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“五一”加班,工资怎么算?
发布时间:2021年04月26日 更新时间:2021年04月26日 作者:
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厦门网讯(厦门日报记者 薄洁)“五一”假期加班工资怎么算?昨日,“厦门人社”微信公众号发布提醒,“五一”假期放假时间包含法定节假日和调休日,只有5月1日这天属于法定节假日,加班工资的计算有不同。

  根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬,法定节假日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×加班天数。用人单位安排劳动者在休息日工作的,用人单位首先应该安排员工补休,补休时间不少于加班时间。不能安排补休的,要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬,休息日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×200%×加班天数。

  以厦门市最低工资标准(1800元/月)为例,加班工资应当这么算——5月1日,按300%计算加班工资,一天的最低加班工资为: 1800÷21.75×300%=248.28元;5月2、3、4、5日,按200%计算加班工资,一天的最低加班工资为:1800÷21.75×200%=165.52元。

  用人单位违反劳动法律法规的规定,劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察部门反映。





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