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才聚鹭岛群鹭兴厦 2021年厦门人才工作十大事件揭晓
发布时间:2022年01月07日 更新时间:2022年01月07日 作者:
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厦门网讯(厦门日报通讯员 陈媛 记者 黄怀)去年我市人才工作硕果累累,创新举措不断出台,才聚鹭岛、群鹭兴厦的氛围愈加浓厚。2021年厦门人才工作十大事件近日揭晓,全面展示过去一年人才工作成果,擦亮人才工作品牌,打造人才集聚新高地。

厦门获评“中国年度最佳引才城市”

  全面完成年度引才任务,全年引育高层次人才796名,柔性引进各类人才9615名,接收毕业生70529名。目前,全市人才数量已达139万人,每十万人中大学受教育人数达2.69万,居全国前列、福建省第一,人才规模与质量实现双提升。在智联招聘“2021中国年度最佳雇主”评选中,厦门获评“2021中国年度最佳引才城市”。

  “留厦六条”营造更优人才生态

  针对人才关心关注的生活补贴、住房安居、子女教育、配偶安置等方面提出一揽子解决方案,支持力度全国领先,得到《人民日报》、《经济日报》、新华网等主流媒体广泛关注。如生活补贴方面,将新引进人才生活补贴标准提高至博士8万元、硕士5万元、“双一流”本科3万元、其他本科1万元,全年兑现毕业生生活补贴2.1亿元;配偶安置方面,高层次人才和博士配偶可随迁安置到机关、事业和国企相关岗位;住房安居方面,将高层次人才住房可上市交易年限由21年缩短至10年,全年推出1.9万余套保障房房源,新就业大学生等青年人才可享受“五年内五折租房”优惠,每年最高可领取8000元租房补贴,已受理1.6万人。

  “厦门人才服务月”入选“我为群众办实事”首批十大优秀案例

  聚焦“厦门C位无限量”,举办第二届“厦门人才服务月”,全市上下组织开展政策宣讲、招才引智、项目对接等人才服务主题活动163项,推动20余个人才合作新项目签约落地;率先全省打造首支城市人才主题曲《留厦的歌》,发布《我喜欢,我留厦》宣传片,开辟“学习强国”厦门人才政策与发展环境直播间等,启动仪式当日全平台关注热度超过2700万,全面营造城市识才爱才敬才用才新风尚。“厦门人才服务月”获评全市党史学习教育“我为群众办实事”实践活动首批十大优秀案例。

  创新举办“红色人才先锋季”庆祝建党百年

  打造“人才+党建”品牌,举办“红色人才先锋季”暨人才庆祝建党百年系列活动,创新打造沉浸式、行走式“音乐党课”,组织各领域百名党员人才学党史、悟初心,组建六支“人才党员办实事示范队伍”,市区联动开展77场次人才红色主题活动,进一步强化对人才的政治引领和政治吸纳,激励人才矢志报国、建功立业。

  “群英逐鹭”打造区域人才工作品牌

  举办首届“群英逐鹭”招才引智政策知识竞赛,260余名市、区人才工作者经过初赛、决赛激烈角逐,湖里区代表队脱颖而出获评金牌宣讲团,同安区、集美区及市商务局代表队获评优秀宣讲团。组织第二届“人才群英会”人才工作创新案例总结评选活动,首次邀请人才工作市直部门参赛,精选15个创新案例开展现场评比,集美区TOP金融赋能研究院获得2021年度人才工作最佳创新案例称号,“厦门火炬大学堂”“两岸人才会客厅”“外籍人才服务机制”获得二等奖,“国资骐骥”送岗招才模式、产校智力资源共同体、“集炬+园”获得三等奖,进一步营造比学赶超、争优创先氛围。

  “新鹭英才”入厦数量创新高

  坚持“引进来”与“留下来”并重,深入开展“百城千校万人”引才行动,组织近2500家次厦门企业组团赴外招聘,遍及北京、上海、西安等全国重点城市30余个,覆盖清华大学、复旦大学等50余所重点高校;着力提高本地生源留厦率,组织建发、国贸、象屿等重点企业深入本地高校专项引才,针对性举办“重点高校闽籍学生厦门行”“赢名企·淘未来”大学生竞职大赛等一系列留才活动。创新引才形式,首批柔性引进33名优秀清华大学博士生开展“厦门清华博士团”科技服务,组建“群鹭兴厦”名校校友会引才工作联盟以才引才,全年接收毕业生数量首次突破7万人,有力夯实城市基础人才储备。

  “双百计划”携手“金砖”“金鸡”联合聚才

  建立中国厦门海外创新创业大赛入选“双百计划”直通车机制,为金砖国家来厦投资项目提供专场人才认定“绿色通道”,有效衔接金鸡电影创投大会联合引才,通过“金砖”“金鸡”引才赛道,吸纳27个获奖项目进入“双百计划”预备项目,集聚一批高素质“金砖+”人才及影视人才。

  组建全国首支外籍科技特派员服务队

  继创设全国首个外国人才服务站与移民事务服务站一体化平台后,创新聘任来自新加坡、日本、丹麦等国家10名外籍人才为首批外籍科技特派员,深入“三高”企业开展技术咨询、联合攻关等服务。率先全国启动外籍人才专业技术、技能评价试点工作,首次引入大数据分析技术,综合评价外籍人才与岗位的适应性、创新性、稀缺性等,首批共有来自金砖国家等的10余名外籍人才通过专业技术技能认定。

  成立福建省首只“人才创新创业基金”

  “补”“投”结合解决人才发展“有智无资”痛点问题,全年兑现重大人才工程、重点产业紧缺人才等相关人才扶持资金近2亿元;率先全省设立人才创新创业1号基金、2号基金,总规模超10亿元,重点投向新一代信息技术、物联网等人才“硬科技”项目,设立“科信贷”“英鹭贷”“T易贷”等人才专属金融服务,以信用代替资产为人才企业提供资金,累计为300多家企业提供贷款超10亿元。构建“TOP金融赋能研究院”,创设金融导师帮助企业解决上市预备、投融资对接等问题,为人才发展插上“金融翅膀”。

  建立首批市级人力资源服务产业园

  首批建设“火炬园”“海沧园”两个市级人力资源服务产业园,提供最高400万元产业园建设补助、入驻机构可享受3年租金优惠等扶持政策,目前,已有30家人力资源服务企业入驻园区,累计服务各类人才23万人次。未来将进一步推动人力资源服务产业发展,着力打造一批国家级人力资源服务产业园。






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