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厦门东昂科技股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:人事主管 (1人)   No.2883507 
招聘单位: 厦门东昂科技股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2023-05-29 2023-06-28 08:48  查看招聘发布历史
招聘部门: 总经办
联 系 人: 郭小姐(人事)
联系电话: 0592-6102583
通信地址: 厦门市集美北部工业区莲塘路100号(361021)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 30岁至38岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 10000-15000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、节日福利、专业培训、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:

1、负责制定公司人事工作计划和策略,推动公司招聘、培训、绩效考核、福利待遇、劳动关系等工作的落实;

2、负责人事管理工作,规划制定公司的用人战略和计划,根据公司发展战略,提出人力资源需求预测和配置方案,并及时调整和优化;

3、建立并完善人才招聘、选拔、培训、激励、评价、管理等制度和流程,帮助公司建立健全人才管理体系;

4、协调处理员工相关问题和纠纷,维护公司的劳动关系稳定和和谐;

5、负责企业文化建设、员工职业发展课程设计、员工关怀等人性化措施的落实,提高员工的工作满意度和归属感;

6、根据公司的战略需求,合理配置人力资源,保证公司人员合理流动和平稳转岗,避免人力资源浪费和流失;

7、建立并维护人事信息系统,保障信息的准确及时,并为公司提供各种人资数据分析和管理决策支持。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑;

2、具备5年以上制造业人事管理的实际经验,有较强的综合人事管理和组织管理能力;

3、熟悉企业管理和劳动用工相关法律法规,具备出色的企业文化和人才管理能力;

4、优秀的沟通能力、协调能力,具有团队领导能力,能够独立承担人事主管职责;

5、具有敬业、责任、细心、耐心、坚韧、灵活的工作态度和良好的职业操守;

6、熟练运用Excel等办公软件,具备良好的数据统计和分析能力,应用人资管理系统者优先考虑。
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联 系 人: 郭小姐(人事)
联系电话: 0592-6102583
联系地址: 厦门市集美北部工业区莲塘路100号(361021)(合则约见、非请勿访)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、贸易/进出口
公司规模: 300-500人
【关于东昂】
   厦门东昂科技股份有限公司(以下简称“企业”)成立于 2008 年,是一家以生产高端专业工具类产品为主营业务,集科研开发、加工制造、销售服务为一体的高技术、高成长、高附加值的三高型企业。产品远销欧美等发达国家和地区,在高端专业工具领域享有盛名。
   ●创新驱动 追求卓越
   企业聚焦前沿科技,以创新为核心竞争力,强化创新型团队战略,迄今拥有数百项国内外专利。先后获得国家级高新技术企业、厦门市科技小巨人领军企业、福建省科技小巨人领军企业、厦门市创新型(试点)企业、厦门市专精特新中小企业、厦门市最具成长性中小微企业等殊荣。
   企业建有“大学生科创实践基地”、“工程技术研究中心”、“工业设计中心”、“企业技术中心”、合作实验室等技术创新平台,并拥有技术研发管理人员占比超30%的专业团队,积淀了领先业界创新设计能力,自主设计产品近年荣获多项国内外设计大奖,包括德国红点奖、当代好设计奖等。
   ●尽责精进 匠心缔造
   企业生产经营面积近2万平方米(在建面积近6万平方米),拥有完善的管理体系、优秀的研发团队、高标准的实验室和高水准的制造中心。在研发、设计、品质、工艺、制造和供应链等领域的垂直整合能力处于业内领先行列。
   ●开放合作 持续革新
   企业营造开放合作的经营氛围,充分重视团队建设与企业发展相结合,以企业战略和客户利益为导向,鼓励团队以积极探索、相互倾听与诚意配合的态度,不断革新进取,共同取得更加广阔的发展空间。
  
   企业以“为客户、员工、股东及合作伙伴,提供创造最大价值的卓越平台”为愿景,以“成为先进生产力的领航者”为使命,秉承“创新、尽责、开放“的价值观,不忘初心,砥砺前行,为中国制造业的发展贡献一份力量!欢迎有志于“中国智造”、发展民族工业的伙伴们加入!
  
   【企业荣誉】
   国家高新技术企业
   福建省科技小巨人领军企业证书
   厦门市科技小巨人领军企业证书
   厦门市最具成长性中小微企业
   厦门市专精特新中小企业
   厦门市创新型(试点)企业
  
  
   【全方位人才培养机制】
   专属定制入职训练营
   企业内部实施优才计划,着力加强建设人才梯队,建立人才储备库,打造人才聚集高地。
   量身打造新员工培养方案,系统全面的主题学习,深度有料的分享交流,系列培养活动及完善的机制保障,助力新员工快速融入职场、胜任岗位,开启东昂新篇章!
   精选海量学习资源
   海量网课绿色通道,在岗培训线上线下资源。助力职场心态转化,职业化塑造,定期邀请技术大咖分享,开拓技术视野,精进专业能力;鼓励员工继续深造学习。
   完善的职级和晋升发展体系
   为人才提供专业和管理双职业晋升通道,全面挖掘员工潜力,助力新人螺旋式上升,为人才赋能!
  
   公司网站:
   企业微信号:poweroninnovation
  
   【员工福利】
   1.五天8小时工作制;
   2.员工保障:五险及公积金;
   3.薪酬体系:富有竞争力的薪酬与奖金管理机制;
   4.晋升机制:公平公正公开的内部竞聘、提供管理和技术双通道晋升机会;
   5.培养机制:多元化培训和学习机会;符合条件的员工可申请教育补助金;
   6.员工福利:节日福利、慰问金、生育礼金、生日礼品、结婚礼金等其他福利;
   7.人才福利:为符合条件的员工落户,协助人才申请补贴、职称申报等;
   8.带薪假期:年休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假及其他国家法定节假日;
   9.其他补贴:高温补贴、夜班补贴、工龄补贴;
   10.员工餐宿:免费卫生健康的工作餐、设施齐全的员工宿舍;
   11.员工活动:中秋博饼、年终尾牙、拓展活动、兴趣小组、不定期部门活动等;
   12.更多福利关怀静待您来亲身体验……
  
   【面试乘车方式】
   乘905、922公交到”东林村站”,下车后步行300米(约4分钟)即到。
  
   【温馨提示】
   1、在您投递求职简历后,如满足相关职位要求,将会电话邀约您面试事宜;因应聘人员较多,请勿重复多次投递。所有简历未能一一回复,敬请谅解!
   2、面试结果将在一周内回复您,如超过一周未回复,表示该职位已另有人选。我们会将您的简历存放在HR人才储备库,适时与您联系。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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