今年以来，思明区委、区政府把社区基层组织换届选举工作作为基层民主政治生活中的一件大事摆上重要议事日程。换届工作启动以来，思明区委以选出适应基层治理新任务新要求的社区党组织班子为目标，精心组织，周密部署，切实优化班子结构，为社区推进基层治理树立了坚强的领导核心。
厦门网-厦门日报讯 （记者 吴晓菁 通讯员 思组轩）“这次社区党组织换届选举没有走过场，从推荐候选人到正式选举，都让我们党员全程参与。作为一名普通党员，看到社区选出了我们党员满意、群众认可的党组织班子，感觉非常高兴。”前几日，思明区梧村街道文灶社区党员林思水向记者这样说道。就在上周五举行的文灶社区党组织换届选举中，林思水投下了自己的一票，整个选举过程让他感触颇深。
截至昨日，思明区已全面完成98个社区的党组织换届选举工作，一张张庄严的选票“飞”进了红色的投票箱，选出了思明区98个社区532名新一届党组织班子成员。
今年以来，思明区委、区政府把社区基层组织换届选举工作作为基层民主政治生活中的一件大事摆上重要议事日程。换届工作启动以来，思明区委以选出适应基层治理新任务新要求的社区党组织班子为目标，精心组织，周密部署，切实优化班子结构，为社区推进基层治理树立了坚强的领导核心。
统计数据显示，换届后思明区社区党组织班子成员平均年龄为41.2岁，比换届前减少了3.3岁，年纪最小的是25岁；学历在大专以上的共有450人，占班子总人数的84.6%,比换届前提高了9.8%。
能上能下
班子结构有序优化
昨日是周日，刚刚当选为鹭江街道禾祥西社区党委书记的蔡艺煌仍旧来到社区，为即将举办的社区“七一”联欢活动做案头准备。1982年出生的蔡艺煌扎根社区已经15年了，先后从事过综治、计生、党建等工作。在社区的锻炼中，原本只有中专学历的他自学获得本科学历，成为一名共产党员。
今年27岁的洪林茜，在上周五的换届选举中，刚刚当选为中华街道文安社区党委副书记。这位年轻的“85后”虽然从事社区工作仅4年多，但却总能找到社区工作的“窍门”，得到了居民的充分肯定。近200位社区党员的信任让她深感身上肩负的责任，她给自己定下了目标:要多听、多看、多想、多做，“社区居民是我们的服务对象，所有工作的最终目的都是让群众安居乐业、生活幸福。我要踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，为党员、居民办好事、做实事、解难事。”
和蔡艺煌、洪林茜一样，在这次换届选举中，共有37名文化层次高、年轻有活力的社区干部走上社区党组织领导岗位。在各个社区里，年轻的“85后”甚至“90后”，日渐成为活跃在社区的“主人”。
这一切得益于思明区委在社区换届选举工作中树立的用人导向和选人标准，区委要求在换届选举中努力做到优化结构“同频共振”，打通晋升通道，打破社区干部从社区工作人员→“两委”→主干的任职年限限制，破格提拔特别优秀的人才。各街道党工委加大测评、考核和选拔力度，把工作表现优异、群众认可度高的社区干部选配进新一届社区党组织班子。
不仅能上，而且能下。据悉，思明区委建立了社区“两委”班子能上能下机制，以测评结果为依据，对群众满意度差、工作态度懒散、责任心不强等不胜任的原社区“两委”成员，不再作为本届“两委”候选人，本次换届共有3人因此不再被推荐为“两委”候选人。此外，区委倡导社区班子结构的合理化，不一味地提倡年轻化，把政治标准过硬、善做群众工作的老委员当做年轻委员的老师，形成“老中青”合理搭配的格局。
通过这一系列举措，思明区选后的社区党组织班子呈现出政治坚定、梯次鲜明、结构合理、素质较高的特点，必将为今后社区治理工作带来新的活力。
创新平台
让优秀干部“脱颖而出”
