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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2019-01-09 16:55】 【刷新内容

登记时间:【2018-12-26 16:55】 有效时间:【2019-01-16 16:55】
招聘职位索引:1)工作人员

厦门火炬高新区管委会

委属单位公开招聘工作人员简章

 

厦门火炬高技术产业开发区财政(政务)服务中心(以下简称政务中心)和统计服务中心(以下简称统计中心)为隶属于厦门火炬高新区管委会的二类事业单位,实行企业化管理,承担高新区财政会计、机关后勤事务、新闻宣传、企业服务、建设服务和经济运行统计等工作。因工作需要,面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位

本次计划招聘的工作人员将委派到管委会机关各处室或安排在统计服务中心工作。具体岗位、人数及资格条件见附件《火炬高新区政务中心与统计中心招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

报考人员应具备以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍并遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)具有较高的综合素质和良好的职业道德;

(三)具有符合职位要求的工作经历和专业能力;

(四)具有全日制本科及以上学历;

(五)身体健康,无重大疾病,能坚持正常工作;

(六)具有招聘岗位所要求的其它资格条件。

三、报名办法

本次招聘采取网络报名方式,每人限报一个岗位。报名时间为:2018年12月26日至2019年1月14 日。

(一)提交报名信息。报考人员下载附件《火炬高新区政务中心和统计中心考生报名表》(以下简称《报名表》),如实填写完整信息后于报名时间内通过邮件(邮箱地址为:,文件名称应为:岗位编号+姓名,照片应为:JPG格式的个人近期免冠照)提交。请确保提供的联系电话准确畅通,以便我们能及时与您联系。

报考人员对所填材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘全过程,凡弄虚作假或不符合报考条件和岗位要求的,一经核实,立即取消其考试资格或录用资格。

符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到5:1的,原则上相应取消该岗位招聘,情况特殊的,招聘单位视情况可适当降低比例要求。

(二)资格初审及笔试通知。招聘单位对考生所提交的《报名表》相关信息进行初步审核及筛选,通知符合条件的报考人员参加笔试。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为基础知识、写作能力,卷面分为100分,合格线60分。

(二)资格复核

从笔试成绩达到合格线的人员中按岗位拟聘人数1:3比例由高分到低分确定面试人选,不足1:3的,按实际人数确定。所有拟进入面试人选由招聘单位组织现场资格条件复核。资格复核需提供以下材料:身份证、户口本、毕业证、学位证及岗位资格条件要求的其它材料。

(三)面试

1.面试满分为100分,合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

2.面试采用结构化面试方式,主要测评报考人员的综合素质,由面试考官当场打分,当场公布面试成绩。

(四)成绩计算方法

笔试成绩乘以40%、面试成绩乘以60%后相加折算成综合成绩。

五、体检与考核

按综合成绩高低和岗位拟招聘人数1:1比例确定进入体检和考核人选。

(一)体检。参照公务员录用体检标准,由招聘单位统一组织到指定医院集中体检。

(二)考核。对体检合格的报考人员,用人单位组织对其资格条件及是否需要回避等情况再次进行复核。

(三)递补。笔试、面试综合成绩保留一年,报考人员自动放弃或因故被取消聘用资格,招聘单位可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。

六、公示及办理聘用手续

(一)公示。根据岗位要求以及考试、体检、考核结果,择优确定拟聘用人员名单,并在火炬高新区官网(http://www.xmtorch.gov.cn)统一公示7个工作日。

(二)聘用。公示结果不影响聘用的,拟聘人员须在规定期限内提供办理聘用手续的完整材料,否则视为放弃聘用资格。政务中心或统计中心与其签订劳动合同,纳入合同管理。

招聘简章相关规定及未尽事宜由厦门火炬高新区管委会负责解释。 

联系电话:0592-5380044

 

附件:

       附件一:火炬高新区政务中心和统计中心考生报名表.docx

  附件二:火炬高新区财政(政务)服务中心招聘岗位信息表.docx

  附件三:福建省机关事业单位招考专业指导目录(2018年).docx

                                    

                      厦门火炬高新区管委会

                                        

                        2018年12月26日


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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
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