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公益职位发布区  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2021-05-31 18:23】 【刷新内容

登记时间:【2021-05-10 18:23】 有效时间:【2021-06-07 18:23】
招聘职位索引:1)急招—BIM工程师(机电、2)暖通)、3)急招—BIM工程师(土建、4)结构)、5)BIM项目经理(土建、6)机电)、7)BIM部门助理、8)BIM工程师(族库管理)、9)急招—三维视频(效果图)工程师、10)BIM工程师(SPDS研发)、11)急招-商务代表

公司简介:

佰模伝信息科技(厦门)有限公司是国家认定的高新技术企业,掌握三维数据处理专有技术,拥有高效率的数据处理、整合、协同、管控平台,公司着力打造工程建设信息化、可视化系统服务平台,为工程建设规划、设计、施工、运维等全生命周期提供高质量精细化的数据采集、建模和分析服务。并以此为基础,结合大数据、云计算等技术,创新突破并具有前瞻性地研发BIM云平台----“佰模伝图模一体”系统,实现数据在各个环节的快速流转和共享协同,助力公司向智慧工程、智慧城市等领域拓展与延伸,提升工程项目的效率和质量,推动工程建设行业信息化的发展和升级。

微信公众号:佰模伝信息科技厦门有限公司

急招--BIM工程师(机电、暖通)10名

岗位职责:

1、负责机电、暖通、给排水等专业BIM模型的搭建,能独立完成本专业的BIM建模工作;

2、利用BIM技术参与工程项目各阶段的设计配合工作;

3、协同其他专业的BIM工程师同步完成设计优化、管线综合优化、碰撞检查、可视化设计和漫游动画等;

4、基于BIM模型,完成BIM各阶段的应用,包括图纸输出、工程量统计、报告整理、施工现场配合等;

5、协助甲方组织召开设计、监理和施工等单位参与的BIM工作会议;

6、完成领导交待的其它工作。

急招--BIM工程师(土建、结构)10名

岗位职责:

1、负责建筑、结构等专业BIM模型的搭建,能独立完成本专业的BIM建模工作;

2、利用BIM技术参与工程项目各阶段的设计配合工作;

3、协同其他专业的BIM工程师同步完成设计优化、结构模型搭建、可视化设计和漫游动画等;

4、基于BIM模型,完成BIM各阶段的应用,包括图纸输出、工程量统计、报告整理、施工现场配合等;

5、协助甲方组织召开设计、监理和施工等单位参与的BIM工作会议;

6、完成领导交待的其它工作。

急招--三维视频(效果图)工程师 1名

岗位职责:

1、配合各项目团队完成各类建筑、室内表现图(视频);

2、根据项目要求完成效果图绘制工作,把控最终渲染效果、视频制作;

3、在相关人员协助下能正确理解设计意图,并进行表现优化;

4、根据项目要求承担项目效果图设计统筹及效果审核工作;

5、负责与项目相关的各职能工作组沟通、协调工作。

BIM项目经理(土建 /机电)3名

岗位职责:

1、参与企业BIM项目计划、管理工作;

2、管理各自BIM团队,明确各组员人员工作及分工;

3、负责各组人员工作进度的管理与监控;

4、负责各专业小组的综合协调工作(阶段性综合控制、专业协调等);

5、负责BIM各小组交付成果的质量管理,包括阶段性检查及交付检查等,组织解决存在的问题;

6、负责对外数据接收或交付,配合客户及其他相关合作方检验,并完成数据和文件的接收或交付。

BIM 部门助理 3-4名

岗位职责:

1、负责备份模型(每天一次);

2、整理汇总组员每周汇报工作;

3、整理会议、培训资料;

4、管理部门邮箱、邮件;

5、做好相关资料服务器备份工作;

6、熟悉了解各项目情况及工作进度等工作。

BIM工程师(SPDS研发)3-4名

岗位职责:

1、自研bim平台研发需求对接,项目平台资料录入整理、分析。Bim平台使用操作培训。

2、利用C#、Python等语言编写小插件。

3、基于BIM模型,完成BIM各阶段的应用,包括衍生式设计、图纸输出、工程量统计、报告整理;

4、完成领导交待的其它工作。

工作地点:厦门市湖里区高崎南五路212号中骏大厦C402
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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