【公司概述】
厦门集微科技有限公司是以企业通信为主营业务,以互联网+、物联网+及人工智能等高科技为驱动的国家高新技术企业。公司主要致力于为企业客户提供企业短信、企业语音客户服务热线(含95、1010、10195码号)、物联网、集微私有云、网络广告、人工智能、大象能力平台等产品服务,为移动互联网、金融、电商、交通运输等众多行业提供企业通信解决方案。
集微科技是中国三大电信运营商及国际运营商的密切合作伙伴,在企业通信的技术平台、产品服务、行业解决方案等多领域实现了合作,并积累了丰富的企业通信服务经验。同时,集微致力于整合企业通信产品生态,承载企业通信支撑一条龙服务。
截至目前,集微已为京东、58同城、国美在线、唯品会等诸多国内外知名企业提供企业通信服务,业务覆盖中国多个地区及境外,有效推动了通信技术与传统产业的跨界结合。
【企业荣誉资质】
资质:
“ISO9001”职业健康安全管理体系认证
“ISO14001”质量管理体系认证
“ISO18001”环境管理体系认证
“ISO20000”信息技术服务管理体系认证
“ISO27001”信息安全管理体系认证
国家高新技术企业
厦门市高新技术企业
厦门市物联网协会副会长
厦门市高新技术发展协会会员
福建省互联网协会理事单位
荣誉:
福建省互联网企业20强--最具创新型企业
福建省科技小巨人领军企业
福建省高成长企业
厦门市科技小巨人企业
厦门高新技术成果转化项目奖
【上班时间】: 上午9:00~12:00 下午13:00~18:00
【假期安排】: 周末双休 法定节假日放假
【公司福利】:
六险一金:除国家规定的五险一金外,提供意外保险;
补贴:提供用餐补贴、交通补贴、司龄补贴等补贴;
年终奖金:年底根据每人的效力情况,发放年终奖金;
年度体检:定期员工体检;
节日福利:不定期发放节日礼盒礼品;
电商产品福利:公司电商业务产品购买优惠福利;
接收档案,为符合落户人员办理落户厦门
【招聘岗位】
一、大客户经理(底薪6-10K+提成,参考综合薪资12K+)
岗位职责
1、寻找部门销售产品契合的客户,建立联系,维护关系,促成合作;
2、完成公司制定的销售目标;
3、完成上级下达的相关任务。
岗位要求
1、20-35岁,大专及以上学历,市场营销或互联网领域相关专业优先;
2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
3、学习能力强,有挑战精神;亲和力好,有团队荣誉感,热爱销售工作
4、能承受销售压力,有拼搏精神;
5、熟练计算机基本操作。
6、心态积极向上,阳光、有朝气、有激情。
二、客服专员(4-6K)
岗位职责
1、客户关系维护。
2、 熟练操作公司的平台,准确迅速无差错地完成指令和任务,主要包含:审核客户信息;账户充值,并及时记录明细。
3、面对客户投诉,耐心沟通,并迅速妥善周全地协调解决。
4、协助销售部门处理客户关系。
5、完成上级下达的相关任务。
岗位要求
1、为人正直,品行端正,无不良嗜好及不良记录。
2、工作细心,做事耐心,对待工作具备高度责任心。
3、积极热情,勇于接受挑战,能够承受高强度的工作和压力。
4、思路敏捷、条理清晰,中文发音标准流利,具备良好的语言表达能力和高度的服务精神。
5、良好的沟通协调和团队意识,服从上级工作安排。
6、熟练计算机操作,通晓Excel操作技巧。
7、有IT/通信/电子行业工作经验者优先。
8、大专及以上学历,能力优秀者学历要求可放宽。
9、客服岗位分两个班次工作,需接受夜班上班作息。
●班次:
(1) 白班
09:00~18:00,公司上班,午休1小时,工作时间8小时
(2) 夜班
18:00~24:00,次日08:00-09:00,提供笔记本电脑在家办公,工作时间7小时
(3) 本岗位采用综合工时,休息由排班决定,月休8天。
三、品牌专员(5-7K)
岗位职责
1.根据公司品牌战略规划,建立并实施年度品牌计划;
2. 负责企业品牌活动方案、业务推广物料制作等工作,配合设计师定期维护品牌VI系统;
3负责品牌公关策划与执行,主导媒体及供应商的沟通协调及复盘总结;
4.执行公司各产品推介会等工作,跟进并协调配合各部门的工作进展;
5.领导交办的其他事项。
任职要求
1.传媒、广告、艺术类相关专业优先,本科及以上学历;
2.掌握基础办公、平面设计、视频剪辑相关软件,熟悉品牌相关知识;
3.具备一定的文字功底,能够独立撰写策划全案;
4.具备良好的推广思维、审美能力、及流行趋势洞察力;
5.请提供往期作品集。
四、人事专员(5-8K)
岗位职责:
1、负责日常招聘工作的开展与实施,并实时更新招聘面试记录数据;
2、负责招聘渠道的开拓与维护,招聘网站的信息维护和更新;
3、收集培训需求,协助各中心拟订培训计划;
4、负责跟进各中心培训计划内容、培训效果的评估和管理;
5、协助实施公司内外部培训计划,跟进培训执行情况的反馈;
6、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;
7、上级交办的临时性事务。
任职要求:
1、2年以上招聘或培训相关工作经验;
2、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
3、掌握基本的人才测评、甄选操作技能,能灵活运用各种面试技巧及方法;
4、熟悉企业培训管理、基础课程开发和具有公共课程授课能力;
5、有优秀的语言表达能力,思维敏捷,责任心强,踏实肯干。
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