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 招聘职位:商品运营经理 (1人)   No.2555639  该职位已停止发布
招聘单位: 三六一度(中国)有限公司  单位资料
招聘期限: 2020-02-13 2020-03-14 18:15  查看招聘发布历史
招聘部门: 中兰体育ONE WAY
联 系 人: 张女士/吴女士/洪先生/郑女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区高新技术园墩岭路157号三六一度大厦(361009)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市
薪资福利: 五险、带薪年假、定期体检、每年多次调薪、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
职责描述:
以商品为核心,带动销售、产品部门,通过商品采购、上市波段、折扣管控、调拨等手段完成公司的销售目标,使商品的利益最大化。
1、参与公司的年度销售战略规划和销售规划,制定商品工作计划;制定和组织实施商品管理部季度、月度工作规划;
2、参与商品选样、评审及订货会,根据销售情况对产品提出合理化修改建议;
3、负责根据店铺销售情况及销售目标制定合理的产品采购计划(系列SKU、颜色、数量等)并按时间节点进行下单采购;与销售部门沟通制定每季产品上市波段,并及时跟进产品的交付入库情况;
4、负责商品品信息库的建立,并协助培训部门开季商品转训指导工作;
5、定期走访市场,收集各区域的竞品和市场信息,了解商品在市场销售反馈,挖掘消费者需求,合理的调整店铺的商品结构,确保商品最大程度适应消费者需求;
6、根据各地市场情况和新品上市时间,合理的调配各区域店铺、经销商的商品配比、商品组合及到货时间安排;
7、负责根据商品的销售情况及市场情况,管控商品折扣,保证利润和销售目标的指标同时达成等。
任职条件:
1、专科以上学历,市场营销,统计学相关专业;
2、五年以上运动,户外行业服装商品管理工作经验 ,能够快速发现店铺存在的商品问题并具有分析解决能力,使商品最大化满足消费者需求;
3、沟通、协调能力强,能够及时发现商品各环节的风险点并能提出有效的解决方案;
4、较强的市场敏锐度,根据市场变化改变商品的折扣及组合,确保利润最大化。
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联 系 人: 张女士/吴女士/洪先生/郑女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区高新技术园墩岭路157号三六一度大厦(361009)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 上市公司
公司行业: 服装/纺织/皮革、娱乐/休闲/体育
361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司,其产品包括运动鞋服及相关配件、童装。
  
   2009年6月30日,361°成功登陆香港资本市场,股票代码为01361.HK。361°坚持集团化多品牌战略,2009年,361°子品牌361°童装诞生。2014年,基于对全球资源的整合与拓展重视, 361°全面启动全球性海外战略。2018年,361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。2022年,361°成为杭州亚运会官方合作伙伴,连续四届支持亚运会。
  
   作为推动全球体育运动不断前行的一员,361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下,积极践行“热爱”文化,不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前,361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商,并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。2008年至2013年,361°连续5年成为CCTV5战略合作伙伴暨主持人及出镜记者服装指定供应商,并借助CCTV5这个对外交流的重要窗口,向世界展示中国体育品牌的专业形象。
  
   展望未来,361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念,在自身不断壮大的同时,努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台,为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任,真正成为全球令人尊敬的品牌典范。
  
  
   福利待遇:
   1、按国家规定缴纳五险(养老/医疗/生育/工伤/失业);  
   2、朝九晚六,周末双休;
   3、丰厚的绩效奖金;
   4、提供免费可口卫生三餐(外包食堂,伙食标准高);
   5、享受带薪年假,带薪病假;
   6、健身房、桌球等娱乐场所,各种员工活动。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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