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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:行政总助 (1人)   No.2652896 
招聘单位: 厦门高度格优教育咨询有限公司  单位资料
招聘期限: 2020-08-02 2020-08-12 18:29  查看招聘发布历史
招聘部门: 人力资源部
联 系 人: 林老师(招聘主管) 移动电话: 15059625264
联系电话: 0592-2119183
通信地址: 厦门市思明区湖滨北路育秀广场1-2号门店(365000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市思明区、厦门市
参考月薪: 3500-4000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、住房补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责:
(一)日常工作
1.接听前台电话,按要求记录信息,确保信息准确;进行资源流转。
2.熟悉公司制度,相关课程,有家长上门起身笑脸迎接,指引至相关咨询师处,并做好来客登记;
3.保持前台清洁卫生;校区环境卫生监督和日常安全隐患排查;
4.及时根据收据和协议录入报名系统业绩,并提供每日系统报名明细。设置系统课程,处理基础的教务排课,点名和设班的工作,并保证系统与实际一致,准备开课前的花名册等。
5. 配合总部学校相关信息的整理与管理。
(二)配合校区校长的工作
1.协助校区完成行政事务工作及日常事务工作;
2.整理每月两个校区前台的报名明细流水并申报给总监核查;
3.日常招聘配合与参与;
4.完成总监布置的其它工作。
(三)配合财务部的工作
1.根据老师上交的课时表进行课时核算,整理,分类,存放;做到系统与实际课程消耗相匹配。
2.小班人数表和精品晚辅每月与考勤资料一起上交财务部;在财务要求的规定日期提供各类表单。
3.整理校区业绩表,课消,及实习人员资料,并及时提交财务部。
二、任职要求:
1.热爱教育事业,认可高度教育的教学理念及团队氛围;
2.大专以上学历(能力突出者可放宽要求);
3.学习力强、有责任感,做事有条理、计划性强;
4.富有亲和力、爱心、耐心,集体荣誉感;
三、晋升方向:
1.行政线:总助--行政助理--行政主管--行政总监;
2.往人资方向或者运营方向发展,视个人意愿。
四、上班时间(双休):
春秋季的工作时间为周三到周五14:00-21:30,周六周天7:50-19:30,休周一周二;
寒暑假的工作时间为周二到周天7:50-19:30,周一休息,寒暑假课程结束后统一补休。
法定节假日错峰放假。
五、薪资福利:
1.薪资:3500-4000,试用期1-3个月。
2.提供五险一金,带薪年假、带薪病假等各类假期及节假礼金;
3.择优员工可享受公司给予多项奖金激励和回报;不定期举办文娱活动丰富员工的生活;
六、培训体系:1、入职新人:岗前培训 ;2、在职员工:资深员工一对一辅导。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为9%

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联 系 人: 林老师(招聘主管)
联系电话: 0592-2119183
移动电话: 15059625264
联系地址: 厦门市思明区湖滨北路育秀广场1-2号门店(365000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 教育/培训
厦门高度教育是北京高思旗下的合作校。北京高思超常教育专家徐鸣皋教授的带领下,创建“数学尖子班”,在国内开创了超常教育向公立体制外拓展的先河,“数学尖子班”的核心成员于2009年创立了“高思教育集团”,成为京城最顶尖的教育培训机构。2011年荣获中国十大品牌课外辅导机构、最具品牌影响力教育机构;2011年获得了国际著名风险投资机构“晨兴创投”千万美元的投资。3载努力,高思从1间50平米办公室扩充为拥有11层5500多平米的现代化写字楼“高思教育大厦”,教学区由1所发展至近20所,员工由18人增长至1400多人,学员由843人增长至60000余人。北京市海淀区高思超常教育培训学校的发展成为了中小学培训行业中的一个奇迹!目前高思进行全国战略布局和扩张,厦门高度教育是北京高思旗下在厦门推广的第一所机构。
   目前厦门高度教育已有3个校区,分别位于育秀广场、中山公园跟金榜公园,背靠小学,初中高中等学府而立,生源广。坚持务实、品质、利他、拥抱变化的企业文化,用心做教育,以岛内为根据地向岛外扩张,遍布全省。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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