组训岗-厦门
【岗位职责】
1、市场开拓:当地市场调查、分析, 当地人脉开拓,市场业务开拓,各体系人员的陪同、辅导、招揽、增员;
2、训练辅导 :规划、执行各项集体与个别训练,亲身示范、观察,营销单位人员的活动管理、绩效检讨与规划;
3、组织发展:各体系人员的增员规划与活动管理,增员活动策划与执行 ,协助主管进行增员与执行;
4、业务推动:单位行事历、经营计划拟定,公司政令办法推动,营销单位的目标设定与追踪管理、竞赛激励,商品策略与商品推动执行,市场营销推动(职域行销、节目行销、商品行销、事件行销),单位活动策划与举办,基本活动管理、出勤管理;
5、行政事务处理:职场整洁与布置,行政事务处理(含续期收费追踪),各项报表制作追踪,其它主管交办事项。
【任职要求】
1、年龄:25-45周岁
2、学历:大学本科及以上学历
3、专业资格:三年以上保险从业经验,具有其他行业营销或培训经验者优先;
4、性格特质:外表形象佳;热情、活泼、外向、积极;良好的语言表达及书面表达能力;学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力;具备希望帮助别人成功的特质。
5、本地户籍优先。
福利待遇:
1、上班时间:上午8:30~12:00,下午13:00~17:30,双休,入职即缴交五险一金
2、各类带薪假期:年假、特别假、婚假、产假、陪产假、丧假等,以及对应的丰厚的礼金和慰问金
3、丰富的福利:高温补贴、定期体检、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、企业年金、各种员工活动等
4、免费缴纳商业险:入职3个月后享受公司的保险福利计划
5、转正后提供免费高质量春秋职业装
6、 各种专业培训
7、 参考月薪: 6000-9000元/月
8、 工作地点:厦门市思明区厦禾路189号思北银行中心18楼
客服专员
岗位职责:
1.分公司柜面新契约、保全、理赔的初审及录入工作;
2.保险咨询申诉、推动并负责分公司的客户服务工作;
3.协助总公司办理当地病历调阅、资料核实等理赔调查工作
4.分公司业务管理类档案管理工作
5.负责分公司反洗钱制度的实施
6.当地营业区人事签报工作;
7.发票的管理及打印;
任职要求:
1、具有较好的沟通能力,亲和力佳,有服务精神,有责任心,自律能力强。
2、积极进取,乐于学习,有良好的团队合作精神。
3、性格开朗,形象气质佳;
4、本科及以上学历
薪资、福利、上班时间:
1、参考薪资:4000~6000元/月
2、上班时间:上午8:30~12:00,下午13:00~17:30,双休,入职即缴交五险一金
3、带薪假期:年假、特别假、婚假、产假、陪产假、丧假等,以及对应的丰厚的礼金和慰问金
4、各种福利:高温补贴、定期体检、旅游基金、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、年终奖、企业年金、各种员工活动等
5、免费缴纳商业险:入职3个月后享受公司的保险福利计划
6、转正后提供免费高质量春秋职业装
工作地点:厦门市思明区厦禾路189号思北银行中心18楼
营业区区经理(翔安)
职责描述:
1、统筹负责:统筹营业区内外勤人员例行管理与日常经营运作;
2、业务拓展:带领个险业务团队开拓地区个险业务,确保年度业务责任目标达成;
3、组织发展:引进扩展该机构个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;
4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成;
5、对外公关:负责对接地区各级监管机构委派工作,以及与台商企业/团险企业/行业协会等对外公关事宜。
任职要求:
1、年龄:35-50周岁;
2、学历:大专及以上;
3、专业资格:五年以上寿险相关业务管理经验,熟悉寿险业系统性经营运作,具寿险管理师/规划师资格者优先;
4、能力要求:具备优秀的市场开拓能力和良好的人脉累积,拥有过硬的管理逻辑、公关技能、营销能力、演讲水平及授课技巧;
5、性格特质:为人诚信,有良好的沟通及执行能力,具团队合作精神,有做大团队长的欲。
三、薪酬福利:
1、劳动合同、入司即缴纳五险一金,
2、享受法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等
3、高温补贴、定期体检、旅游基金、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、年终奖等
