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 招聘职位:精合-深度学习工程师 (1人)   No.2961839  该职位已停止发布
招聘单位: 厦门宏发电声股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2023-11-28 2023-12-28 09:06  查看招聘发布历史
招聘部门: 精合自动化公司
联 系 人: HR(股份总部招聘经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门集美北部工业区孙坂南路91-101号或厦门集美北部工业区东林路560号(岛内、同安、翔安有班车)(361021)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
工作地点: 厦门市海沧区
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、免费班车、定期体检、员工旅游、包吃、包住、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责:
1、编写生产自动化脚本;
2、设计算法分析前端传回的特征信号;
3、监测设备运行状态,实现异常检测、设备健康度计算、设备生命周期预测等功能;
二、任职要求:
1、熟练使用python或MATLAB语言;
2、会用至少一种深度学习框架,并能独立从零搭建一个深度学习模型;
3、了解深度学习算法开发的全流程,对问题建模、数据集搭建、算法开发、硬件部署等各个流程均有充分认识;
4、有独立分析和解决问题的能力。
三、福利待遇
1、六险二金;
2、年终13薪+;
3、完善的晋级、调薪政策;
4、免费食宿;
5、免费通勤车:含有岛内、集美、杏林、海沧、同安线;
6、完善的过节福利(过节费、过节礼品、中秋博饼、年终尾牙);
7、每年至少一次的国内旅行;
8、工作环境温馨、整洁,运动设施齐全(乒乓球、桌球、羽毛球、篮球、足球场等);
9、完善的培训体系:提供多元化的培训平台,提升知识储备及业务水平与综合能力;
10、定期举办各种活动(如:体育比赛、拓展活动、聚会聚餐等)丰富员工生活。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为1%

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公司性质: 上市公司
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路
公司规模: 10000人以上
企业精神:不断进取,永不满足。
   核心价值观:通过共同促进企业的不断发展,在为社会和股东作出贡献的同时努力为员工自身谋取越来越好的利益。
   企业愿景:创国际品牌,树百年宏发。
   企业使命:代表民族继电器工业在世界上争得一席之地。
  
   宏发股份(股票代码:SH600885)成立于1984年,三十多年来,一直秉承着“不断进取,永不满足”的企业精神,已建成品类齐全、配套完整的产业体系。目前,宏发拥有30余家子公司,建立了三大区域研发生产基地,全球雇员超14000人。宏发产品涵盖继电器、低压电器、高低压成套设备、电容器、精密零件及自动化设备等多个类别。其中,宏发主营产品继电器品种多样化,广泛应用于工业、能源、交通、信息、生活电器、医疗、国防等领域,年生产规模超过20亿只,出货量全球排名第一。
  
   全球化经营
  
   宏发在美国、欧洲、东南亚等国家和地区建立了本土化营销及服务网络,具备全球化的市场运作和技术服务能力。依靠专业严谨的技术支持、快速响应的全方位服务、安全可靠的产品质量以及高性价比的优势,已和全球众多500强企业以及国内知名企业达成业务合作伙伴关系,产品畅销海内外。
  
   技术沉淀
  
   以国家级企业技术中心为平台,设有博士后科研工作站以及院士专家工作站。以自主知识产权为核心的研发创新优势,作为第一批国家知识产权示范企业,目前有效专利数605个,其中发明专利182个,实用新型专利392个。如今已发展成为世界前沿的继电器科研生产基地。在产品检测方面,宏发检测中心是国内大型、权威的继电器检测与分析实验室,通过了德国VDE、北美UL、中国CNAS等国际机构认证,同时也是VDE在元器件方面的重要战略合作伙伴。
  
   行业殊荣
  
   先进的技术水平,严格的质量把关,铸就了宏发的品牌实力。自1995年以来,宏发连续24年跻身“中国电子元件百强企业”行列;成功入围“中国电子信息百强企业”,成为继电器行业少有的入围企业。作为国家科委授予“实施火炬计划高新技术先进企业”,宏发还被国家商务部、发改委首批认定为“国家汽车零部件出口基地企业”。同时,宏发积极参与组织制定多项国家标准和行业标准,是全国有或无电气继电器标准化技术主任委员单位,一直致力于推动行业发展进步。
  
   未来,宏发愿与全球客户携手并进,共享科技带给全人类的便利和幸福。宏发科技,创造美好生活!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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