首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
职位信息栏目导航
委托招聘
毕业生招聘
求贤榜
热点招聘
黄金榜眼
事业单位招聘
厦门人才网官方微信二维码
热门栏目
人事档案服务
集体户口管理
职位搜索器
交流会现场招聘
下载中心
人才自荐
政策法规
返回前页】 【关闭窗口
厦门自贸片区港务电力有限公司 本信息的网址二维码

公益职位发布区  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2023-03-17 09:18】 【刷新内容

登记时间:【2023-03-03 09:18】 有效时间:【2023-03-24 09:18】
招聘职位索引:1)工程管理员、2)预算员、3)业务员、4)运检电工

一、工程管理员1人

工作职责:

1.负责对现场施工项目实施过程进行管理;

2严格履行与建设单位签订的合同,确保项目目标的实现;

3.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织办理工程设计变更、索赔等有关基础工作;

4. 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;

5.强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,电气工程或相关专业;

2.工程师或二级建造师以上;

3. 35岁及以下,有3年以上相关工作经验;

4.熟悉工程建筑相关法律法规、项目施工管理程序、熟悉项目动态管理及各个环节的实施;熟悉计算机操作和CAD制图。

5.能长期在外地工地现场驻点;具有较强的沟通、协调和文字表达写作能力;外向开朗、乐于助人、积极上进;身体健康,责任心强,爱岗敬业,有奉献精神。?

二、预算员1人

工作职责:

1.能独立完成图纸的预(结)算的编制及审核工作,正确计算工程量及套用定额;

2.能熟练操作海迈、晨曦等计价软件及办公软件等;

3.能独立完成劳务分包进度款、结算款的编制及审核工作,劳务款支付工作;

4.能独立完成劳务分包招标控制价的编制,为劳务分包招标工作提供数据;

5.熟悉项目情况,处理有关造价、合同争议;

6.及时掌握国家、地方各类造价信息,定期、不定期地进行工程成本分析,为领导决策提供造价参考资料;

7.贯彻执行公司各项规章制度和实施细则,努力提高自身业务水平;

8.完成领导临时交办的工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,工程造价等相关专业,持有造价工程师资格证书;

2.年龄在35岁及以下,有3年以上相关岗位工作经验;

3.具有一定的理论知识和实践经验、熟悉电力、通信工程的预、决算工作,熟练使用工程造价软件,熟悉计算机录入和数据处理;

4.能经常出差和下工地现场;具有较强的业务开拓能力,有较强的沟通、协调和文字表达写作能力,身体健康,性格外向开朗、乐于助人、积极求上进,责任心强,爱岗敬业,有奉献精神。

三、业务员1人

工作职责:

1.负责收集和了解掌握国家及省市地区电力行业相关的政策和法规;

2.负责按照市场交易规则,完成公司售电业务的市场交易工作;

3.负责客户关于用电业务的咨询、受理工作;

4.负责用电相关合同、协议的签订工作;

5.负责电费核算、收取及催缴工作;

6.负责处理与电力交易机构和电力调度机构的相关工作;

7.负责用电客户资料的收录整理工作,按要求建立客户档案;

8.负责做好供用电服务宣传工作,满足用电客户的需求;

9.负责受理用电客户的投诉,并及时予以回复;

10.负责管理项目洽商、立项、跟踪、合同签定工作,配合完成项目预结算的工作,督促合同履行;

11.进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户,并积极开展新客户,与客户保持良好的关系和持久联系,不断开拓业务渠道;

12.完成领导临时交办的工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,电力、通信、工程、营销管理等相关专业;

2.具备用电管理知识、熟悉公司收费方式、标准,有一定财务知识,业务管理、营销管理相关岗位工作经验,熟悉计算机操作和数据处理;

3.年龄在35岁及以下,有3年以上相关岗位工作经验优先;

4.具有较强的业务开拓能力,有较强的沟通、协调和文字表达写作能力,熟练掌握office办公软件,身体健康,性格外向开朗、乐于助人、积极求上进,责任心强,爱岗敬业,有奉献精神。

四、运检电工4人

工作职责:

10KV变电站及设备的运行、检修、试验及配合工程施工。

任职要求:

1.全日制大学专科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业;

2.35岁及以下,持有C1驾驶证,特种作业证(高压、试验、继保、电缆专业)者优先;

3.具备较强的动手能力、学习能力、沟通能力及团队意识,吃苦耐劳,能适应倒班、出差等工作性质。

者请通过厦门港务集团官方招聘网站或关注微信招聘公众号“厦门港务招聘”应聘,应聘时请填写应聘申请表并如实上传相关附件材料(个人招聘、证书证明)。相关考试、测评以及面试安排另行通知。

工作地点:详见具体岗位招聘信息
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

向网管投诉】 【收藏该公司其他职位

该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
返回前页】 【关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码