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公益职位发布区  http://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2019-10-06 15:19】 【刷新内容

登记时间:【2019-09-29 15:19】 有效时间:【2019-10-13 15:19】
招聘职位索引:1)营销中心副总监、2)营销人员、3)市场中心副总监、4)文案策划员、5)新媒体运营工作人员、6)平面设计师、7)课程中心副总监兼联办经理、8)行政中心副总监兼人资经理、9)财务经理

厦门市职业技能总站招聘工作人员的公告

厦门市职业技能培训总站成立于2000年4月,现隶属于厦门国贸教育集团,总站以培养数以亿计的高技能技术人才为追求,以“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”的办学理念,主要承担着全市的技能培训和岗前政策法规培训、再就业培训、农村富余劳动力转移技能培训、创业培训。因业务扩展需要,厦门市职业技能培训总站拟公开招聘10名合同制工作人员,具体情况如下:

一、招聘岗位、人数、岗位职责、岗位要求

(一)营销中心副总监 1名

1、岗位职责

(1)负责营销中心工作规划,管理,贯彻,落地执行;

(2)负责专案营销分部的营销方案的制定,落地执行;

(3)负责区域营销分站工作的建设,管理,贯彻,落地执行;

(4)对营销中心专案营销分部和区域营销分站工作具体结果负责;

(5)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历,5年以上同岗位工作经验或8年以上的营销工作经验;

(2)具有职业技能培训营销渠道,有一定行业工作经验,对职业技能培训市场敏感;

(3)擅长营销团队管理经验,抗压力较强,较强的沟通能力和表达能力;

(4)具有战略思维模式,能结合总站战略发展需要,制定职业技能培训营销模式;

(5)熟悉特种职业技能教育和职业技能培训市场营销经验者优先。

(二)营销人员2名

1、岗位职责

(1)负责制定,落实和执行市场中心营销和管理工作;

(2)拓展营销渠道,寻找合作伙伴,获取更多的客户资源;

(3)市场中心规划完成营销目标;

(4)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上的学历,3年以上的市场销售经验,形象气质佳,普通话标准,性格开朗,执行力强;

(2)熟悉营销心理学,敏锐的市场洞察力,较强的谈判能力;

(3)具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识;

(4)有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力;

(5)熟悉职业技能教育培训市场的运作方式,较强的互联网营销意识;

(6)有特种职业技能培训,职业技能培训经验和相关人脉资源优先考虑。

(三)市场中心副总监 1名

1、岗位职责

(1)负责前台商务部工作规划与管理,贯彻,落地执行;

(2)负责企划部工作规划与管理,贯彻,落地执行;

(3)负责产品部工作规划与管理,贯彻,落实执行;

(4)负责市场中心各部门团队的管理管理工作;

(5)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历,5年以上同岗位工作经验;

(2)有市场渠道开发工作经验;有职业技能培训的市场开发工作经验,对职业技能培训市场敏感,有一定的洞察能力和商务谈判能力;

(3)有丰富前台商务部规划,接待和管理的能力;

(4)有一定的互联网思维和互联网逻辑,熟悉新媒体运营方向、渠道和方法;

(5)熟悉职业技能领域的产品开发和设计,了解职业技能培训的市场需求;

(6)有较强的管理能力和抗压能力,协调和组织能力;

(7)有特种职业技能培训和职业技能培训经验优先考虑。

四、文案策划员 1名

1、岗位职责

(1)总站职业技能教育推广文案的撰写,包括品牌新闻、行业新闻、广告、活动软文;

(2)关注职业技能教育热点新闻,结合热点事件进行创意传播;

(3)结合职业技能教育市场特点,撰写品牌主题营销活动方案;

(4)根据职业技能教育总站定位,提升总站品牌影响力,深挖职业技能市场客户需求点,提供有价值的策划理念和推广传播概念;

(5)维护总站在公众号、官网、职业技能教育培训论坛、各类推广渠道等媒体平台发布的培训课程和内容;

(6)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历,1年以上相关工作经验,新闻传播、汉语言文学、广告学等相关专业;

(2)熟悉职业技能培训行业的市场特征,对市场用户群体有一定的敏感性;

(3)具备敏锐的市场洞察能力,较强的策略思考能力和逻辑思维能力,有一定的品牌推广和品牌意识的敏感性;

(4)文字功底强,对主流新媒体传播感兴趣,有一定设计能力为佳。

五、新媒体运营工作人员1名

1、岗位职责

(1)根据总站市场中心项目需要策划并制定总站微信公众号、微博等新媒体的运营策略,可以独立完成软文撰写及推广工作;

(2)制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段协助市场中心完成绩效考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;

(3)具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析用户行为及需求,总结推广效果并优化;

(4)参与总站整体品牌、培训课程的营销策划与市场推广;

(5)负责总站官网的日常运营及内容优化工作;

