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厦门中高智能电器科学研究院有限公司 本信息的网址二维码

公益职位发布区  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2022-08-03 15:11】 【刷新内容

登记时间:【2022-07-13 15:11】 有效时间:【2022-08-10 15:11】
招聘职位索引:1)秘书处秘书、2)秘书处外联部工作人员、3)投标员、4)人事经理

厦门中高智能电器科学研究院有限公司是智能输配电设备产业技术创新战略联盟责任承担单位,由陕西宝光真空电器股份有限公司、陕西斯瑞新材料股份有限公司、厦门大一互科技有限公司等国内10家知名输配电设备企业投资1000万元。

智能输配电设备产业技术创新战略联盟是我国200多家知名输配电设备企业、检测机构、高校院所和国家电网南方电网等用户单位组成的,成员单位有ABB.施耐德.中车.航天科工.平高.许继.白云电气.特变电工.宏发.中骏等32家上市公司。2013年8月31日,在科技部和厦门市政府共同指导下在厦门成立,中国南方电网有限公司总信息师余建国担任联盟专家委员会主任。

厦门中高智能电器科学研究院有限公司基本工作宗旨是“整合、协同、创新”,是从事研究我国输配电产业新经济新业态的研发机构,厦门中高智能电器科学研究院有限公司依托智能输配电设备产业技术创新战略联盟力量,已成为我国输配电产业一支弘扬创新、坚持产业发展第三方平台企业,投资控股“厦门红电控股有限公司”。

一、秘书处秘书

工作职责:

1、编写新闻报道,宣传推广联盟网站及公众微信号

2、根据工作要求编写制作联盟PPT

3、编写联盟每月大事记

4、对联盟举办的大赛、论坛、展览等公共产品内容短视频制作,适时开展联盟成员企业产品短视频制作服务

5、联盟档案管理和文件通知登记管理工作

6、成员单位协调服务工作

7、编写联盟年度创新资源报告和联盟优势产品

8、秘书长交代其他事务

工作要求:

1、熟练制作PPT和短视频,摄影有一定水平;

2、能够熟练地掌握编写新闻稿件要素,编写报告工作有一定经验;

3、热爱本职工作,热爱服务会员单位工作,有协会工作经验者优先;

4、有责任心和团队协调合作精神;

5、男女不限。

薪资待遇:

1、薪资:6000-10000元/月(底薪:5000-7000元/月+提成)

2、福利:五险、住房公积金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴

二、秘书处外联部工作人员

岗位职责:

1、负责展览、大赛、论坛多个品牌展会活动组织推广工作;

2、负责全国成员单位联系、发展会员以及其他推广组织工作;协调联络全国各地电力行业协会合作关系;

3、负责联盟职称评审和创新型企业评审组织推广工作;

4、负责联盟产品市场宣传和新项目调研活动;

5、负责完成政府单位布置调研、项目建设、联合攻关等工作;

6、负责联盟接待商务工作;

7、完成秘书长临时交办的其他工作。

岗位要求

1、电力专业院校毕业,熟悉输配电产业;

2、有行业协会从事经验,抗压能力强,较好修养和礼仪,形象端庄,有较好的分析判断能力。

3、男女不限。

薪资待遇:

1、薪资:5000-10000元/月(底薪:5000-7000元/月+提成)

2、福利:五险、住房公积金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴

三、投标员

岗位职责:

1、重点关注国网、南网、石油化工行业招标公告,筛选重点项目,提前介入;

2、负责在规定时间内,分析招标文件,根据客户要求,制作并优化有竞争力的招标文件(图纸、方案、技术、商务投标文件等),并根据供货范围及配置进行成本核算;

3、负责投标前的技术风险和偏差分析;负责作为项目承接前与客户的技术人员沟通、回复、记录并归档来往文件;

4、负责及时跟踪项目开标情况,并对行业、区域市场价格进行整理分析;

5、负责中标后、参与技术协议的签订,根据技术协议与投标供货范围进行对比并核算合同价格;

6、负责合同签订后对项目管理提供技术支持;

7、负责手机和整理相关区域、行业的招标习惯和技术规范要求,标书区域标准化;负责所属工作的文件、资料的整理和归档,并使其具有可追溯性;

8、完成上级交办的其它事务。

岗位要求:

1、电力、机电类专业优先,学历大专以上;

2、2年以上相关工作经验,熟悉输配电设备市场、有高压电工证 者优先;

3、做事细致、有条理,良好时间管控能力

薪资待遇

1、薪资:10000-15000元/月(底薪:6000-8000元/月+提成)

2、福利:五险、住房公积金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴

四、人事经理

岗位职责:

1、根据公司的发展战略,制定及完善公司人力资源管理体系,包括人事管理、招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等人力资源管理的各项制度和流程;

2、负责工作分析、岗位说明书、定岗定编工作以及开发和维护招聘渠道的关系,为企业建设高效的人才组织结构;

3、拓展招聘渠道,维护及网络招聘信息的发布和更新,按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作

4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

5、负责公司考勤统计、面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

6、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

7、进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

8、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

任职要求:

1、人力资源专业,拥有两年输配电行业及以上人事行政工作经验

2、熟悉员工的招聘渠道和招聘方法;

3、熟悉绩效考核工具,能建立绩效考核指标体系和考核标准,实施绩效考核;

4、熟悉职位说明书的编写,能独立拟定;

5、能根据实际情况制定合理的调薪方案;

6、积极主动,有责任心,工作执行力强;

7、具有亲和力,工作有条理性和计划性,组织能力强;

8、拥有驾照

薪资待遇

1、薪资:5000-7000元/月

2、福利:五险、住房公积金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴

工作地点:厦门市湖里区
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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