经常会在一些论坛上看到许多各种各样职业求助的帖子，在人生的重要关口，在职业发展的关键阶段，很多人却不知所措，不知道该何去何从，不知道自己的方向在哪里，我们在为之捏把汗的同时又为之惋惜。

这种关键时刻的迷茫，其实是来自于个人对其职业决策的不明晰。那么，什么是职业决策呢?所谓职业决策，是指为实现一定的职业目标，在两个以上的职业方案中进行选择的一种分析判断过程。纵观大学生的职业决策现状是怎样的?又有多少人能够对自己未来的发展进行正确的决策呢?

首先，我们先来看一下大学生职业决策的现状。大学毕业是人生一个重要的十字路口。在这一人生的紧要关头，对自己的职业做何种选择，将决定今后的发展方向。从表面上来看，大部分学生的职业决策都是由自己来做。但据调查发现，他们的职业决策其实还是一种很随意的状态，很容易受家长、亲友、校友以及社会的影响，并不完全是他们自己真实能力和意愿的反映。职业方向感清晰、对未来有明确规划的同学并不多。

第一种是自主择业型。自己的职业自己选择，自己的未来自己把握。由于对自己的职业发展有着清晰的目标和规划，这部分大学生会主动出击，根据自己的职业目标设计好每一步，打好每一个基础。这种方式最能反映本人的想法与愿望，入职以后能更好地激发活力，充分体现个人的人生价值。

第二种是父母包办型。在我国目前的国情下，有些人上大学，不仅仅是为了自己的一份工作，更寄托了父母或亲朋的美好愿望。所以在其毕业求职时，就不可避免地受这方面的影响。由于父母的特殊角色，他们在大学生的职业决策方面起着举足轻重的作用。但很多父母会将自己的想法或未曾实现的愿望，强加在自己孩子身上，导致这些大学生们不能够按照自己的心愿去选择，也影响了他们对自己工作的热情及投入程度。虽然父母的初衷是好的，但好心未必就办好事。

第三种是服从指导型。现在，几乎每所高校都设有就业指导机构，并配有专职的指导老师来解答大学生在就业方面的困惑和问题。但大部分高校所提供的就业指导，仅限于一些技巧方面的，对学生的实际帮助不大。大部分高校的就业指导工作还停留在初级水平。主要原因是由于目前高校的就业指导机构，所做的工作大多都是填表、档案管理等行政职能;负责就业指导工作的老师，很多都不具备专业水平，所谓的辅导也只是照本宣科，泛泛而谈一些所谓的技巧而已，而且专业老师少，学生又多，“僧多粥少”的局面，决定了目前的就业指导水平不尽如人意。此外，社会上也有一些专业的咨询和测评机构来做这方面的工作，但由于测评和咨询的价格不斐，所以很难在大学生中广泛使用。仅有极少一部分学生依此为择业之策。

这类大学生职业抉择极易受社会因素影响。比如薪水的高低、行业发展的冷暖、地域的差异，还有社会约定俗成的观念和看法，都影响到了大学生的对自己职业的决策。尤其是在不知道自己适合做什么的情况下，眼睛自然就会只盯着薪水高又热门的工作。在这些因素的影响下，如果大学生对自身职业发展没有规划，对未来没有方向和目标，基本上就会陷入盲目的状态中，找到什么就做什么，随遇而安、随波逐流。这样往往会给以后的职业发展留下隐患，以至于很多人会在工作多年以后发现自己入错了行，挣扎在是否要改变的痛苦中。

对于大学生目前这种职业决策状况，究竟是什么原因造成的呢? 其实说到底，主要还是由于我国的职业教育和就业指导力度不够所造成的。而且许多学校也已经意识到了这个问题，并开始着手改善。比如一些中学已经开始结合职业生涯规划来指导学生填报高考志愿，大部分高校已经开始推进“全过程就业指导体系”的建设等等。

合理的职业决策应该是怎样的呢? 进行职业决策，实际上是对各种可能的职业生涯进行的最优选择。对于大学生而言就是要找好第一份工作。所以在决策前，必须要对个人的能力、意愿、所拥有的各类资源以及社会、职业需求等进行充分的了解，也就是通常所说的“知己、知彼”。这个过程是必须要体现出客观性、科学性，而不能想当然。同时，合理的职业决策要体现多方利益的结合，包括国家、社会的需要、用人单位的发展和个人自我实现的要求等等。(靳国平)