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求职能力测评
发布时间:2015年06月08日 更新时间:2015年06月08日 作者:
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        我们在多年的职业指导工作中发现,许多求职者未能找到合适的、满意的工作,并不是因为他们缺乏应有的工作能力,而是因为求职能力不足和缺乏正确的求职技巧。如错误定位、求职观念不正确、信息收集不充分、自身能力与目标职位不匹配、面试方法不正确、缺乏主动性。本测评通过对求职者在求职过程中各种行为表现、思想观念进行全方位的评估,了解求职者在求职观念和求职行为上的不足,从而找出求职不当的原因,并为进一步的职业咨询、职业定位提供有针对性的指导建议。
★求职能力测评是人才交流中心、职业中介机构、职业咨询机构、就业指导机构的必备工具。




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