|
2022年第九一〇医院一季度社会聘用人员招聘公告 为推行人才兴院战略方针，根据医院各学科发展实际，补充部分岗位人才空缺，现将人才补充招聘的有关事项公告如下： 一、应聘条件 （一）基本要求 1.具有中华人民共和国国籍。 2.政治思想过硬。政审合格，遵纪守法，政治敏感性强；热爱专业，品学兼优，个人上进心强；热爱科室，互帮互助，集体荣誉感强；关爱患者，德技双馨，工作责任心强。 3.专业技能扎实。符合聘用岗位职责要求和资格条件，具备较强理论基础及实践经验，能虚心求教，学以致用，医德医风纯正，无医疗纠纷和事故。 4.身心素质良好。身体健康，体检参照公务员体检标准，能适应部队工作生活；心理素质好，具有较好的心理调节疏导能力。 （二）招聘岗位及人数：招聘岗位、要求及具体人数见附件。 二、招聘程序及考核内容 （一）招聘程序 2022年1月21日8点至2月9日24点前请登陆医院官网 进行报名，医院将按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，对报名人员资质进行网络初审及现场复审，通过最终审核者方可参加招聘考核。 （二）资格审核 （1）网络初审：报名人员按照要求详细填写个人简历，上传个人资料，其中务必准确填写个人联系方式，以便日后接收短信通知，2月11日后请登陆报名端口，查看审核结果及考试具体安排。 （2）现场复审：通过网络初审的人员，在考试当天携带以下材料前往医院人力资源中心进行复审： ①个人应聘《报名表》4份； ②个人简历4份（须装订）。其他需要补充说明的材料可自行附后； ③本人有效身份证； ④应届毕业生需提供就业推荐表（含成绩单）原件及复印件1份； ⑤毕业证书、学位证书原件及复印件1份； ⑥有工作经验者需提供原工作单位证明或社保缴纳证明； ⑦《国家住院医师规范化培训合格证》或相应职称证书原件及复印件1份（根据具体岗位招聘条件进行提供）。 （三）考核时间及内容 在人力资源中心统一组织下，采取理论操作考试、面试、心理测评相结合的办法进行，具体时间2月11日后将以短信形式通知个人，并且公布于医院官网及官微。 （四）注意事项 报名人员必须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责，保证各环节审核的信息真实、准确、可靠；若在任何审核过程中，发现提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资料、考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，个人报名信息将被作废、取消其应聘、录取资格；对通过考试等环节的已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同，届时造成一切后果由报名者个人承担。 三、咨询方式 联系人：张干事、吴干事；咨询时间：法定工作日8:00-11:50、14:30-17:30；联系电话：0595-28919022。 若报名过程中出现系统操作问题，请及时在工作时间与我院信息科工程师联系，联系电话0595-28919517（许工程师）。 附件： 2022年第九一〇医院一季度社会聘用人员招聘岗位信息表.xlsx 第九一〇医院政治工作处 二Ο二二年一月二十一日
|
