首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
刷新内容】 【关闭窗口
美瑞祺(厦门)体育用品有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:人事主管 (1人)   No.2725976  该职位已停止发布
招聘单位: 美瑞祺(厦门)体育用品有限公司  单位资料
招聘期限: 2021-02-01 2021-03-03 14:47  查看招聘发布历史
招聘部门: 人力资源部
联 系 人: 招聘负责人(人力资源经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里大道59号东侧302(361006)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 5000-7000元/月
上班时间: 7.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、专业培训、定期体检、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
技能要求:招聘、绩效考核、培训开发

1、深入了解公司业务模式及业务进展,有效利用各种招聘渠道,满足部门人员招聘需求,确保各岗位人员招聘能及时到位;
2、拓展招聘渠道,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3、负责完善绩效考核体系建设,每月跟进各部门绩效考核表的制定、修订、实施工作,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,并为每月做工资提供各部门绩效考核的数据;
4、协助搭建培训体系,根据业务部门的培训需求,寻找内外部合适的课程,与内部讲师共同配合,完成内部培训的课程开发工作;
5、协助部门完成公司组织的各项活动;
6、协助部门完成其他工作。

职业通道:人事专员-人事代主管--人事主管

任职资格:
1、全日制本科以上学历,人力资源和管理等相关专业,2年以上招聘工作经验,有中大型企业或互联网、电商工作经验优先;
2、具备招聘、绩效和培训中至少两个以上人力资源模块的实操经验;
3、对数据敏感,具备较强的团队协作能力和组织能力,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和持续学习的能力;
4、优秀的文案处理能力(如:各类文案编制、策划等),Word、Excel、PPT等办公软件处理能力强,懂ps或其他设计能力更佳。

工资面试,一经录用,待遇从优。

入职后,我们为您提供:
1、激励性的薪资报酬
◆激励性的薪资成长机制,建立薪资与个人绩效表现紧密相联的制度,确保优秀员工可以获得更多的认可与薪资成长机会;
◆适时调薪;
◆保障兼具激励的年终奖金制度:每年发放年终奖金,另依个人绩效不同加发相应的绩效奖金。

2、健全的福利
◆贴心礼金:结婚礼金、生育礼金等;
◆为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险以及住房公积金,补充商业保险;
◆享有国家规定的各类法定假期,如:年休假、生育照顾假、婚假、产假、哺乳假等;
◆适时开展团建、拓展、旅游等户外活动。

3、丰富的文化、娱乐生活
◆部门团建:促进部门同事间的交流和沟通;
◆培训分享:定期组织内部培训或外训学习,让团队所有人能够愉快地提升知识和能力;
◆健身活动:乒乓球、跑步机等;
◆中秋博饼、年终尾牙等活动。

4、多元化的学习发展通道
◆公司依员工的个人特点和公司需求,为员工规划多样化的职业发展通道和发展空间;
◆公司提供岗位轮调机会,提供更大的学习空间,满足个人学习兴趣。
向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为7%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 招聘负责人(人力资源经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里大道59号东侧302(361006)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 互联网/电子商务
美瑞祺体育是一家拥有多个知名出海品牌的体育用品公司。
  
   公司主营高品质的运动户外服装、包袋、帐篷等全系列运动户外装备,拥有自有品牌、自有研发团队、自有运营团队,具备研发、设计、生产、营销、售后等全产业链的优势。
  
   公司始终以诚信为根基,以客户为中心,不断进行创新,致力于开创品牌出海运营新模式,成为首批传统外贸转型品牌出海的先行者。更凭借稳定的质量和优质的售后服务,我们的品牌已获得众多海外客户的信任与青睐。
  
   美瑞祺体育战略强调卓越的以消费者为中心的产品创造,通过不断的研究和开发,美瑞祺体育寻求开发新的和更好的体育产品,以吸引消费者和其贸易客户。产品旨在提高运动员的表现,帮助他们实现目标,并为他们提供更多的乐趣及活动的选择。
  
   长期以来,公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力,使企业在发展中树立起良好的社会形象。公司团队年轻又富有进取心,为员工提供极具竞争力的福利待遇、较广阔的发展空间、人性化管理、轻松愉快的工作氛围。欢迎各类积极进取、自律敬业的优秀伙伴加入我们的经营团队、共创美好未来!
  
   公司的愿景:成为一家可持续创造价值的世界级体育用品公司
  
   公司价值观:信、实、新、达
  
   企业精神:激情、尽责、务实、豁达
  
   企业经营理念: 以客户为中心,提供合理的价格、稳定的质量、优质的服务。
  
   公司的优势及福利待遇:
   1、公司主营高品质的运动户外服装、包袋、帐篷等全系列运动户外装备,拥有自有品牌、自有生产基地、自有运营团队,具备研发、设计、生产、营销、售后等全产业链的优势。目前正处于快速发展期,机会多多;
   2、上班时间:5天7小时工作制,周末双休(生产部门及个别岗位除外);
   3、入职即签订《劳动合同》,当月缴交五险一金,转正后还有交商业保险,保障更齐全;
   4、每月有丰富多彩的分享培训,读书分享会等;
   5、每年组织国内外旅游;
   6、元旦、春节、清明、五一、十一、中秋这些国家法定节假日通通有,婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、工伤假、丧假等更是一样不少,还有额外的慰问金福利;
   7、带薪年休假,过年长假;带薪病假,更是超出正常的认知;
   8、全力协助员工办理户口及档案,留厦不再遥远;
   9、项目奖金、业绩提成奖金;
   10、中午11:45下班,买餐不用排队,更有宽敞明亮的大“用餐厅”;午休2小时,下午精神更饱满。
   11、为喜欢读书的你,还备有“图书角”;
   12、特殊需要时,你还可以把小孩接到公司,公司有单独房间提供电视等设施,既可观看动画片,也可读书写作业,工作、家庭两不误;
   13、友善融洽的工作氛围,还有背景音乐哦!
   14、我们不要求一板一眼的职业装,只要穿得得体大方,怎么舒服怎么来;
   15、定期组织员工健康体检,保障员工身体健康;
   16、享有丰富的员工活动(如优秀员工旅游、员工表彰、中秋晚会博饼、尾牙宴等);
   17、特设“家庭日”活动,公司不仅只关注员工成长,也关心重视家属;
   18、透明开放的薪酬制度及内部竞聘平台,提供轮岗机会及广阔的晋升空间。业务部门的员工更可以按季度业绩,调整基本工资,提成更是上不封顶,多劳多得;
   19、公司开始分步推进员工“持股计划”,成为合伙人,让你躺着赚钱!
  
   美瑞祺人才画像:
   如果你有目标、有想法;
   如果你喜欢友善温暖、气氛融洽的团队,亦师亦友的工作伙伴;
   如果你已厌倦,在快速流逝的青春年华里,只做个每天敲钟的“打工人”
   如果你期待,在阳光明媚的落地窗边,在谈笑间完成令人心动的offer;
   快来加入“美瑞祺”吧,跟行业的精英们交流学习,让自己更快成长,你将遇到一个更好的自己~~~
  
   温馨提醒:
   地址:厦门市湖里区湖里大道59号东侧302
  
   乘车路线:可乘3号地铁、109路、26路、848路、655路、323路到华荣站下车,或乘坐137路到悦华公寓站下车,从对面小路进来---下台阶---右手边后门到3楼。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码