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关于严厉打击以招聘为名欺骗毕业生的违法行为的通知

时间:2018-07-02

各有关单位:

  “毕业季”即将来临,我市和全国各地一样将迎来毕业生求职高峰。为给毕业生创造更好的求职就业环境,决定严厉打击传销招聘、虚假招聘等利用招聘进行欺骗、欺诈毕业生的违法行为。现就有关事项通知如下:

  一、严格遵守“十不”招聘行为规范

  各人力资源服务机构应严格遵守毕业生招聘“十不”行为规范,即:

  1.不得以暴力、胁迫、欺诈等方式进行中介活动;

  2.不得介绍毕业生从事包括传销在内的法律法规禁止从事的职业;

  3.不得违规发布虚假、过时毕业生招聘信息或者作虚假承诺;

  4.不得以招用毕业生为名谋取不正当利益、侵犯毕业生合法权益;

  5.不得为无合法证照的用人单位提供毕业生招聘服务;

  6.不得扣押毕业生的居民身份证和其他证件,或者向毕业生收取押金;

  7.不得泄露、违法使用毕业生的个人信息;

  8.未经批准不得举办毕业生人才交流会;

  9.为毕业生职业中介服务不成功的不得收费;

  10.不得组织开展“有害毕业生人才培训”。

  二、加强对招聘信息发布的审查

  市、区人力资源市场及各人才招聘网站应对所发布招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

  三、加强毕业生就业公共服务

  市、区公共就业和人才服务机构应加强毕业生就业的公共服务工作,通过多种方式积极引导,温馨提示毕业生求职找工作就找正规合法的人力资源服务机构,提高自我防范意识,避免上当受骗。

  四、加大人力资源市场执法力度

  市、区劳动保障监察机构应加大人力资源市场执法力度,畅通投诉举报渠道,严厉查处以招聘为名欺骗毕业生的违法行为,形成严打的高压态势。

  五、加强对招聘网站的监管

  市人社局人力资源市场管理处和各区人社局要加强对人才招聘网站的监管,加强对公共就业和人才服务机构的指导,为促进毕业生更高质量、更充分就业、为我市用人单位招聘毕业生更好地发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府的作用。要加强对毕业生招聘活动的监督检查,严厉打击以招聘为名欺骗毕业生的违法行为,并依规将涉事的人力资源服务机构列入“人力资源服务行业黑名单”,发挥“黑名单”对人力资源服务机构的警示震慑作用。

 

  厦门市人力资源和社会保障局

  2018年6月4日





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