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助力厦企招工 厦临两地联合表彰56名优秀临夏来厦务工人员
发布时间:2019年07月26日 更新时间:2019年07月30日 作者:
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厦门网讯 (海西晨报 记者 吴雪莹 见习记者 张鑫惠)来厦一年多,一边工作一边创业,还买了轿车。临夏小伙子马刹巴谈起未来在厦门的发展,十分期待。随着厦门与甘肃省临夏州东西部扶贫劳务协作的开展,如今,越来越多的临夏人来厦门就业、创业。他们带着憧憬和奋斗,希望通过汗水和努力,让自己和家人过上更美好的生活。

  昨日上午,厦门市人社局与临夏州人社局联合召开厦门市-临夏州人社局东西部扶贫劳务协作示范企业和优秀临夏来厦务工人员座谈会。会议表彰了13家厦门示范企业和56名优秀临夏来厦务工人员。随后,示范企业分享了经验做法,优秀临夏来厦务工人员畅谈自己的工作生活体会,与会人员还为共同推进东西部扶贫劳务协作工作建言献策。

  2017年开始,厦门与甘肃省临夏州对口东西部扶贫,厦门市人社局积极推进与甘肃省临夏州劳务协作,精准帮扶,持续发力。厦门市人社局出台了一系列优惠政策,精心筛选厦门的接收企业,帮助企业开发就业岗位,拓展合作培训,稳步推进劳务输转和职业技能培训。

  为了让临夏务工人员能够更好地融入厦门的就业生活环境,厦门市人社局指导企业做好后续保障服务工作。不少临夏务工人员不仅在这里实现了脱贫,还把家乡的亲人朋友也带到厦门一起就业、创业。

  今年上半年,厦门已培训临夏州建档立卡贫困人口3515人;推送岗位信息15032个次,开展招聘26场次,临夏州务工人员输转来厦就业共1950人,其中,建档立卡贫困人口921人。

  “临夏务工人员普遍都很吃苦耐劳,踏实肯干,车间小组长反映很好。”昨日到场的示范企业代表一致表示,临夏务工人员的加入,为企业解决了不少用人方面的问题。因为民族习俗与汉族不同,在年底企业最缺工的时期,他们可以不用停工,解了企业燃眉之急。

  老员工带新员工来上班,不仅政府给予补贴,不少企业内部还会给予补贴。这一福利,也吸引了不少临夏人来厦务工。“我们公司大部分的临夏员工都是老乡带老乡招来的,这为公司提供了不少人力资源。”睿和电子的人力资源负责人表示。

  为了让临夏务工人员更好地在厦门生活工作,各家企业也竭尽全力,推出一系列后勤保障措施。比如,年度旅游、定期举行活动和聚会、开设清真食堂等等。有的企业还专门组建了微信老乡交流群,及时了解和解决临夏务工人员遇到的困难。

  “我们还与福建学院联合在公司开设了二元制大专班,鼓励临夏务工人员接受再教育。”信达光电人力资源专员郑清霞介绍,每周末,福建学院的老师都会来信达光电上课,学员毕业后可获得大专文凭。

  来厦工作一年临夏小伙买车

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  马刹巴期待将来把父母和孩子接到厦门生活

  “未来如果有可能,我想把孩子和父母接到厦门来生活。”24岁的马刹巴来自临夏州临夏县,来厦一年多,他一边工作一边创业,还买了轿车。

  2017年12月,马刹巴了解到厦门正与临夏州开展扶贫劳务协作,经当地政府介绍,他和妻子一起来到厦门诚益光学公司工作。目前,他在公司从事物流工作。“旺季,我们夫妻二人能拿到1万元工资;淡季收入也有8000多元。”马刹巴告诉记者,他在厦门的收入是在老家的两倍。

  不仅如此,马刹巴还利用业余时间和朋友合作开了一家养生馆。其实,他并非第一次外出打工,此前他去过不少地方,但最终选择留在厦门。“厦门政府部门给我们临夏务工人员很好的政策福利,厦门的发展前景也很好。”

  2019年春节,马刹巴把两个孩子和父母接到厦门来。“我带孩子去看了大海,他们对这里的生活很喜欢。”马刹巴希望通过自己的努力,让孩子来厦门学习生活。





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