厦门市职业技能培训总站(以下简称“总站”)成立于2000年4月,现隶属于厦门国贸教育集团有限公司,总站以“培训促就业”为宗旨,以“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”为办学理念,以培养高技能人才为追求,主要承担着各类职业技能培训、岗前政策法规培训、再就业培训、农村富余劳动力转移技能培训、创业培训及特种作业培训。根据总站业务发展需要,决定按照公开、竞争、择优原则,面向社会公开招聘工作人员3名,招聘岗位及相关条件如下:
一、招聘岗位
市场中心产品分部经理/副经理1名、课程中心职教分部经理/副经理1名、企划专员1名。
二、基本条件
(1)拥护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策,政治立场坚定,思想作风正派,工作作风扎实,业务素质过硬,廉洁自律,遵纪守法;
(2)具有良好的职业素养;
(3)具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;
(4)工作积极主动,有较强的责任心,较好的沟通协调能力。
三、岗位职责和任职资格
岗位一:市场中心产品分部经理/副经理
1.岗位职责
(1)协助市场中心负责人做好新业务项目开发和调研工作;
(2)收集分析市场状况及竞争对手状况,开发有竞争力的新专业课程及培训业务;
(3)维护供应商关系及控制产品成本,跟踪新产品销售情况并根据市场动态及时调整;
(4)具体专业的课程师资开发、培训组织、就业服务的工作;
(5)承办领导和上级单位交办的其他工作。
2.任职资格
(1)具有国家承认的大学专科或以上学历,具备人力资源、企业管理、教育培训相关方面知识;
(2)5年以上工作经验,熟悉教育培训行业,具有一定的社会人脉资源,培训师优先;
(3)熟练运用办公软件;
(4)具有较强的文案编辑、项目规划、执行能力和合同拟定与审核能力。
岗位二:课程中心职教分部经理/副经理
1.岗位职责
(1)根据业务目标进行市场拓展与开发;
(2)协助负责人拓展中高职院校等职教业务合作渠道;
(3)负责日常客户开发与关系维护;
(4)负责基础职教业务的销售转化;
(5)承办领导和上级单位交办的其他工作。
2.任职资格
(1)具有国家承认的大学专科或以上学历,具备职业教育市场与政策、销售心理学、客户服务相关方面知识;
(2)3年以上工作经验,有较强的销售转化能力、决策执行能力,有较高的人际敏感度;
(3)能熟练运用办公软件,有较好的文字写作能力,能独立撰写方案;
(4)持有C1或以上驾照,能适应全国出差。
岗位三:企划专员
1.岗位职责
(1)负责市场调研,搜集、整理行业及竞争品牌的信息;
(2)结合公司产品特点和市场需求,策划、执行各项营销计划和推广策划方案;
(3)整合各媒体、广告公司等资源,建立媒体资源库;
(4)负责公司宣传资料的设计与制作;
(5)负责总站微信公众号、官网、各类推广渠道等媒体平台的内容发布及管理相关工作;
(6)承办领导和上级单位交办的其他工作。
2.任职资格
(1)具有国家承认的大专或以上学历,2年以上相关工作经验,新闻传播、汉语言文学、广告、设计等相关专业;
(2)文字功底强,广告语言表现力强,文笔流畅,熟悉各种传播形式所需的文案特点;
(3)对新媒体有一定了解,会做简单的平面设计、摄影、小视频制作;
(4)熟练使用PPT、WORD、EXCEL、钉钉等办公软件,PS、AI等设计软件。熟悉单反相机的基本操作。
(5)性格开朗,善于与人沟通。
注:以上计算年限截止至 2021年4月30日。
四、招聘和程序
(一)报名。统一实行网上报名,符合条件的有意者,可将个人简历及相关资格证明材料发送至邮箱,邮件主题及附件均命名:“应聘岗位-姓名”;报名时间截止2021年5月12日17时30分。
(二)资格审查。由用人部门相关负责人、人事专员组成资格审查小组,对报名人选进行资格审查。原则上按3:1筛选简历。
(三)专业测试。对通过资格审查的应聘者进行笔试,笔试权重占40%。
(四)面试。笔试分数排名前3者方可进入面试,由总站经营班子、用人部门负责人组成面试小组对应聘者进行面试,面试权重占60%。
(五)体检。根据专业测试、面试情况,综合得分第1名者进行体检,体检合格方可作为考察对象。综合得分第1名体检不合格的,经招聘工作领导小组研究,第2名可顺延递补。
(六)组织考察。体检合格者,由党支部、用人部门、人事分部组成干部考察组进行考察,开展背景调查。
(七)确定人选。组织考察后确定拟录用人选。
(八)公示。对拟录用人选在站内进行公示,公示时间 5 个工作日。
(九)聘用与管理。公示未发现问题或反映问题不影响任用的,由人事分部发放录用通知书。
应聘人员所提供的全部材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经发现,取消应聘资格。
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