首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事代理与档案 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
【刷新内容】 【关闭窗口】
汉纳森（厦门）数据股份有限公司
本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位：制程控制工程师（PQC兼OQC） (1人)   No.2710449 
招聘单位： 汉纳森（厦门）数据股份有限公司  单位资料
招聘期限： 2021-03-08 2021-04-07 11:19  查看招聘发布历史
招聘部门： 质管部
联 系 人： 人事专员(人事)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
通信地址： 厦门市思明区软件园二期观日路28号501(361008)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求： 大专以上
职位性质： 全职 工作经验： 二年工作经验以上
专业要求： 电子技术专业
年龄要求： 22岁至35岁
工作地点： 厦门市
参考月薪： 5000-6000元/月
上班时间： 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利： 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、节日福利、定期体检、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
岗位职责：
PQC；依照PFMEA、控制计划、PQC检验规范、巡检记录表对生产的环境、工装治具、人员资质、作业指导书进行检查确认，确保生产过程按相关文件进行作业。有能力根据具体情况及产品特点，制定SOP（产品入库检验指导书、产品出货检验指导书）与检查表（巡检记录表、首末记录表、出货检验记录表）；出现生产质量问题，依照相关流程，组织研发工艺等相关人员进行讨论解决方案及监督落实。 OQC：依出货检验指导书及相关技术和顾客要求，对出货产品进行质量检验，确保产品质量符合相应标准或者顾客要求，按相关要求，对质量问题进行返馈及监督落实。 3.做好出货检验记录，进行出货检验相关统计，并定期提供给质量统计专员分析。
任职要求：
技能：
1、掌握QC七大手法；
2、使用本岗位所需使用测试仪器或设备；
3、能够看懂结构图或原理图；
4、了解电子产品综合装配技能；
知识：
1、掌握电子专业基础知识
2、熟悉IATF16949质量管理体系；掌握汽车行业的法律法规；
3、了解车载电子产品的特点，以及相关电子元器件的性能；
4、 掌握VDA6.5、VDA6.3、体系审核等；
5、了解APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA五大工具。
【快速应聘】 【在线申请这个职位】 【向网管投诉】 【收藏】 【该公司其他职位】
自新版上线以来该单位的简历回复率为12%
 联系方式 回顶部
联 系 人： 人事专员(人事)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
联系地址： 厦门市思明区软件园二期观日路28号501(361008)(合则约见、非请勿访)
电子邮件： (请通过系统申请职位，系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下：          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质： 私营股份制
公司行业： 电子技术/半导体/集成电路
汉纳森（厦门）数据股份有限公司成立于2002年，投入4000多万元人民币，主要从事汽车电子控制系统的研发、制造和销售，是国家重点新产品计划项目承担单位，国家汽车电子产业化专项“车用智能总线控制系统产业化”实施单位。公司科研、生产设备齐全，研发力量雄厚，在汽车总线产品的开发与产业化方面走在国内前列。公司享受国家发改委、国家科技部、福建省发改委、厦门市科技局、厦门市计委、厦门火炬高技术开发区管委会等创新资金和产业技术研究与开发资金的支持。公司以“集优秀人才、做一流产品、创宏伟业绩”为宗旨，认真推行TS16949质量保证体系，以“质量优先、兼顾效率、规范管理、持续改进、为用户提供最高性价比的汽车电子产品”为质量方针。目前有50多位工程师，大多数从事5年以上的汽车电子研发工作。并和全球几大知名的半导体商（英飞凌，飞思卡尔，ST,瑞萨电子等）建立广泛的合作关系。
　　 汉纳森CAN总线系统主要由总线仪表、驱动模块、配电模块、记录仪、电源管理模块、应急启动模块、多功能主机等构成，可覆盖全车所有的用电设备，具有传感器和开关采集、功率驱动、网络通讯和系统诊断功能。系统结构灵活，采用分布式结构，由前驱动、中驱动、后驱动和顶驱动部分别控制；可根据不同的车型配置来选择，采用总线仪表加1个到4个驱动模块形式，且各驱动模块可独立工作，也可相互替换。为了满足客车不同的车型的需求我们采用PC机进行参数配置（逻辑，传感器，里程等）。
　　 目前以上产品已经在上海申龙、福建新福达、厦门金旅、东风杭汽、深圳五洲龙、重庆五洲龙、苏州金龙、安凯等客车厂批量使用，在深圳巴士、深圳东部公交、中山公交、泉州公交、漳州公交、福州公交等大集团批量使用。
　　 【福利待遇】
　　 　　 ※ 实行每周五天八小时，周末双休的工作机制；
　　 　　 ※ 依法为员工缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金）；
　　 　　 ※ 带薪享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、陪产假、哺乳假等；
　　 　　 ※ 各种福利：过节费、中秋博饼、年终尾牙、生日礼金、年度体检、年度旅游等；
　　 　　 ※ 提供多元化的培训；
　　 　　 ※ 提供行业竞争力的报酬（年底多薪、参与项目有项目奖金、年终奖等福利）；
　　 　　 ※ 良好的晋升空间和机会以及完善的个人职业生涯规划；
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我
本网提醒： 为保障广大求职者和用人单位的合法权益，维护人才交流环境的有序健康发展，厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场（厦门人才市场）和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息，均须符合合法、准确、及时、完整的原则，但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识，承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任， 在收到用人单位提供的书面通知后，再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续，并在求职入职的过程中，对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动， 你可以在第一时间内向我们投诉（每个职位底下都有【向网管投诉】），我们会及时核实，投诉情况属实者我们将会处理，严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为， 可直接向劳动监察部门（http://hrss.xm.gov.cn/，举报电话：0592-5110656）投诉举报，维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅：
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网（XMRC）给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障（含工资支付行为）守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

→ 更多劳动法规
请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明，此职位信息来源于厦门人才网。
  【关闭窗口】
 
关于我们 － 信息管理规定 － 服务项目 － 下载中心 － 服务问答 － 友情链接 － 联系我们 － 主任信箱 － 联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办，网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意，不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事代理与档案及其他业务服务电话：12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn 		网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号
本站支持以下浏览器：IE8.0及以上版本 、360浏览器 、Chrome浏览器 、Firefox 、Opera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

厦门人才网触屏版

厦门人才网App客户端下载