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厦门线下招聘会受疫情影响取消 “空中”招聘会火热
发布时间:2020年02月20日 更新时间:2020年02月20日 作者:
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厦门网2月20日讯(厦门日报记者赵张昀、实习生谢嘉迪)每年春节假期过后,伴随返岗复工大潮的,往往还有各行各业的春季招聘。不过,近来受疫情影响,线下招聘会取消,不少求职者或面试官也受客观条件所限,尚未正式开始求职招聘。线上面试、线上招聘会、线上人才市场等方式,近来成为很多求职者、招聘者的首选。近日,记者对这个有些特殊的春招进行了解揭秘。

  【变化1】

  求职者网上简历更受关注部分招聘签约会延期

  今年即将大四毕业的卫同学说:“疫情刚开始,所有企业都好像在‘蛰伏’,一个面试通知都没有,给我的心理承受能力带来很大挑战。”不过后来他发现,自己公布在求职App上的简历,比疫情开始前得到了更多公司的浏览。

  “我认为,企业对应聘者的筛选更海量了,个人简历的流动性和曝光度也变大了,能得到的应聘机会或许并不比之前少。”卫同学说。同时他也发觉,竞争对手们并没有懈怠,宅家的毕业生们有更多时间更新、完善自己的简历,拿出更好的求职状态。

  今年即将硕士毕业的杨同学在年前秋季招聘时签约了一家企业,日前他刚刚收到通知:原本定于本月下旬的招聘签约会时间顺延,且预计不早于3月中旬。据了解,和杨同学一样签约被往后顺延的求职者人数不少。

  【变化2】

  企业线上讲解岗位需求求职者实时互动

  在疫情影响下,人才市场虽暂时“歇业”,但春季招聘的节奏并未就此停滞。在厦门,往年春招时,每周都会举办不同类型的专场招聘会;如今,厦门人才网以线上专场的方式取代了线下活动,求职者、招聘者仍可以在网站上建立关系。此外,“厦门求职登记平台”也在本月10日上线,搭载了信息登记、岗位推送、线上交流会等多项功能,用一台手机也可实现双方的供需对接。

  相似的是,企业进校宣讲的校园招聘会也因高校延期开学而改变了模式。记者从高校网页、企业推送等渠道看到,直播宣讲方式的“空中”招聘会热度正在攀升。在直播间,企业可以视频讲解岗位需求,毕业生实时在线互动,也可以一键投递简历。厦门某国企的人力资源经理沈先生告诉记者,在日后的规划中,“空中”招聘的方式也将被他们更广泛地运用。

  【变化3】

  面试多采用视频方式岗前培训也可在家完成

  沈先生还表示,近一段时间来,较频繁地采用视频面试的方式。“除了最终回的面试,前几轮次我们都用视频方式替代了,高效安全。”对此他还透露,近来发现有求职者在视频面试的时候“打小抄”,这在线下面试时是几乎不会出现的——有求职者将自我介绍、意向公司的背景资料写在纸条上,放在摄像头以外的区域,边说话边时不时地瞄上一眼。小动作虽然看似隐蔽,但还是逃不过专业面试官的眼睛,给整体印象减了分,“仪态、谈吐、心理素质等方面都是我们考核的方面。”沈先生说。

  与人力资源经理凭简历选人不同的是,家政行业往往需要充足的人员补给,且难以远程考核或工作。厦门好邦伲家政有关工作人员林女士告诉记者,年后的确存在有些市民请不到家政阿姨的情况,“目前来看,有的阿姨可能还在老家尚未返厦,有的雇主所在小区可能仍在对外封闭阶段。”但林女士表示,人才储备并没有断——有专职的家政经纪人持续负责寻觅、联络意向从业者,并给予技能规划。而暂未返厦的阿姨,就先在家培训相关技能,提前“充电”,为取得上岗证书做准备。





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