(6)紧跟新媒体发展趋势,关注职业技能培训行业标杆性公众号,积极探索微信,微博等新媒体运营模式;

(7)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历,中文系或新闻传播等相关专业;

(2)1年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验,熟悉网络化表达方式;

(3)文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;

(4)善于站在职业技能培训需求的角度思考问题,掌握新媒体传播模式,擅于研究学习,提升阅读量,粉丝量和关注度;

(5)善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神;

(6)经常混迹于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣,职业技能培训论坛等各类互联网的论坛/社群,有较强的文案策划能力,能对社会化话题进行发想创作;

(7)有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先;

(8)热爱文案岗位,勇于创新,知识面广,思维活跃,创意优,能快速响应社会、行业热点话题;对整合传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。

六、平面设计师1名

1、岗位职责

(1)负责品牌推广活动及品牌形象宣传方案的实施

(2)图片优化、抠图设计排版,官网图片的色彩、构图、细节等方面的校对和美化、处理工作;

(3)对设计图片和物料进行精修,熟悉构图、调色、合成等各种常规及特殊调色手法;

(4)配合新媒体及部门其它物料的设计工作

(5)完成总站职业技能培训说明书的设计;完成品牌LOGO及其它视觉上的设计。

(6)配合总站需求,提出/优化图片设计方案,完成总站安排的其他工作;

(7)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历,设计或美术相关专业,2年以上同岗位工作经验;

(2)熟练使用Photoshop、AI、CORELDRAW等图像处理软件;

(3)具有扎实的美术基础,有良好的审美和创造力;

(4)有主动学习精神与创新思维,做事认真负责;

(5)有新媒体运营设计,官网设计工作经验优先。

七、课程中心副总监兼联办经理1名

1、岗位职责

(1)负责课程中心整体工作规划与管理,落地与执行;

(2)负责联办部门的规划和管理,并对联办部门的工作结果负责;

(3)负责联办部供应商管理和相关合作协议的起草,谈判和达成工作;

(4)负责安教部门的工作规划和管理,落地与执行;

(5)负责职培分部的工作规划和管理,落地与执行;

(6)负责数字分部的工作规划和管理,落地与执行;

(7)对课程中心工作管理结果负责;

(8)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历,5年以上同岗位工作经验,身体健康;

(2)具有职业技能培训课程设计经验和品控管理经验;

(3)具有课程成本管理经验;

(4)具有课程教师的招聘和管理的能力;

(5)具有较强工作和团队管理的能力;

(6)具有对总站和团队课程结果负责的能力。

八、行政中心副总监兼人资经理1名

1、岗位要求

(1)配合行政中心总监落实、执行中心工作;

(2)负责人资部的人资规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬绩效管理,劳动关系管理;

(3)负责推进互联网工具在企业的现代化;

(4)配合市场中心企划部新媒体运营的相关工作;

(5)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历,5年以上同岗位工作经验或8年以上人力资源工作经验,身体健康;

(2)熟悉人力资源管理6大模块,至少精通其中3个模块以上;

(3)熟悉互联网管理现代化工具,具有推进和使用的能力;

(4)熟悉现代企业人力资源管理模式和运营规则;

(5)具有一定的新媒体运营经验优先。

九、财务经理 1名

1、岗位职责

(1)负责总站新旧账务梳理;

(2)全面落实财务管理体系,对财务部日常管理、总站财务预算、资金运作等进行总体控制;

(3)具体落实总站财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作,加强总站经济管理,提高经济效益;

(4)核对财务单据、原始凭证,组织整理、登记、保管各种明细账、总分类账、发票、各类报表和报告等财务会计档案;

(5)执行资金预算并控制预算内的经费支出及各项收支制度,及时、准确地评估、控制物资采购价格等日常支出费用,考核资金使用效果;

(6)主持管理总站财务报表和财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务工作正常进行;

(7)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的大专或以上学历,财务管理、会计学等相关专业,具有全面的财务专业知识;

(2)六年以上工作经验,三年以上同岗位工作经验,具有国有企业财务工作经验优先;

(3)熟悉了解国家财税法律规范,精通国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(4)财务数据意识强,并具有较强的报表分析能力;

(5)具有较强的团队管理及协调能力,具有较强的工作热情,能承受较大工作压力;

(6)具有较强的沟通能力和表达能力,情商较高。

二、招聘方法和程序

1、报名时间:2019年9月29日至10月11日,合则约见。

2、报名方式:本次招聘采取网络报名方式。应聘者须填写《厦门市职业技能培训总站招聘合同制人员报名表》,将报名表、个人简历、身份证、学历学位证书、职业技能证书等相关材料电子档一并投至邮箱: ;邮件主题及附件均命名:“应聘岗位-姓名”。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经发现,取消招聘资格。

工作地点:厦门市劳动力市场大厦
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2018年度厦门市企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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