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【决战·决胜】厦门市厚植人才发展沃土 激发创新创造活力
发布时间:2020年05月25日 更新时间:2020年05月25日 作者:
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2019年8月20日,教育部“蓝火计划”首批厦门博士生工作团闭团仪式上,相关企业与博士签订产学研、就业意向书。(资料图/本报记者黄嵘摄)

  厦门网讯 (厦门日报 记者 黄怀 通讯员 杨鸿杏)去年3月10日,习近平总书记参加十三届全国人大二次会议福建代表团的审议时,提出要营造鼓励创新创业创造的社会氛围,特别是要为中小企业、年轻人发展提供有利条件,为高技术企业成长建立加速机制。

  创新创业创造,最重要的因素就是人才。牢记总书记的嘱托,一年来,厦门向改革开放要动力,推进人才体制机制改革和重大人才工程实施,营造有利于创新创业创造的良好发展环境,最大限度释放全社会创新创业创造动能。

  为创新松绑,为创业加油,为创造助力。去年以来,厦门深入贯彻落实习近平总书记对福建、厦门工作的重要指示精神,紧贴经济社会发展大局,高质量实施重大人才工程,统筹推进各类人才队伍建设,加快构建更加科学合理、更具国际竞争力的人才制度体系,为全市加快建设高素质高颜值现代化国际化城市提供坚强有力的人才支撑。

  政策升级

  人才安居保障体系走在全国大中城市前列

  一个月前,我市首次针对“三高”企业骨干员工开展保障性商品房切块配售,提供4000套保障性商品房房源,并在今年内将陆续交付使用。

  “这项新政策及时解决了企业骨干人才安家置业的问题。”美亚柏科集团高级副总裁、董事会秘书蔡志评说,近年来美亚柏科在厦门各方面业务获得快速发展,但企业的骨干型人才却面临着住房压力。此次出台的“三高”企业骨干员工住房保障政策,有利于企业留住人才、培养人才,推动企业实现稳定高效发展。同时未来将吸引更多人才扎根厦门,为厦门经济社会发展再添新动能。

  栽下梧桐树,引得凤凰来。引才聚才,“住”是基本保障。去年厦门专门出台了人才安居保障政策,来厦高层次人才可以享受130万元-200万元的购房补贴,或每月6000元-10000元的租房补贴,或可以市场价45%的标准购买100平方米-150平方米的人才住房。顶尖人才还可获赠200平方米的人才住房或享有1000万元的购房补贴。今年第一批高层次人才住房资格审核结果最近刚刚出炉,97户人才家庭即将拿到新家的钥匙。厦门已形成“租、售、赠、补”一体的人才安居保障体系,无论政策覆盖幅度还是优惠力度,在全国大中城市中都居于前列。

  与此同时,我市加快人才制度和政策创新,出台实施《厦门市高层次人才评价认定标准(2020年版)》,聚焦产业需求,构建体现人才岗位贡献和实际能力的评价导向。探索实施优秀人才举荐制度,赋予人力资源机构、行业协会、“三高”企业更大人才举荐权。研究出台柔性引才激励支持政策,鼓励用人单位采取“飞地引才”、短期聘用、项目合作等方式柔性引才用才。

  求贤若渴,一条条人才新政传递热情期盼;海纳百川,一项项优厚待遇饱含满满诚意。力度空前的奖励政策体系,大力营造人才发展的良好环境,为人才创新创造畅通绿色通道,提供全面服务。

  项目带动

  围绕中心服务“双招双引”

  招商引资是决定未来的“优先工程”,是城市发展的动力源。市委组织部全力将“招商引资”和“招才引智”深度结合,加快各类人才的引进和培育力度。在今年全市首批招商项目“网络签约”名单中,就有两家人力资源项目——海峡人力区域总部项目和仁联人力资源项目。这些项目的到来将为厦门引进高端人才、解决密集型行业的用工需求提供专业的人力资源服务,增强区域竞争力。

  以产业发展的良好前景,吸引高端人才加盟;以优秀人才潜力的释放,推动项目的快速扩张,产业的提档升级。近日,市委组织部正式发布了2020年双百计划申报公告,今年的“双百计划”是对原有计划的升级,通过改进人才评审标准、完善项目支持手段、强化资金兑现效率等方式,着力引进高层次创新人才和领军型创业人才,围绕产业链吸引集聚“高精尖缺”人才来厦深耕发展,实现招才引智与招商引资深度融合、同频共振。自2010年实施以来,“双百计划”已评选引进12个批次共1139名高层次创新创业人才,目前全市“双百”企业中,已上市企业7家,重点上市后备企业20家,企业整体估值超千亿,产值和销售收入年均增幅30%以上。

  品牌打造

 “厦门人才服务月”下月推出

  “热情洋溢的推介致辞,干货满满的引才政策,让我们充分感受到厦门对优秀毕业生人才的诚意。”去年11月,市委组织部赴清华大学举办专场引才推介会,吸引了来自清华大学、北京大学、中国人民大学等重点高校的近260名首都学子参加。在“30万院校毕业生招聘计划”的带动下,去年我市超额完成“三个五”引才目标,全年审核接收毕业生5.07万人,同比增长25%。

  人才人力资源要素是奋力实现全年经济社会发展目标的重要保障,关系经济发展和社会稳定大局的“六稳六保”任务中,最关键的就是稳就业保就业。疫情期间,市委组织部、市人社局专门搭建“智汇厦门·梦想起航-厦门市企业面向院校毕业生线上大招聘”平台,为毕业生和厦门企业提供全天候、不断线、无局限的线上求职、招聘对接服务,截至目前共吸引来自1491所院校的13280名学生报名参与,投递简历数达33201份。同时,进一步深化同厦门大学开展市校合作,研究出台支持厦大毕业生留厦就业的优惠举措,拿出最好的岗位,提供最好的服务,把最好的厦大毕业生留在厦门。

  此外,市委组织部还将于6月推出“厦门人才服务月”城市品牌,启动实施“人才登鹭”行动,开发构建“金鹭”高层次人才、“银鹭”骨干人才、“青鹭”青年人才、“新鹭”优秀毕业生、“飞鹭”柔性人才为架构的厦门城市人才品牌矩阵。集中举办人才主题系列活动,推动成立高校产学研联盟,组织各区(园区)围绕特色人才工作策划开展各类合作对接、创新论坛、创业服务等人才主题活动,推动人才合作新项目签约,促进人才交流合作、发挥作用。

  各路精英荟萃一堂,创新创业热潮奔涌,经济发展活力澎湃,在生机盎然的鹭岛大地上,一幅人才强市的壮美画卷正徐徐展开。






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