。
5、负责渠道销售管理工作,定期总结和分析渠道销售情况，及时更新、完善营销策略。
6、渠道销售费用成本预算和控制。
7、负责团队组建、培训、梯队建设等作的有效落实。
8、制定和完善渠道部制度和工作流程。
任职要求：
1、熟悉建材行业加盟代理运作模式、五年以上建材招商、加盟代理管理经验；
2、熟练使用办公软件，有较强的市场拓展能力、沟通和谈判能力；
3、工作细心、责任心强，富有团队精神；
4、能适应国内出差
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自新版上线以来该单位的简历回复率为5%
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联 系 人： 人力行政部(人事主管)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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联系地址： 厦门湖里区五缘湾丰润金融控股集团大厦A座1楼(362261)
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有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站
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公司性质： 民营/私营公司
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公司行业： 贸易/进出口、建筑与工程、家居/室内设计/装潢
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公司规模： 501-1000人
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澳磊集团创立于1994年，凭着得天独厚的石材资源，历经二十多年的稳健发展，已成长为一家专业化、多品牌的发展型企业，形成了以国内外石材产品开发、设计、生产、加工、销售、服务的石业运营为龙头，物流、矿山、雕刻、房地产、教育、进出口、装饰工程、国际酒店、旅游、投资管理等产业为基础的产业结构，现拥有；
★厦门澳磊集团有限公司
★厦门澳磊投资管理有限公司
★厦门澳磊实业有限公司
★厦门旭超石材有限公司
★南安市澳磊石业有限公司
★厦门澳磊装饰工程有限公司
★福建澳磊置业有限公司
★厦门寰鼎酒店管理有限公司
★贵州梨树玉树石材加工厂
★贵州坤通矿业有限公司
★泰丰国际实业有限公司（新加坡公司）
★厦门容创网络科技有限公司
★厦门盈万进出口有限公司
★美国澳磊事业部
★丰顺广福石业有限公司等经济实体，是一家多元化的大型综合性企业集团公司。
集团主导产业为石业，产品涵盖矿山开发、大板储备、工程设计、终端零售、家装零售等项目，目前经营国内外产品多达500多种，拥有“澳磊”等著名品牌。澳磊集团坚持走多元化、多品种的专业营销体系之路，在厦门构建了以华南为营销中心，拥有海外多处直运店、采购点，如巴西、土耳其、印度及欧洲等；国内，如荒料批发、大板批发等项目，形成了以厦门经济特区为中心，以地级市为重点，以县级城市为辐射点的三级营销体系，网络、产品覆盖全国，乃至全世界。
经历起步、发展、扩张三个阶段之后的澳磊集团，一直保持着稳健、持续、快速的发展速度。作为专业的石业品牌运营企业，澳磊集团坚持从以石头为主业，将石业与其相关产业联合的方向转变；从以营销为主，向制造业、营销业并举的道路转变；从以产业经营为主，向产业经营与资本运作相结合的方向转变”的三个转变，坚持“外引内联，上行下效，前拓后延，扩大规模”的经营策略。
澳磊集团坚持以市场为导向，以拥有市场比拥有工厂更重要的发展思路，始终秉承“经营品牌、树立品牌、创立品牌”的名牌战略经营理念。坚持走可持续发展、与厂商、客户、员工、社会和谐共赢之路，坚持科学营销，诚信经营；同时建立完善的企业信息化平台，实现加盟代理、门店、终端、网络营销的多级营销体系。澳磊石业于2009年度分别由厦门市建筑材料行业协会、厦门市室内装饰协会、厦门晚报社联合授予“厦门市家装主材品牌推介首选品牌”、2011年被厦门市室内装饰协会、厦门晚报社联合授予“2011建材行业三甲品牌”、2012年7月被厦门市工商局及厦门市著名商标委员会认定为“厦门市著名商标”。
我们认为：一个人必须具有良好的工作态度方能保证基本合格，具有高的素质是达到良好的必要条件,当其具备了成功的愿望后,方有成为优秀的可能。所以只有在这三个方面满足组织的要求，至少在朝满足要求的方向努力的时，才可能进入公司的主流，公司才可能重视他，为其规划职业发展的路线并提供良好的支持。
以人为本，为员工实现个人人生价值提供良好平台这是澳磊集团的宗旨；同时，企业积极树立良好企业公民形象，注重与社会和谐发展。集团先后荣获国家、省、市、区三级政府部门颁发的各种荣誉奖项数十个。总裁个人事迹入载《中国 泉商》特刊，任厦门泉州商会常务副会长，并多次被评为“优秀企业家”称号。
展望未来，秉承“来源于社会、奉献于社会”的企业理念，澳磊集团以网络、品牌、人才、管理、规模五优势为保障，致力于打造中国一流的专业综合性，多元化的品牌运营企业集团公司。
公司健全人性化的企业文化氛围及建立一套科学、健全的岗位薪资体系、关键指标考核体系、职业发展体系，从而有力地保障员工能够通过自己的努力，获得良好的职业发展机会和薪资提升的空间。公司提供食、宿（提供夫妻房）工作餐，上下班通勤车以及完善的培训机制、实行年度调薪、年终奖金，月度、年度优秀员工奖励机制，发放绩效奖金，缴交（养老、失业、工伤、医疗、生育、商业意外险），丰富的企业文化组织，员工旅游、中秋博饼晚宴、尾牙晚宴、年会、端午、3.8妇女节、为子女入学等福利， 丰富多彩的户外集体活动
澳磊相信企业的成长离不开优秀人才的奉献，澳磊相信员工的利益可以和企业的利益实现共赢发展，澳磊愿意提供广阔的发展前景和优厚的福利待遇，澳磊愿意培养有抱负肯实干的优秀人才。澳磊集团真诚欢迎您的加入！
具体请登陆以下网址了解公司详情：
中文站： 
国际站： 
Introduction of Allystone
Human-oriented corporate culture, comfortable working environment, hommization management and vast potential develop future all are Ally’s consistent tenet.
More than twenty years’ ceaseless effort has enabled Xiamen Ally, registered in 1994, become a leading home and aboard multiregional corporation who is an integration of mining, domestic and international stone processing, project contracting and designing and imp & exp trading and marketing with the help industrial, devoted and perseverant working sprits, exceptional nature stone and marble sources, etc.. Right now, six subsidiaries have composed Xiamen Ally’s full industrial Chain. They are Xiamen Ally industrial Co., Ltd, Xiamen Aolei Imp & Exp Co., Ltd, Xiamen Huli Aosheng Stone Factory, Nanan Aolei Strone Co., Ltd, Quangzhou Stone Carving Arts Factory, domestic franchise stores.
Ally always believe religiously elite’s devotion is the engine of a company’s developing； stuff’s benefits is reciprocal to cooperation’s, so Ally is very pleasure and honored to provide vast promotion room and favorable benefits packages by practical business training of those ambitious and hard working talent. So for details, pls refer to our website: 
Our benefits package: canteens, dormitories, commuting car； year-end performance bonuses； national legal social benefits like marriage leave, maternity leave, bereavement leave, paternity leave, annual leave； eventful activities； detailed training and internal competition and rotation chances； scheduled Performance Pay assessment,etc..
Should any talent have interests； you are welcome to take with original ID car, graduation certificate, and other relevant documents （such as driver‘s license） and so on when taking the trial interview. You are welcome to have interview at Rm 1504, No. 170, Bld 9 East Tapu Road, Siming District, Xiamen, China.
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