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提 交 人
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杨先生
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编号
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10880
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主 题
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针对不良求职者，企业与企业之间应该建立互动机制！
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提交内容
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我们人才网，这些年都在进步，在完善，这点，我作为企业用户，深有感受。目前，针对简历，新增了一个“评价”选择。但是，这个评价，应该对企业用户之间展现，而不应该展现给求职者本人。因为，企业和企业始终是一个立场的，其他企业对一个简历的点评，这对我在考察一个简历的时候，是非常重要的信息。
但是，如果我企业对一个简历的点评，不是帮助了其他企业，而是直接点评给了简历本人，这既没有保护企业，也让求职者反弹。你们这样的设置，就不科学了！
其实，在整个职场，企业往往更多是“弱势群体”。对那些没有职业道德，职业道德差的求职者，应该让企业和企业之间建立一个信息的共享。现在你们的“发表评价”，如果我对一个简历做出点评，这个评语是直接体现给求职者本人，而其他企业是无法看到具体点评内容的。
“2、180天内，个人累计被评价2次，简历上显示被评价平均分，少于2次不显示平均分
3、180天内，企业累计被评价3次，企业职位上显示被评价平均分，少于3次不显示平均分
4、对同一企业或人才进行多次评价，只记录最后一次评价。
5、评价描述不会公开显示在个人简历或企业职位上”
（你们这样的设置，其实没有真正发挥点评的价值！）
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处理日期
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2021-12-06 18:00
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处理意见
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已电话答复本人。
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