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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:品管员 (5人)   No.2822102 
招聘单位: 厦门市巨茂新能源有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-06 2025-01-05 09:07  查看招聘发布历史
招聘部门: 生产部
联 系 人: 罗小姐(招聘专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电) 联系传真: 0592-5931921
通信地址: 厦门市翔安火炬高新区翔明路18号1#厂房1-2楼A(361001)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
年龄要求: 20岁至35岁
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 4000-6000元/月
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、餐饮补贴、节日福利、定期体检、全勤奖、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1.熟练办公软件、熟悉QC七大手法;
2.有2年以上品管经验,工作认真、负责;
3.熟悉进料检验、出货检验、制程检验等,对各工序产品质量把关;
4.富有工作激情和热情,学习能力强;
5.熟悉检验过程中各种实验的操作规程和操作步骤;
6.掌握测量仪器仪表的使用,掌握品管必要的工作技能。

符合要求的可直接到公司面试。
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联 系 人: 罗小姐(招聘专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系传真: 0592-5931921
联系地址: 厦门市翔安火炬高新区翔明路18号1#厂房1-2楼A(361001)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 外资(非欧美如日资)
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、其他行业
厦门市巨茂新能源有限公司是专业从事太阳能电池设计封装、太阳能相关技术服务、太阳能产品及相关材料的批发、进出口,是日本永辉商事的全资子公司。
  
   巨茂光电(厦门)有限公司成立于2001年,巨茂光电于2018年将太阳能电池设计封装项目转给厦门市巨茂新能源有限公司。巨茂立足厦门、依靠台湾半导体技术和信息支持,公司拥有一批在太阳能模组及太阳能应用领域具备丰富经验的管理团队和研发精英。公司产品广泛应用于通信、广播电视、交通、石油、照明、和其它行业如军队等。能源是未来世界的一个重要议题,维持生态可持续性发展,化石燃料之使用减到最低是巨茂的宿愿。JUMAO欢迎您;诚实,认真,合作,负责;是您应对巨茂做出的承诺。温情提醒您在人才网站清晰展现您诚实,优秀的特质。用心打造成就,是巨茂对您最大的期望。
     
      ◆公司管理方针:
   提升产品良率 加强服务客户 创造业绩高成长
   关爱环境 持续发展 绿色产品
   以人为本 预防为主 员工满意
     
      ◆ 公司提供福利:
   1、公司实行5天8小时工作制,周末双休,办公环境良好;
   2、基本保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保
   险(入职即交);
   3、其他补充福利:协助落户、档案挂靠、住房公积金、工作餐补贴
   等;
   4、各种假期:年休假(5-15天)、婚假(15天有薪假期)、陪产假
   (15天有薪假期)、产检假、产假(158天);
   5、培训与成长:提供岗位的专业培训,轮岗及内部晋升;
   6、完善的员工福利与保障:结婚礼金(360--600)、生日礼物
   (100-200)、病假津贴(300--600)、丧假津贴(100--300);
   7、节日礼物或过节费(700-1700)、中秋博饼、年终奖、年终尾
   牙、调薪等。
        
     ◆加入我们的理由:
   1、公司行业发展前景好,企业稳健的发展,保障员工可持续成长;
   2、公司人际关系简单,积极的文化氛围;
   3、信任、授权并尊重员工,激发员工无限潜能,员工更具成就感;
   4、承诺兑现,按时发放工资(公司成立23年来从未拖欠员工工
   资),保证员工实在收入。
  
     
      乘车路线:
      乘公交754、750、752、653 至 “火炬路口” 或“东浦”下车(振泰成厂房内)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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