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安徽宁国市:打造事业人员“阳光招聘”品牌
发布时间:2019年02月11日 作者:
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本网讯(通讯员 崔光宝)近年来,安徽省宁国市在事业单位人员招聘过程中,打造“阳光招聘”品牌,做到“公开、平等、竞争、择优”。

招聘条件须经招聘单位上报、组织人社部门审核、纪检监察部门始终参与监督三个环节,每个环节都要具体负责人签字并备案,切实避免出现“量身定做”的招聘条件。在报名、笔试、面试、体检等环节,严格把好关口。科学设置考试科目和内容,异地选择面试命题机构并严格保密。对于争议比较大的面试环节,从出题、题本运送、抽签、面试、核分等环节,每个环节都有纪委派专人进行监督,确保监督不留死角。面试期间实行“全员全程封闭管理”、“现场抽签”等措施,面试成绩现场打分、当场公布。考试结果公示后,按照招聘计划和岗位资格条件,严格按照成绩高低进行录取。所有拟聘用人员经考核、体检后进行公示,广泛接受社会各界监督。






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