本报讯（记者 林露虹 通讯员 雷飏）企业在拓展海外业务的过程中，如何培养具备国际视野和跨文化沟通能力的人才？如何顺应趋势，建立健全海外人才发展体系？

　　昨日，作为厦门市人才服务月系列活动之一，以“星火成炬，智见未来”为主题的企业“出海”与人才发展交流大会，在厦门软件园一期举办。来自人力资源行业的专家以及国内多家头部企业的高管、人力资源负责人等齐聚一堂，交流海外人才培养的经验和做法，展望海外人才发展新趋势。

　　活动由厦门软件产业投资发展有限公司、MBA智库、厦门火炬高新区产业联合会联合主办，旨在汇聚海外人才高质量发展洞见，服务人才强市战略，为厦门企业出海人才事业注入新活力，推动我市人力资源管理迈向新高度。

　　大会集主题演讲、圆桌论坛、互动问答等内容于一体，嘉宾分享的内容主题涵盖“品牌出海的机会与挑战”“海外市场风险管控”“打造全球化业务和组织”“中国企业全球化人才培养与跨文化管理”等。嘉宾们普遍认为，企业“出海”过程中，需避免简单复制国内模式，充分考虑迥异的市场环境、文化背景、法律法规等，着力吸引和培养具有国家化思维和本土化嗅觉的人才队伍。

　　火炬高新区企业普为光电是特高效N-LED领域的头部企业，公司近年来不断加快“出海”步伐，已在越南建立了海外制造基地，普为光电国际销售总监林晓蓉分享说：“公司注重海外专利保护，大力招引海外人才，并紧贴市场需求创新产品。通过活动，我们和多家企业代表达成在海外人才培养、科技创新、跨文化交流等方面的共识，期待会后将会议成果转化为实际成效。”火炬高新区企业科华数据近年来紧抓共建“一带一路”和金砖国家市场机遇拓展海外市场，产品已出口一百多个国家和地区，公司海外人力资源业务伙伴张雅玲表示，此次活动为企业间交流合作搭建了良好的平台，使企业受益匪浅。

　　记者了解到，人才服务月期间，厦门软件产业投资发展有限公司还将举办外籍人才创新创业集训营活动，以活动为载体切实服务企业人才需求，助力提升火炬高新区海外人才“磁吸力”。