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海西晨报:厦门5年内将新增就业65万人
发布时间:2021年11月11日 更新时间:2021年11月16日 作者:
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晨报记者 张鑫惠 吴雪莹

  硬核护航促发展,情系民生绘新篇。“十三五”期间,厦门市人社部门在厦门市委、市政府的领导下,贯彻以人民为中心的发展理念,稳就业、聚人才、保民生、纾民困、强服务,奋力推进人力资源和社会保障事业改革发展,为“十四五”人力资源和社会保障事业高质量发展奠定了坚实基础。

  “十四五”期间,市人社局将勇担使命,为民生幸福砥砺前行。11月3日,市人社局召开《厦门市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》新闻发布会,回顾“十三五”工作亮点,展望“十四五”前景。

 

  【回顾“十三五”】

  就业服务水平提高

  市人社局充分发挥就业大数据平台优势,开展供需信息精准匹配对接和多渠道精准推送工作,把岗位招聘信息送到家门口,更精准地帮扶就业困难人员。持续深化重点群体就业政策,开展充分就业社区创建活动。“十三五”期间,累计实现城镇新增就业117.17万人,城镇失业人员再就业50.57万人,其中城镇就业困难人员再就业7.79万人。建立面向全体劳动者的职业培训与技能提升制度,出台了符合产业发展的“一企一策”培训政策,支持企业职工、城乡劳动者以及其他重点群体参加各项职业技能培训。

  人才创新驱动增速

  在服务人才工作上,市人社局不断创新发力,持续推进“双百计划”“海纳百川”人才计划政策。“十三五”期间,厦门人才规模总量突破百万。高端人才数量位居全省前列,在国内同类城市中保持领先。

  此外,市人社局实施“院校毕业生招聘行动”,共吸纳21.8万名毕业生;同时推动人才体制机制创新,率先在全省新设大数据和机电元器件专业2个职称专业,共有2054人通过职称改革试点取得高、中、初级职称证书。其中“航空维修产业职称评审”被列为国务院第六批自由贸易试验区改革试点经验复制推广。

  社会保障水平提升

  翔安区内厝镇李女士是一名残障人士。辞职后,她认为还会再就业,就不必参加城乡居民养老保险。社区工作人员耐心解释两项制度可以互相衔接,打消了李女士的顾虑,她表示“社保政策令人安心”。

  2020年城镇职工基本养老保险(含机关养老保险)参保人数较2015年末增长105.9万人,失业保险参保人数较2015年末增长75.96万人,工伤保险参保人数较2015年末增长75.4万人。

  “十三五”期间,市人社局共兑现本市居民参加城乡居民基本养老保险参保补助4620万元,发放失业保险金15.92亿元,发放一次性生活补助金2.35亿元。在全省率先建成劳动能力现场鉴定工作点;依法保障工伤职工合法权益,共认定工伤43329件,鉴定26857人次,支付工伤保险待遇20.20亿元。

  公共服务能力增强

  “全程网办”“不见面办理”“15分钟便民服务圈”……不少市民都有这样的感受:如今办理人社业务,越来越方便了。“十三五”期间,市人社局构建覆盖了市、区、镇(街道)、村(居)的四级网络以及内外网一体化的业务经办和公共服务体系,已实现人社系统依申请权责清单事项“一趟不用跑”占比85%。推动社保业务“15分钟便民服务圈”“全程网办”“五星级”建设,形成以“一号通呼叫、一卡通应用、一网式经办、一掌式服务、一机通自助”为核心的社会保险公共服务系统。

 

  【展望“十四五”】

  加大扶持力度 扩大扶持范围

  就业是最大的民生。“十四五”期间,市人社局将着力优化就业结构,发展“互联网+就业服务”,支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。统筹推动各类重点群体就业,优化就业困难群体实名制管理服务机制,开展精准就业帮扶措施,大力帮扶高校毕业生、农民工等重点群体就业。健全失业监测预警机制,加大失业人员就业援助力度,促进实现充分就业、公平就业和稳定就业。

  在精准帮扶就业困难群体方面,市人社局将继续完善就业困难群体数据库,强化就业困难群体实名制登记工作。增强对就业困难群体的帮扶援助力度,加大公益性岗位开发力度,强化公益性岗位托底安置,确保零就业家庭动态清零。

  打造技能强市 培养“金砖+”人才

  今后,“金砖+”国家的在华企业员工,可到金砖新工业能力提升培训基地培训。10月20日,厦门技师学院获颁“金砖新工业能力提升培训基地”牌匾。今年4-5月,厦门技师学院已基本完成增材制造、广电和通信设备电子装接工和华为认证ICT工程师三个培训项目招生简章的编制工作。该培训面向“金砖+”国家在华企业员工,培训时长在6-8周。

  接下来,厦门技师学院将常态化承接“金砖+”国家短期培训项目,每年完成1-3期培训任务;探索开展“金砖+”国家留学生计划,探索建设海外职业教育培养培训基地。厦门技师学院将为“金砖+”国家提供服务项目,推动“金砖+”国家技术技能革新,实现“金砖+”国家工业能力的整体提升。到2025年,厦门技师学院在校生将力争超万人。

  打造引才渠道 吸引人才来厦

  人才是最硬核的资源。“十四五”期间,市人社局将创新海外高端人才引才体制机制,发挥海外创业大赛、“春晖杯”创新创业大赛等引才平台作用,打造多元引才渠道,吸引海外高端人才来厦对接、落地发展。

  市人社局还将加强与重点高校建立战略合作关系,搭建高校引才联络平台,强化线上线下招聘服务,鼓励本地高校毕业生留厦就业创业,推进高校毕业生引进工作。

  完善社保体系 提高保障水平

  守好老百姓的钱袋子,牢牢兜住民生底线。“十四五”期间,市人社局将扎实推进社会保险、工伤保险、失业保险等多方面工作。保障全民共享,优化社会保障服务工作,推进民生福祉达到新水平。

  在社会保险方面,市人社局将深入实施全民参保计划,健全部门信息动态共享机制,实施精准扩面,扩大基本养老保险覆盖面。在工伤保险方面,市人社局将推动构建预防、补偿、康复三位一体的工伤保险体系。在失业保险方面,市人社局将强化预防失业以及促进失业人员再就业功能。优化失业保险待遇申领业务办理流程,加大对大龄失业群体的失业保障力度,充分发挥失业保险社会稳定器作用。

  (来源:《海西晨报》2021年11月4日A3版)

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