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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:董事长助理 (1人)   No.2606436 
招聘单位: 厦门港峰集团有限公司  单位资料
招聘期限: 2021-12-02 2022-01-01 14:12  查看招聘发布历史
招聘部门: 董事长办公室
联 系 人: 沈女士(人力资源部)
联系电话: 0592-5539958
通信地址: 厦门市湖里区高林中路535号万科云玺1号楼4F(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 十年工作经验以上
专业要求: 工程或管理类相关专业
年龄要求: 30岁至35岁
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 10000-20000元/月
上班时间:        正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、节日福利、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.组织公司发展战略研究,编制公司战略发展目标和年度经营目标,跟进公司战略目标和年度经营目标的执行
2.组织对公司的投资和工程项目的评审和考核,跟进公司对外投资项目的执行
3.在授权范围内协助董事长进行商务谈判,组织会议资料的、做好各项工作对接,及时形成会议纪要和工作纪要并及时跟进汇报项目进展情况
4.协助董事长对公司运作及各子、分公司、各事业部、各职能部门的管理,协调内部各部门关系,抽查和督导董事长交办项目或任务的进展情况,保证上通下达
5.建立与政府相关部门及相关业务单位的良好关系,维护客户与公司之间长期稳定的合作关系
6.参与公司制度、流程的编制、修订,参与企业文化建设
7.组织公司对外信息的发布,组织公司外部公关活动,做好董事长关系客户的接待工作
8.配合董事长参与外部活动
9.完成董事长安排的其它工作事项
任职资格:
1.大专及以上学历,工程或管理类相关专业毕业
2.10年以上大中型建筑工程企业相关工作经验,5年以上高层管理工作经验
3.形象佳,气质沉稳,心理素质强,能承受工作压力
4.熟悉工程项目业务及运作流程
5.熟练使用各种办公软件
6.有较强的组织计划能力、沟通能力、应变能力和协调能力,职业道德观念较好,心态阳光积极、团队意识强
7.认同公司的企业文化
快速应聘】 【在线申请这个职位向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为14%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 沈女士(人力资源部)
联系电话: 0592-5539958
联系地址: 厦门市湖里区高林中路535号万科云玺1号楼4F(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 多元化业务集团公司
工程跃港、聚力发展。港峰集团以建筑装饰工程为起点,逐步延伸至房屋建筑、市政园林、全屋家居、建筑设备租赁、建筑劳务分包、建材科技等关联产业,快速成长为专业垂直、业务多元的集团公司。公司旗下拥有厦门港峰装修工程有限公司、厦门盛达筑建筑劳务有限公司、厦门峰豪建设工程有限公司、厦门港峰建材科技有限公司、福建兴辉达家居有限公司、南宁市万美佳建材科技有限公司、南宁市豪迈建筑设备租赁有限公司等八家子公司及厦门港峰装修工程有限公司广西分公司、上饶分公司两家分公司。
   至诚赢峰,工艺创新。港峰集团秉承诚信、精益的经营理念,致力于鱼骨式自相反问制的管理模式,工程项目从预建评估到工艺设计、实施,从设计方案到图样输出到工程落地,从现场实施到验收、检测,从关联设备到衔猎人事物,再到与集团其他业务的结合,自相反问,鱼骨责任制。让每一个环节自行跟踪全程,互为监督、互为羽翼。真正做到从美感到生活,从艺术到工艺,从单一组织到集团的极致输出完美结合,品质责任、诚信创新。
   百炼起航、品质先行。建筑工程作为保护和美化建筑立面的外衣,是建筑与外界沟通的桥梁。品质和观感是基础,工艺和安全才是核心。港峰集团以全向管理战略为要义,以标准化、专业化、职业化的管理理念,秉承工匠精神针对不同项目的组织管理、质量管理、施工技术管理、采购管理制定标准化流程,实现施工现场的规范化操作。
   唯贤飞翔,拼搏共赢。集团是港湾,员工是扬帆起航的翅膀,港峰集团倡导唯能、任人唯贤、学以致用、全面发展的管理思想,推广以人为本的管理政策,任人唯贤,集团现有中、高级专业管理人才近百人, 通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。未来,港峰集团必将前行跃港,完美起航,用实践成就梦想。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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