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一、普工 10 人 参考薪资5K----8K
工作内容：
1.严格按照所在工序操作工艺要求进行作业保证产品品质；
2.服从领导安排，按时、按量的完成上级给予的生产任务；
3.较强品质观念和工作责任心，有能源行业工作经验者优先。
任职要求：
1.年龄：18周岁以上，男女不限；
2.初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，接受两班倒，半个月倒班一次；
3.工作时间：每周上6天休1天（40小时/周，超出40小时算加班）。
薪酬福利：
1.综合薪资：5000--8000元/月，截止10月31日薪酬保底5000元/月；
2.加班：平时基础薪资1.5倍，周末2倍，节假日3倍；
3.福利待遇：五险一金、包吃包住；
4.职业发展：内部竞岗晋升、多次晋升/调薪机会。
工作环境：恒温车间，带中央空调
二、IPQC/PQC检验员 7 人 参考薪资5K---8K
工作内容：
1.根据检验标准及作业指导书对各工序的生产产品实施质量检查和监督检验；
2.对生产现场的人、机、料、法、环、测实施监督检查；
3.填写质量记录，确保检查数据的准确性，对检验结果负责；
4.及时发现生产过程的问题，并及时反馈上报；
5.对不合格品进行标识、隔离、判定；
6.完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1.中专及以上学历；
2.具有相关品质管理工作经验；
3.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，熟悉运用QC7大手法。
三、设备维修技术员新能源 若干 人 参考薪资6K---9K
工作内容：
1.负责检查车间生产设备的正确使用和维护，保证设备的正常运行；
2.负责新设备的验收和安装工作；
3.负责设备日常检查、维护、维修和保养工作，降低设备、动力事故频率和维修成本，以及设备更新改造；
4.负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档；
5.同时了解PLC操作及其特点。
任职要求：
1.大专以上学历；机械、电子相关专业；
3.相关机械、电工知识等；
3. 2年以上新能源设备维修工作经验；
4.掌握机械原理、懂强弱电、及 PLC 的操作等方面知识；
5.熟练使用各种维修工具，WORD,EXCEL 等办公软件；
6.吃苦耐劳、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
7.工作时间：两班倒，需上夜班，半个月倒班一次。
四、？测试技术员铝电池 若干 人 参考薪资6K---10K
工作内容：
1.据企业标准取样测试锂电池电性能和安全性能；
2.测试数据的收集和分析处理；
3.实验设备的保养和校正；
4.实验设备安全维护。
任职要求：
1. 熟悉储能电池和汽车动力电池国家标准；
2.大专以上学历；
3.熟练使用各种维修工具，WORD,EXCEL 等办公软件；
4.有一定的沟通协调能力吃苦耐劳、人际能力、沟通能力。
五、材料工程师
工作内容：
1、负责锂离子电池原材料开发、评估；
2、负责锂离子电池原材料技术标准编制、修订和完善；
3、负责锂离子电池原材料技术协议编制；负责原材料新供应商开发；
4、完成领导交办其他工作；
任职要求
1、能熟练操作Excel、Word、CAD，具有较强的沟通能力和工作责任感；
2、1年以上锂电池行业工作经验；
3、能够适应加班。
六、产品工程师 2 人
工作内容：
1、负责锂离子电池设计；
2、负责锂离子电池新产品开发；
3、负责锂电离电池MI文件的编制、修订和完善；
负责锂离子电池产品规格书编制。
4、完成领导交办其他工作；
任职要求
1、能熟练操作Excel、Word、CAD，具有较强的沟通能力和工作责任感；
2、1年以上锂电池行业工作经验；
3、能够适应加班。
七、实验员 2人
工作内容：
1、负责锂离子电池制作、数据记录；
2、协助电池相关实验评估；
3、协助研发工程师进行其他实验评估。
4、完成领导交办其他工作；
任职要求
1、能熟练操作Excel、Word，具有较强的沟通能力和工作责任感；
2、能够适应加班。
八、技术员 2人
工作内容：
1、负责锂离子电池制作；
2、负责锂离子电池新产品、新材料开发过程中数据收集和统计分析；
3、协助研发工程师进行新产品和新材料开发；
4、协助研发工程师进行其他实验评估。
5、完成领导交办其他工作；
任职要求
1、能熟练操作Excel、Word，具有较强的沟通能力和工作责任感；
