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提 交 人
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钟先生
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编号
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20180
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主 题
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各地人事机关应打击企业第一大股东多次以招聘财务经理或总监的名义骗取解决自己公司财务问题的丑恶行径
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提交内容
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厦门人才网的主任及副主任：
你们好！
自从2009年由桂入厦并注册成为厦门人事机关唯一指定官方所有的网站的忠实铁杆会员，已经使用此网站有十二年有余。作为一名细心的用户，我发现以下一些问题：
一、招聘方的开给应聘方的月薪范围跨度若是2000-3000，通常应聘方得到的薪水是2000-2099元，因此看起来有一千元的范围，实际只有100元，核实月薪范围是贵司的责任，别收取了巨额的年费却仅仅干了很少的一些事情——连核实月薪范围都没有做，应聘方多人连续多年受欺骗与剥削。甚至社保费用也不为应聘方缴纳，人事与劳动机关也不强制招聘方执行。
二、自从有出坏点子的人在抖音等社交媒体发布诸如如何免费获得“老板”想要知道的解决其公司的问题，其就在人才网天天挂上招某部门经理的广告，在面试应聘者时问应聘者如何解决其问题。如筑博公司，招聘财务经理开出的薪水是1万至1万5千，就问我：他公司的纳税信用等级很低，代理记账公司的会计不能按时缴纳税收，怎么解决？ 我回答他：立即去银行办理自动扣教税款，并在扣缴税款前一天账户余额至少留存应缴税款的金额。又如去年秋，“孝慈生鲜”的“老板”招财务总监，还委托“邦忙”代招，开出高薪20000-25000元月薪，问我：其公司收取会员的充值费算不算非法集资？......
漏洞太多而不堵，且用户众多，害人年年益多。孰之过？
智联还有给用户评论的功能，后来的应聘者一看评论区的评论就知是否将会被骗！对于应聘者而言，不浪费半天时间以及不受初中没读完的“老板”与“大专的偏门专业的老板”的欺骗而坏了心情，招聘应聘的运营方十分有责任打击此类人。
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处理日期
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2021-11-04 15:01
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处理意见
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已电话答复本人。
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