4、享有公司团体保险及年金以及其它福利待遇
5、 固定薪资+团队变动薪+年终奖金
组训岗-翔安
岗位职责:
“未来领袖”是公司对组训人员的定制招聘计划,希望通过组训岗位的历练,成长为合格的储备机构主管。
具体职责如下:
市场开拓:协助主管做好当地人脉及业务市场开拓,陪同业务员进行招揽及增员;
训练辅导:单位各层级培育的组织、落实及效果反馈
组织发展:协助主管做好增员的规划、活动管理、活动举办以及执行效果追踪
业务推动:单位经营计划拟定,公司政令办法推动,单位活动策划与举办,基本活动管理及人员出勤管理;
部务处理:各项报表制作与追踪以及主管交办事项
任职资格:
1、 学历:全日制本科及以上
2、 年龄:23~40周岁
3、 经历:1-5年及以上同业寿险营销管理经验或专职组训、讲师经验
4、 特质:
★外表形象佳、热情、活泼、外向、积极
★良好的语言表达及书面表达能力
★学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力
★具备帮助别人成功的特质
【任职要求】
1、年龄:25-45周岁
2、学历:大学本科及以上学历
3、专业资格:三年以上保险从业经验,具有其他行业营销或培训经验者优先;
4、性格特质:外表形象佳;热情、活泼、外向、积极;良好的语言表达及书面表达能力;学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力;具备希望帮助别人成功的特质。
5、本地户籍优先。
福利待遇:
1、上班时间:上午8:30~12:00,下午13:00~17:30,双休,入职即缴交五险一金
2、各类带薪假期:年假、特别假、婚假、产假、陪产假、丧假等,以及对应的丰厚的礼金和慰问金
3、丰富的福利:高温补贴、定期体检、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、企业年金、各种员工活动等
4、免费缴纳商业险:入职3个月后享受公司的保险福利计划
5、转正后提供免费高质量春秋职业装
9、 各种专业培训
10、 参考月薪: 6000-9000元/月
11、 工作地点:厦门市翔安区新店镇洪琳湖路1089、1091号
营业区经理(翔安)
岗位职责:
职责描述:
1、统筹负责:统筹营业区内外勤人员例行管理与日常经营运作;
2、业务拓展:带领个险业务团队开拓地区个险业务,确保年度业务责任目标达成;
3、组织发展:引进扩展该机构个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;
4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成;
5、对外公关:负责对接地区各级监管机构委派工作,以及与台商企业/团险企业/行业协会等对外公关事宜。
任职要求:
1、年龄:35-50周岁;
2、学历:大专及以上;
3、专业资格:五年以上寿险相关业务管理经验,熟悉寿险业系统性经营运作,具寿险管理师/规划师资格者优先;
4、能力要求:具备优秀的市场开拓能力和良好的人脉累积,拥有过硬的管理逻辑、公关技能、营销能力、演讲水平及授课技巧;
5、性格特质:为人诚信,有良好的沟通及执行能力,具团队合作精神,有做大团队长的欲。
三、薪酬福利:
1、劳动合同、入司即缴纳五险一金,
2、享受法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等
3、高温补贴、定期体检、旅游基金、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、年终奖等
4、享有公司团体保险及年金以及其它福利待遇
5、13个月固定薪资+13个月团队变动薪+年终奖金
业务精英(翔安)
各类津贴+抽成,只要你愿意付出,一定有丰厚的回报,代理人创业平台等你来!
一、职位要求:
1、中专(高中)以上学历,年龄23-50岁,至少有一年工作经验,有营销经验者优先。
2、具有强烈的进取心、信心,逐渐培养成为一个有培训能力并能够担任管理干部职务。
3、同业开放应聘!
二、薪资福利待遇:
1、财务补助、快速晋升通道,培养您成为金融营销管理人才;
2、业绩津贴+财务补助+出勤津贴+年终奖金+企业年金;
3、完备的经营计划、培训辅导、领导技能等全系统专业培训;
工作地点:厦门市翔安区新店镇洪琳湖路1089号
个险储备主任(翔安)
各类津贴+抽成,只要你愿意付出,一定有丰厚的回报,代理人创业平台等你来!
