>>>进展

　　●9月24日至28日

　　市人社局带领宸鸿科技等8家企业赴甘肃省，与兰州市、天水市等地的29家职业院校成功对接。

　　●10月31日至11月2日

　　市人社局组织宸鸿科技、友达光电、冠捷显示科技等14家企业赴云南省，与昆明市、曲靖市的32家职业院校开展校企对接活动，校企双方达成132份合作意向书。

　　●10月27日和11月3日

　　市人力资源市场分别为玉晶光电等光电行业缺工企业和厦顺铝箔、蒙发利科技、三安电子等98家缺工量较大的企业举办专场招聘会。

　　●年底前

　　将把求职机安装到位，确保失地失海农渔民可就近了解企业用工信息。

　　厦门网-厦门日报讯（记者 黄怀 通讯员 胡晓牧）就业是民生之本。9月21日，省委常委、市委书记于伟国就解决我市当前“就业难”问题进行了专题调研。根据任务分解，市人社局研究提出具体措施，加大力度举办专场招聘会和赴外招聘，主动服务重点企业招工，加强对企业的用工指导，加强职业培训促进转移就业，鼓励失地失海农渔民创业就业等，进一步落实解决“就业难”。

　　主动服务

　　为缺工量较大企业优先提供现场招聘，继续加开缺工企业周末专场招聘会,同时把专场招聘会开到工业园区、村（居），并带领企业赴外地招聘

　　主动服务重点企业招工，才能最大程度满足缺工企业的用工需求。市人社局深度挖掘市、区人力资源市场潜力，继续为缺工量较大的企业优先提供现场招聘，继续加开缺工企业周末专场招聘会，努力为企业招工提供更加便利的平台。同时，市、区人力资源市场要向基层延伸，直接把专场招聘会开到工业园区、村（居），既解决企业的用工问题，又促进失地失海农渔民的转移就业。

　　为了解决宸鸿科技等重点企业招工难问题，9月24日至28日，市人社局带领宸鸿科技等8家企业赴甘肃省，与兰州市、天水市等地的29家职业院校成功对接。与三地人社局分别签订了劳务合作意向书，建立合作机制和相对固定的劳动力输送渠道。10月31日至11月2日，市人社局又组织宸鸿科技、友达光电、冠捷显示科技等14家企业赴云南省，与昆明市、曲靖市的32家职业院校开展校企对接活动。此外，还促成宸鸿科技与厦门技师学院开展深度校企合作，共同培养技能人才。

　　9月22日开始，市人力资源市场连续为宸鸿科技、友达光电、冠捷显示科技、玉晶光电等用工缺口较大的企业提供多个现场招聘摊位，各区人力资源市场也为缺工量较大的企业优先提供现场招聘摊位。9月22日至10月13日，市及翔安、集美人力资源市场利用双休日连续为宸鸿科技举办三场招聘专场，10月27日和11月3日，市人力资源市场分别为玉晶光电等光电行业缺工企业和厦顺铝箔、蒙发利科技、三安电子等98家缺工量较大的企业举办专场招聘会。

　　校企对接

　　初步安排11月下旬赴湖南、12月赴贵州等地开展校企对接，积极筹备2013年第十届校企合作对接会

　　只有加强校企合作对接，才能建立企业用工长效机制。在加强与本市职业院校对接的同时，我市继续加强与劳动力输出大省职业院校的校企对接，加快订单式培训为企业储备及引进技术工人。市人社局初步安排11月下旬赴湖南、12月赴贵州等地开展校企对接活动。此外，积极筹备2013年第十届校企合作对接会，争取邀请全国更多职业院校参加，为明年组织外出招聘和参加校企对接活动做好准备。

　　继续加强企业用工预测工作，做好相关的政策储备。年底前对市、区现有各项就业扶持政策进行梳理和评估，及时总结提炼各区好的政策、做法，在全市推广。

　　继续加强对企业的用工指导，帮助企业引工稳工。

　　鼓励创业

　　加强职业培训促进转移就业，鼓励失地失海农渔民创业就业，鼓励企业多招收失地失海农渔民，继续开发公益性岗位

　　解决就业难，很重要的是解决失地失海农渔民的就业出路。我市加强职业培训促进转移就业，鼓励失地失海农渔民创业就业。引导失地失海农渔民主动参加技能培训，实现体面劳动。同时，结合不同区域的发展规划，发展“一村一品”、“一村一业”的创业培训项目，重点组织具有创业意愿的失地失海农渔民参加创业培训，鼓励自主创业。此外，鼓励企业多招收失地失海农渔民。

　　在街道和社区点击就业求职机，就可以轻松查询就业信息。市人社局将认真开展充分就业社区创建，进一步完善街道（镇）、社区基层平台的建设，年底将把求职机安装到位，确保失地失海农渔民足不出户即可了解企业用工信息。继续开发公益性岗位，优先安置失地失海农渔民。探索通过目标责任制方式，进一步扩大公益性岗位范围。通过政府购买岗位方式，鼓励企、事业单位提供岗位安置失地失海农渔民中的“4050”就业困难人员和零就业家庭人员等重点就业援助对象。