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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2020-08-24 08:00】 【刷新内容

登记时间:【2020-08-10 08:00】 有效时间:【2020-08-31 08:00】
招聘职位索引:1)物业经理、2)水电工、3)保安员、4)保洁主管、5)保洁员、6)收费员

物业经理

岗位职责:

1.负责工业园区现场管理及秩序管控;

2.负责保洁、绿化、消杀等日常管理;

3.负责物业管理标准与制度的建立与健全;

4.负责物业管理服务标准的建立;负责消防、保洁管理制度的建立并定期修善;

5.负责物业部团队管理与各项工作的指导、监督、检查;

6.负责组织员工培训以提高团队专业能力;督促、指导各项工作计划的开展实施;

7.处理各类客户投诉,确保客户满意度提升;维护业主间的良好关系、保持物业的最佳运营状态。

二、任职资格

1.大专以上学历,有3年以上物业经理实际管理经验,有工业园区物业管理经历。

2.熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规,有丰富服务和管理能力。

3.有良好的敬业精神和职业道德,责任心、事业心强。

4.电脑操作熟练;有较强的语言表达及沟通能力。

三、薪资待遇:

1.薪资6000-8000元

2.缴交医社保

水电工

岗位职责:

1.负责小区物业所有公共水电、消防设施设备的日常巡视、维修、保养等,保证设施设备正常运行;

2.每日巡查小区物业的水电、消防情况,发现故障及时维修维护到位,并对空房的水电定期进行保养维护;

3.熟练掌握小区物业设备的操作规程和技术性能,按计划及时完成维护和保养工作,并做好维护、保养的相关记录;

4.负责公司公用电灯开关及水龙头等设施设备的维护,并配合公司做好水电的节能工作,经常检查办公室、地下车库等公共区域的用水用电情况,有权对违规用水用电者进行制止、批评,并向相关领导及时汇报;

5.严格遵守水电操作规格,按照规范操作,对高压配电间、发电机等经常巡视,打扫,注意防火、防尘、防潮,避免事故发生;

6.完成领导交办的其他水电相关工作。

二、任职要求:

1.持有电工特种作业上岗证(二次供水管理员证、高压、低压操作证);

2.年以上小区物业类水电维修工作经验;

3.工作认真负责,吃苦耐劳,具有较好的服务意识;

4.有消防、智能监控系统维护相关知识优先考虑。

三、薪资待遇:

1.薪资3500-6000元

2.缴交医社保

保安员

岗位职责:

1.负责责任区的安全,切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作;

2.负责巡逻、检查、守夜等工作,预防发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故;

3.进行巡查时,及时发现安全隐患,督促主管部门进行缺失改善;

4.负责对所有的出入口安全警卫,对进出人员进行管理;

5.协助处理紧急事件和人员的工伤事故;

6.提供必要的咨询和服务。

二、岗位要求:

1.40岁以下;

2.持有保安证;

3.身体状况能够适应本职工作的要求。

三、薪资待遇:

1.薪资3500-5000元

2.缴交医社保

保洁主管

一、岗位职责:

1、负责楼盘的保洁指导工作,监督检查,协调。

2、具有三年以上同等岗位工作经验;

3、指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂;

4、组织属下员工认真完成各项日常工作,加强自身管理知识学习,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;

5、负责安排和跟进工作,提高服务效率和服务质量;

6、完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求:

1、45周岁以下,高中及以上学历,有物业行业或家政从业经验尤佳;

2、团队意识强,能吃苦耐劳并有较强的事业心与责任心。

三、薪资待遇:

1.薪资4000-6000元

2.缴交医社保

保洁员

一、岗位职责:

1.负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;

2.保证按质按量的完成所分配的任务;

3.听从分配和安排。

二、任职资格:

1.男女不限,身体健康

2.有相关工作经验者优先考虑.

三、薪资待遇:

1.薪资3000-3500元

2.缴交医社保

收费员

一、任职资格:

1.有财务基础知识,熟悉各项表格制作、做事认真负责,能独立进行统计工作。

2.有物业管理员上岗证、有开票经验者优先考虑。

二、薪资待遇:

1.薪资3600-4500元

2.缴交医社保

●另聘餐饮业一名店长

一.工作内容:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理,确保一切运转正常。

二、薪资待遇:

1.薪资4000-8000元。

有意者直接过来面试

联系电话-5022879 上班地点-前埔不夜城

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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