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华夏银行股份有限公司厦门分行 本信息的网址二维码

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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2018-08-13 16:24】 【刷新内容

登记时间:【2018-07-23 16:24】 有效时间:【2018-08-20 16:24】
招聘职位索引:1)系统开发人员、2)小微企业客户经理、3)个人客户市场经理、4)大堂经理助理、5)信用卡营销经理、6)易达金客户经理、7)电销专员

华夏银行厦门分行成立于2011年1月,是直属于华夏银行总行的一级分行。自开业以来,分行始终坚持“以客户为中心,以市场为导向”立足厦门,辐射海西,不断扩大经营规模,保持持续稳定、健康发展的良好态势。目前设有营业网点6家,拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行发展增速在厦门地区股份制银行中名列前茅,品牌美誉度不断提升,先后荣获厦门地区“网上银行最佳创新服务奖”、“厦门市民最满意银行网点”等多项荣誉。

因业务发展需要,现诚邀有志之士加盟,具体如下:

一、基本条件

事业心和责任感强,遵纪守法,诚实信用,具有良好的职业道德,无违法违纪违规等不良从业记录;与本行员工无亲属关系。

二、岗位说明及任职要求

(一)系统开发人员

岗位说明:

负责银行互联网新兴业务系统的开发;负责系统的开发及项目管理,包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作;参与银行互联网新兴业务的创新。

任职要求:

(1)大学本科(含)以上学历,35周岁以下,计算机专业或相关专业毕业;

(2)3年以上银行、金融、互联网软件开发经验,参加过3个以上较大项目开发,具备独立开发能力。有一定的项目管理经验优先考虑;

(3)熟悉JAVA常用开发框架;具备主流操作系统、数据库、中间件的开发维护能力,熟悉UNIX/LINUX/AIX操作系统,熟悉ORACLE等大型数据库。

(4)具有较强的沟通能力及产品管理能力,熟悉银行金融业务及互联网新兴业务优先考虑;

(5)善于学习,有强烈的工作责任心和工作主动性,有良好的团队合作精神,能够承担工作压力。

(二)小微企业客户经理

岗位说明:

1.严格执行小企业信贷业务相关制度,开展小企业信贷业务营销工作。

2.贯彻落实分部发展规划、经营计划、年度营销工作安排和营销策略、产品策略。

3.对辖内小企业信贷进行市场调研、信息收集与反馈。

4.开展小企业信贷市场营销、客户开发和服务工作。

5.负责客户关系维护和金融服务,对客户信息、业务需求进行收集、整理和反馈。

6.落实所经办业务的贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作要求。

7.对获批的授信项目进行信贷重检,发起并处理风险预警,配合适时调整信用评级。

8.负责所经办业务的合规与内控管理、市场风险和操作风险。

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

大学专科以上学历,经济学类、管理学类专业毕业。金融从业1年以上(或从事相关经济工作3年以上)。

具有一定的银行业务基础知识,掌握小企业信贷产品,熟悉当地市场环境。具备较强的市场拓展能力、文字表达能力和沟通协调能力。具有一定的会计和财务知识。

(三)个人客户市场经理(第三方劳动合同制)

岗位说明:负责个人客户开发,市场拓展,产品销售。重点对专业批发市场商户开展pos机,二维码,信用卡,理财、手机银行等产品推广。

任职要求:大学专科以上学历,30周岁以下,具有一定的业务营销经验,具备良好的沟通技巧和营销技能,较强的市场开拓能力。

(四)大堂经理助理(第三方劳动合同制)

岗位说明:负责在银行网点大堂识别、引导、分流客户,为客户提供个人金融产品销售服务,协助客户办理业务。

任职要求:大学专科以上学历,30周岁以下,五官端正,性格开朗,亲和力强,言谈举止大方得体,具有较强的沟通能力和耐心,具有柜面从业经验者优先。

(五)信用卡营销经理(第三方劳动合同制)

岗位说明:

负责厦门、漳州地区本行信用卡及相关消费金融产品推广及营销。

任职要求:

具有销售经验,具有良好的沟通技巧、客户服务意识、较强的抗压能力。

(六)易达金客户经理(第三方劳动合同制)

岗位说明:

负责厦门、漳州地区易达金(类似于信用贷款)产品营销推广,通过公司提供及个人资源来开发新客户,宣传消费分期贷款产品。

任职要求:

具有销售经验,具有良好的沟通技巧、客户服务意识、较强的抗压能力。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

(七)电销专员(第三方劳动合同制)

岗位说明:

电话营销我行信用贷款、分期等产品;通过电话沟通形式进行VIP客户回访。

任职要求:

有相关经验的优先;大专学历以上;口齿清晰,普通话标准,沟通能力强。

三、应聘方式

1、有意应聘者请投递简历至

2、报名截止时间为2018年9月30日,我行将根据应聘者报名时间先后顺序安排笔试、面试,请应聘者保持手机通讯畅通。

3、应聘者应保证提供资料的真实性,如提供资料与事实不符,我行将取消应聘和录用资格。我行对应聘资料保密,恕不退还,谢绝来电来访。

联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、求职必读
    6、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    7、厦门人才网信息管理规定
    8、2017年度厦门市企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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