2、1年以上锂电池行业工作经验；
3、能够适应加班。
九、结构工程师 1人
工作内容：
1、负责方形铝壳储能电芯结构设计；
2、负责结构件选型和供应商评估；
3、负责结构件图纸输出；
4、完成领导交办其他工作；
任职要求
1、能熟练操作Excel、Word、CAD、三维制图软件，具有较强的沟通能力和工作责任感；
2、1年以上锂电池行业工作经验，能够熟练制作结构件图纸；
3、能够适应加班。
十、人事行政专员 1人
岗位职责：
1. 参与并协助部门经理制定公司行政后勤、人力资源各项管理规章制度，并对制度的执行情况进行监督、检查。
2. 依据公司、部门工作要求设定岗位工作任务目标，制定岗位工作计划并实施开展。
3.组织员工培训以及各种企业文化活动的开展。
4.负责公司薪资、考勤、社保等工作。
5.编制行政人资工作有关报表。
7.行政、人资日常工作开展。
8.员工招聘、入离职办理工作；
9.领导交办的其他工作任务。
十一、工艺技术员 1人
工作经验：
1.熟知制造业行政、人资工作6大模块具体事务，掌握并能熟练运用其中至少3个模块。
技能要求：
1.文笔较好，能够独立完成企业相关制度拟制以及有关文案创作；
2.品德素养：品行端正、为人谦和、做事认真、坚持公司利益至上。
其他要求：
做事讲原则，讲方法，具有灵活性，执行力强，抗压性强，善于团队合作。
学历工作经验要求：
1.大专以上学历；
2.具有同岗位5年以上工作经验，其中1年以上制造业经验。
作内容： 1.在工艺工程师指导下负责车间各工序异常处理 ； 2.负责车间各种工艺记录的管理和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档； 3.协助工程师分析生产工艺问题并及时收集相关工艺参数； 4.完善样品与量产工艺参数、流程，工艺资料的整理与保管； 5.完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1. 掌握基本的 2D 绘图软件； 2. 相关CAD,Minitab,DOE 培训等培训经验； 3、应届或 1 年以上技术工作经验、具有胜任本职工作的综合素质。
十二、财务主管 1人
工作内容：
1、协助财务总监建立和完善公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作；
2、进行BOM、制造费用等其他成本费用的财务控制和分析；
3、总体把控OBM\ODM\OEM业务的风险,对OBM\ODM\OEM交易模式、成本核算、业务流程提出优化建议；
4、监督供应链端、生产端成本费用的控制情况,定期召集成本分析会议,向供应链、生产、其他各业务部门和公司管理层汇报情况,提出降低成本和改善建议；
5、制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
6.高新技术企业申请。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历,财务相关专业,拥有中级以上会计师职称或注册会计师资格；
2、五年以上制造业财务工作经验,擅长财务成本管理和控制,三年以上财务管理和团队管理经验；
3.具备战略规划和整体设计规划能力、统筹管理能力、投融资及风险防范能力,敏锐的洞察力和数据感觉动手能力强；
4.具备出色的财务管理经验,熟悉财务预算、财务成本分析、成本核算等高级财务管理流程；
5.熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策,全面把握法律、管理等方面理论知识；
6.有较强的沟通协调能力、有良好的学习能力和适应能力、团队合作以及开拓创新精神；
7.具备良好的综合素质,抗压能力强,有领导力,有担当。
厦门市思明区展鸿路81号特房波特曼财富中心
十三、管培生
1.应届毕业生本科及以上学历，自动化、电力技术专业、新能源科学与工程等相关专业；
2.在校表现优秀，担任过学生干部者优先；
3.有上进心、责任心、较强的学习能力和悟性；
4有良好的沟通表达能力和团队写作能力；
5.喜欢销售、有兴趣挑战性工作及高薪。
职业发展通道：
管培生--销售工程师--区域销售负责人--部门经理--部门总监、
成长机制：
一对一“师带徒”教导机制、轮岗培训、专业能力培训等全面的成长路径和发展空间。
薪资福利：
？五险、住房公积金、包吃包住、带薪年假、年终双薪、餐饮补贴。
职业发展：内部竞岗晋升、多次晋升/调薪机会。
工作地址：福建省厦门市集美区浦林路120号1号库 （嘉晟物流园）
联系电话：穆女士 18559222366
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