一、工作职责:
1、人脉及业务开拓、协助组内人员的陪同招揽、增员;
2、本组人员的活动管理及规划;
3、本组人员训练辅导及事务联络;
4、储备部经理培养对象
二、招募条件:
1、学历:大专及以上学历(30周岁以上可放宽至中专学历)
2、年龄:25-50周岁
3、两年以上工作经验,一年以上寿险相关业务经验
4、学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力,具备希望帮助别人成功的特质。
三、享受权益:
1)初年度佣金FYC+个人年终奖金+出席津贴+业绩津贴+达成奖金(月度+季度)+增才奖金+职务津贴等;
工作地点:厦门市翔安区新店镇洪琳湖路1089号
个险储备部经理(翔安)
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
薪资底薪+抽成,4Best创业平台,只要你努力,一定会得到你想要的
一、工作职责:
1、人脉及业务开拓、协助部内人员的陪同招揽、增员;
2、本部人员的活动管理及规划;
3、本部人员训练辅导及事务联络;
二、招募条件:
1、学历:大专及以上学历(30周岁以上可放宽至中专学历)
2、年龄:25-50周岁
3、五年以上工作经验,三年以上寿险相关业务经验
4、学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力,具备希望帮助别人成功的特质
三、享受权益:
1)固定底薪、业绩提成、财务补助、职务津贴、季度奖金、年终奖金;
2)公司福利保险;
3)提供主管课程培训、不定期出游机会。
工作地点:厦门市翔安区新店镇洪琳湖路1089号
营服部负责人(三、五级机构)
【岗位职责】
1、统筹负责:统筹营业区内外勤人员例行管理与日常经营运作;
2、业务拓展:带领个险业务团队开拓地区个险业务,确保年度业务责任目标达成;
3、组织发展:引进扩展该机构个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;
4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成;
【任职要求】
1、年龄:35-50周岁;
2、学历:大专及以上;
3、专业资格:五年以上寿险相关业务管理经验,熟悉寿险业系统性经营运作,具寿险管理师/规划师资格者优先;
4、能力要求:具备优秀的市场开拓能力和良好的人脉累积,拥有过硬的管理逻辑、公关技能、营销能力、演讲水平及授课技巧;
5、性格特质:为人诚信,有良好的沟通及执行能力,具有团队合作精神,有做大团队长的欲望。
【薪酬福利】
1、薪资构成:固定薪资+团队变动薪+年终奖金
2、上班时间:上午8:30~12:00,下午13:00~17:30,双休;
3、各类假期:年假、特别假、婚假、产假、陪产假、丧假等,以及对应的丰厚礼金和慰问礼品;
4、五险一金+企业团体保险+企业年金+年终奖金;
5、丰富的工会福利:高温补贴、定期体检、旅游基金、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、员工社团活动等;
6、工作制服:转正后提供免费高质量春秋职业装。
团险客户经理
【岗位职责】
1、业务拓展:根据公司指派,负责团险销售渠道业务的开发、维护和管理,达成业务指标;
3、业务推动:辅导和协助交叉销售渠道业务人员进行团险业务开拓;
4、完成公司交办的其它工作。
【任职要求】
1、年龄26岁以上,大专及以上学历;
2、具有两年以上寿险从业经验;
3、良好的市场开拓和团队经营管理能力;
4、具有良好的执行、沟通、协调能力;
5、能熟练使用office办公软件。
【上班时间、福利】
1、上班时间:上午8:30~12:00,下午13:00~17:30,双休;
2、各类假期:年假、特别假、婚假、产假、陪产假、丧假等,以及对应的丰厚礼金和慰问礼品;
3、五险一金+企业团体保险+企业年金+年终奖金;
4、丰富的工会福利:高温补贴、定期体检、旅游基金、中秋博饼、年终尾牙、节日福利、员工社团活动等;
5、工作制服:转正后提供免费高质量春秋职业装。
销售精英
一、职位要求:
1、中专(高中)以上学历,年龄23-50岁,至少有一年工作经验,有营销经验者优先。
2、具有强烈的进取心、信心,逐渐培养成为一个有培训能力并能够担任管理干部职务。
3、同业开放应聘!
二、薪资福利待遇:
1、财务补助、快速晋升通道,培养您成为金融营销管理人才;
2、业绩津贴+财务补助+出勤津贴+年终奖金+企业年金;
3、完备的经营计划、培训辅导、领导技能等全系统专业培训;
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