公司简介:
为进一步提升我国国际航空货运能力、稳定供应链的总体部署,抢抓航空物流产业发展黄金机遇期,促进厦门现代物流业和开放型经济发展,由厦门建发股份有限公司、厦门航空有限公司、福建纵腾网络有限公司联合投资组建商舟航空物流有限公司,分别持有50.1%、37.9%和12.0%的股权,注册资本10亿元。
商舟物流在厦门航空货运部的基础上,同步完成了航空货运业务剥离和股权多元化改革。公司立足厦门“海丝”“陆丝”交汇城市,主要从事航空货邮运输以及综合物流业务,未来计划申请成立货运航空公司,同步引进全货机运营,逐步打造成为集航空货运、现代仓储、供应链管理、跨境电商运营于一体的现代物流综合服务商。
三方股东强强联合,将发挥各自在供应链、航空货运和跨境电商的深厚优势,整合物流链条上下游资源,以更加完善的现代企业制度和市场化的体制机制,推动商舟物流发展成为集航空货运、现代仓储、供应链管理、跨境电商运营于一体的现代物流综合服务商。
岗位职责:
1、员工关系:根据相关法律、法规及公司用人需求,不断更新及完善劳动合同相关制度;负责员工劳动合同日常管理,确保合同的订立、续订、变更、解除及终止合法;根据人力资源战略要求,制定员工关系管理办法及规则,规范工作程序,提高员工管理工作效率;处理劳动关系及劳动纠纷,协助公司法务工作主管部门处理劳动争议、诉讼等事务,及时了解劳动用工政策变化,采取措施降低劳动用工风险。
2、招聘管理:开展人力资源需求和供给预测,审核与分析各部门人员需求计划与企业供给能力,组织制订人员招聘和人才储备等计划,建立公司人才库;组织统筹年度校园招聘工作,完成年度校园招聘计划;组织各部门进行社会招聘,规范社会人才引进,完善及优化招聘流程;积极拓展多元化用工模式,优化人工成本。
3、薪酬福利:建设并不断完善公司薪酬体系,建立合理的薪酬资源分配机制,完善薪酬管理制度;编制公司人工成本预算,监控及管理工资总额并实施分析管理,确保薪酬激励有效;建立公司福利体系,组织公司社会保险、公积金等福利政策制定及实施;社会保险的交纳、转移等事项的办理;公司工伤、意外等保险理赔业务的办理等事项。
岗位应聘条件:
1、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作。
2、责任心强,有亲和力,擅长人际关系交流,具有较强的沟通协调能力和创新意识。
3、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业毕业。
4、英语水平CET-6及以上,具有良好的英语听、说、读、写能力。
5、具备较好的文字功底和写作能力,熟悉办公软件的应用。
6、具备2年以上人力资源相关工作经验,熟悉HR流程体系,在员工关系/绩效管理/招聘/组织发展等模块有沉淀,有法务经验优先。
7、对业务有较好的敏感性及理解力,能够洞察和分析业务需求,善于思考和总结,适应能力强。
8、具有良好的心理素质和能正常履职所需的身体条件。
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