怎样培育、发现和挖掘优秀的社区干部，是思明区委一直在思考的课题。对此，思明区委常委、组织部长卢秀萍说:“千里马常有，而伯乐不常有。我们不能简单地依靠几个‘伯乐’来发现人才，更重要的是创造好的平台、好的载体，让优秀的社区干部能够常规常态地脱颖而出，把‘伯乐相马’变成‘赛场选马’”。
从去年开始，思明区委就创设了一系列社区干部素质提升平台，如“社区书记进党校”的集中培训平台，社区主干到台湾学习社区营造、社区党组织带头人到先进地区学习党务经验的外出考察平台，社区主干跨街道交流的挂职锻炼平台。特别是区委专门针对社区党组织带头人队伍建设设立的“社区书记讲坛”，邀请98个社区书记轮流上台交流经验、展示风采，或分享到台湾学习社区营造的心得体会，或谈论本社区“美丽厦门共同缔造”的成功做法，或描述本社区在基层治理工作的远景展望，为提高社区“领头羊”抓好社区治理的能力发挥了很好作用。
在思明区委的倡导下，各街道党工委各出招式，“百花齐放”地培育和发掘社区干部人才。开元街道党工委举办“三分钟演讲比赛”，发动年轻社区干部用三分钟时间描述自己对“美丽厦门共同缔造”工作的想法，梧村街道党工委举办“青春论坛”、嘉莲街道党工委举办“社区微讲堂”，厦港街道党工委举办“美丽厦门共同缔造”项目评比比赛，通过才艺展示、竞职演说等形式，让年轻干部接受组织考验，让党员群众加强对后备干部的了解。
此外，思明区委还提倡设岗加压，根据社区工作实际需求，铺台阶、搭梯子，创设一批工作岗位，如安全生产管理员、社区事务委员等，进一步强化社区安全生产、民生保障工作；对在美丽厦门共同缔造和土地房屋征收等工作中发现的敢于担当、成绩突出、群众满意度高的人选，优先提名为候选人。对获得全国助理社会工作师、社会工作师职业资格证书的，优先推荐为候选人。
通过各类平台，发现和挖掘一批个人能力强、综合素质好的社区工作者作为后备干部，为今后社区发展做好人才储备。
扩大民主
让党员群众充分参与
“走，投票去。”27日上午8点刚过，莲前街道西林社区党员谢春荣就穿戴整齐，往社区居委会的会议室里走去。一路上，他遇到了不少邻居，大家都赶着参加西林社区党组织换届选举。在这次换届选举中，谢春荣家族共有10位党员参加投票，“除了一人出差，所有党员都到场了，这是件社区里的大事啊。”在当日的选举中，西林社区的党员积极出席，有的年轻妈妈还抱着刚出生几个月宝宝赶来投票。
最大限度让更多党员、群众参与进来，让他们选出自己心目中满意的社区带头人，也是思明区委在社区换届选举工作的目标之一。据悉，本届思明区社区换届的党员和群众参与度超过以往，党员、群众从推荐社区党组织班子候选人一开始，就可以通过自己的声音表达意愿。各街道党工委都把征求意见对象的范围扩大到社区大党委成员单位、街道挂钩领导和干部、社区干部、党员代表、居民群众代表、社区下属支部书记、居民小组长、社区配套组织负责人、“两代表一委员”等，力求更全面地了解居民意愿和人选情况。
在思明区委和各街道党工委的努力下，党员、居民的参与意识被充分调动了起来。6月19日下午，在嘉莲街道莲秀社区党委换届选举的大会上，老党员王俊文接到家里电话，妻子突然心脏病复发，病情紧急需要他马上回家处理。他接到电话后向大会说明了事件的原因请假回家。半个小时后，他又匆匆赶回会议现场。原来他赶回家给爱人服完了药，看她病情稳定了，又赶紧赶回来继续参加投票。王俊文同志说，“三年一度的党组织换届选举是社区政治生活的大事，我手中的选票十分神圣，作为一名党员，再怎么困难我也要坚持把会开完。”
社区党员、群众普遍反映，本次社区党组织换届过程公开、公平、公正、透明，为基层党组织的民主建设营造了良好氛围，选出了公道正派、有事业心和素质过硬的社区党组织班子成员。
社区党组织选举工作的圆满完成，为社区今后基层治理工作的顺利开展书写了一个完美的开篇。如今，换届后的新一届社区党组织班子已整装待发，他们将用自己的行动践行承诺，成为促进基层治理工作的有力“引擎”。
