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厦门市职业技能培训总站（以下简称“总站”）成立于2000年4月，现隶属于厦门国贸教育集团有限公司，总站以“培训促就业”为宗旨，以“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”为办学理念，以培养高技能人才为追求，主要承担着各类职业技能培训、岗前政策法规培训、再就业培训、农村富余劳动力转移技能培训、创业培训及特种作业培训。根据总站业务发展需要，决定按照公开、竞争、择优原则，面向社会公开招聘工作人员3名，招聘岗位及相关条件如下：
一、招聘岗位
市场中心产品分部经理/副经理1名、课程中心职教分部经理/副经理1名、企划专员1名。
二、基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定，思想作风正派，工作作风扎实，业务素质过硬，廉洁自律，遵纪守法；
（2）具有良好的职业素养；
（3）具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；
（4）工作积极主动，有较强的责任心，较好的沟通协调能力。
三、岗位职责和任职资格
岗位一：市场中心产品分部经理/副经理
1.岗位职责
（1）协助市场中心负责人做好新业务项目开发和调研工作；
（2）收集分析市场状况及竞争对手状况，开发有竞争力的新专业课程及培训业务；
（3）维护供应商关系及控制产品成本，跟踪新产品销售情况并根据市场动态及时调整；
（4）具体专业的课程师资开发、培训组织、就业服务的工作；
（5）承办领导和上级单位交办的其他工作。
2.任职资格
（1）具有国家承认的大学专科或以上学历，具备人力资源、企业管理、教育培训相关方面知识；
（2）5年以上工作经验，熟悉教育培训行业，具有一定的社会人脉资源，培训师优先；
（3）熟练运用办公软件；
（4）具有较强的文案编辑、项目规划、执行能力和合同拟定与审核能力。
岗位二：课程中心职教分部经理/副经理
1.岗位职责
（1）根据业务目标进行市场拓展与开发；
（2）协助负责人拓展中高职院校等职教业务合作渠道；
（3）负责日常客户开发与关系维护；
（4）负责基础职教业务的销售转化；
（5）承办领导和上级单位交办的其他工作。
2.任职资格
（1）具有国家承认的大学专科或以上学历，具备职业教育市场与政策、销售心理学、客户服务相关方面知识；
（2）3年以上工作经验，有较强的销售转化能力、决策执行能力，有较高的人际敏感度；
（3）能熟练运用办公软件，有较好的文字写作能力，能独立撰写方案；
（4）持有C1或以上驾照，能适应全国出差。
岗位三：企划专员
1.岗位职责
（1）负责市场调研，搜集、整理行业及竞争品牌的信息；
（2）结合公司产品特点和市场需求，策划、执行各项营销计划和推广策划方案；
（3）整合各媒体、广告公司等资源，建立媒体资源库；
（4）负责公司宣传资料的设计与制作；
（5）负责总站微信公众号、官网、各类推广渠道等媒体平台的内容发布及管理相关工作；
（6）承办领导和上级单位交办的其他工作。
2.任职资格
（1）具有国家承认的大专或以上学历，2年以上相关工作经验，新闻传播、汉语言文学、广告、设计等相关专业；
（2）文字功底强，广告语言表现力强，文笔流畅，熟悉各种传播形式所需的文案特点；
（3）对新媒体有一定了解，会做简单的平面设计、摄影、小视频制作；
（4）熟练使用PPT、WORD、EXCEL、钉钉等办公软件，PS、AI等设计软件。熟悉单反相机的基本操作。
（5）性格开朗，善于与人沟通。
注：以上计算年限截止至 2021年4月30日。
四、招聘和程序
（一）报名。统一实行网上报名，符合条件的有意者，可将个人简历及相关资格证明材料发送至邮箱，邮件主题及附件均命名：“应聘岗位-姓名”；报名时间截止2021年5月12日17时30分。
（二）资格审查。由用人部门相关负责人、人事专员组成资格审查小组，对报名人选进行资格审查。原则上按3:1筛选简历。
（三）专业测试。对通过资格审查的应聘者进行笔试，笔试权重占40%。
（四）面试。笔试分数排名前3者方可进入面试，由总站经营班子、用人部门负责人组成面试小组对应聘者进行面试，面试权重占60%。
（五）体检。根据专业测试、面试情况，综合得分第1名者进行体检，体检合格方可作为考察对象。综合得分第1名体检不合格的，经招聘工作领导小组研究，第2名可顺延递补。
（六）组织考察。体检合格者，由党支部、用人部门、人事分部组成干部考察组进行考察，开展背景调查。
（七）确定人选。组织考察后确定拟录用人选。
（八）公示。对拟录用人选在站内进行公示，公示时间 5 个工作日。
（九）聘用与管理。公示未发现问题或反映问题不影响任用的，由人事分部发放录用通知书。
应聘人员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
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