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2、 销售代表 5-31
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 招聘职位:成本会计(主办级) (1人)   No.3008663  该职位已停止发布
招聘单位: 浩添(厦门)储能股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-05-27 2024-06-26 17:08  查看招聘发布历史
联 系 人: 王小姐(人事行政经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美区锦园西三路286-288号(361009)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 25岁至38岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 6000-7500元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责
1.负责BOM表审核,确保基础数据准确;
2.负责审核及监督ERP供应链进出物料制单及时准确;
3.负责各项采购业务核价,比对市场行情,严格监督采购定价执行;
4.负责料、工、费成本的归集,负责产品成本分配,负责销售成本的核算,负责公司存货的核算;
5.负责计划成本的核定及修正,进行相关成本分析,挖掘问题点,提出改善建议;
6.负责监督仓库存货盘点及变动情况,分析存货周转率,防范呆滞、减值存货风险;
7.负责测算产品的销售报价,确保毛利率,并分析每月毛利率变动情况;
8.负责ERP模块的成本月结工作,完成相关帐务处理;
9.参与ERP标准流程的制定,监督各环节执行,并提出考核建议;
10.领导交办的其他事项。

任职要求
1.年龄25-38岁,财会专业;
2.制造业三年以上成本专岗任职经验(必备条件);
3.熟悉金蝶、用友等ERP系统生产管控及成本流程相关规范;
4.抗压性强、对数据敏感、原则性强;
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自新版上线以来该单位的简历回复率为51%

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联 系 人: 王小姐(人事行政经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市集美区锦园西三路286-288号(361009)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 医疗设备/器械、交通/运输/物流 航天/航空、互联网/电子商务、贸易/进出口
公司规模: 51-100人
浩添(厦门)储能股份有限公司诞生于厦门大学高科技研发基地,总部位于厦门,前身为厦门浩添冷链科技有限公司。2004年成立以来就致力于冷藏、冷链技术的研发,拥有雄厚的技术积累,是集研发、生产、销售与服务为一体的高新技术企业,年生产能力达200多万套,并在中国多地设置分拨中心。
   浩添以“引领冷链新技术,提供一流冷链综合服务”为战略,始终坚持以技术创新为驱动,不断迭代革新产品技术,提升服务水平。新一代【凉芯壹号】安全冷链运输箱、药品冷藏箱、胰岛素冷藏盒、冷藏包、蓄冷冰排、胶体冰以及监控调度云平台等软硬件系列产品,可为全球医药领域客户提供安全可靠的冷链综合服务。浩添冷链已先后获得20余项国内外专利,创新研发能力长期处于行业领先,产品服务达到国际先进水平,客户遍及全球。
   浩添肩负“为播种健康保驾,为生命安全护航”使命,将积极参与国家、行业冷链服务业发展规划,持续创新,追求卓越,携手合作伙伴为全球客户提供一流冷链综合服务。
   发展历程:
   2004年:公司诞生于厦门大学高科技研发基地,专业从事冷藏、冷链技术、蓄冷材料研发,推出包式冰箱等专利产品。
   2007年-2009年:产品不断迭代更新,高性能冷藏箱切入医药领域,并进军海外市场。
   2011年:持续创新,研发新型第四代产品,提前三年推出符合14年新规的医用冷藏箱,拥有十余项冷链专利。
   2015年-2016年:突破行业瓶颈,革新产品【凉芯壹号】安全冷链运输箱面世,性能指标刷新行业纪录,并开始向“一站式”门到门冷链综合服务模式转型。
   公司福利:
   1、享受弹性调休及带薪年假、婚假、产假、丧假等;
   2、有竞争力的薪资及健全的福利奖金制度;
   3、可提供住宿,享受免费工作餐;
   4、形式多样的培训与员工活动;
   5、完善的职业规划体系、广阔的发展平台及内部晋升岗位。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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