政府部门是诚信环境的建设者、氛围的营造者，让所有的企业商品无假冒、价格无欺诈、服务无违诺，需要政府部门组织倡导、政策引导、行政督导。近年来，全市各区认真贯彻落实党中央、国务院，以及省委省政府、市委市政府的相关战略部署，结合实际，积极探索，创新机制，大胆实践，扎实推进企业诚信文化建设工作。

　　党建引领 助推企业文化

　　把党的价值观作为文化建设的灵魂，持续性地把高深的文化“翻译”成家常话，让员工看有形、听有声、行为有准则。

　　思明区通过建立宣传阵地、创办企业报刊等方式，搭建员工相互学习和沟通的信息文化平台，提高经营者的诚信意识和诚信觉悟。

　　湖里区成立了由区领导为总召集人，区相关部门、单位等组成的企业文化建设联席会议成员小组，定期召开联席会，研究确定阶段性工作方向。

　　同安区在今年深入开展了“企业文化大走访大调研”活动，区委常委、宣传部长亲自带领企业文化建设调研小组，走访全区10余家企业，为全区进一步推动企业文化建设储备“第一手资料”。

　　党的十八大召开后，海沧区委宣传部组织宣讲团主动深入海投、远海等大中型企业开展宣讲活动；区委组织部开展“亮旗行动——为党旗增辉”等主题实践活动。

　　活跃企业员工业余生活

　　深层次推究，诚信文化是从人本的角度出发，重塑人性中“善”的一面。为此，各区开展丰富多彩的活动，活跃企业员工业余文化生活。

　　思明区依靠党（团）组织、工会，通过寓教于乐、健康向上的文体活动，增强团队协作精神和企业发展的内在动力；湖里区先后组织开展四届企业十佳歌手赛、外来青年才艺秀等；集美区采取了“政府搭台，企业唱戏”等多种模式，与企业携手开展文化活动；海沧区创建了“情系兄弟姐妹”等文化品牌，大力推动三资企业“职工书屋”建设；同安区工会着重在“关爱职工”方面强化企业文化建设，举办企业职工文化节；今年翔安举办的“庆五一”文艺演出活动，吸引了众多员工参加。

　　树立典型 广泛推广

　　树立“诚信典型”，才能够让其他企业学有榜样、赶有目标。

　　近年来，思明区开展了“产品质量万里行”、“百城万店无假货”等活动，利用各种宣传媒体，大力宣传诚信典型； 湖里区在辖区企业中开展“企业文化建设示范单位”创建活动，还在厦门网湖里频道开设专栏展示企业文化建设成果；同安区务求“小而精”，重点打造民营企业文化建设品牌和示范点；集美区则大力推进“嘉庚精神”、“诚毅精神”进企业、进车间、进班组，通过“百城万店无假货”等实践活动，把诚信建设落实到企业。(厦门日报)