企业出高薪广招人才

　　所谓“千金易得，一将难求”，记者了解到，对于目前厦门的许多企业来说，最为缺乏的并不是资金和机遇，而是人才。
　　“我们越来越感受到，人才不足是影响企业发展的重要因素。”参与本次洽谈会招聘工作的象屿集团有关负责人告诉记者：“对于物流企业而言，既没有专利技术，也没有太多创新渠道，同行间比拼的是服务，而服务是由人来做的。企业规模大了，对高层次人才的需求也越来越大。”
　　厦门枫悦酒店财务经理杨怡珊也表示，目前蓬勃发展的旅游业也面临着酒店管理人才缺乏的难题。“酒店市场发展太快了，人才的培养和储备根本无法跟上，许多酒店往往苦于人才不足而不得不放慢市场拓展的步伐。”杨怡珊表示。
　　张先生是厦门一家机械制造公司的负责人，在他看来，一批优秀人才能够给企业发展带来质的飞跃，而人才的匮乏会使企业发展受阻、停滞不前，甚至在竞争中落于下风。“厦门机械类企业较多，竞争激烈，而机械制造业的竞争说到底就是人才的竞争。”张先生说。
　　近日，厦门市人事局对厦门250家单位的用人情况展开调查。结果显示，仅2008年第一季度，这250家单位共需人才3333人，已通过市场配置人数为1646人，尚缺1687人，人才缺口超过了50％。
　　据了解，本次洽谈会共有80多家单位携740多个高薪职位到场招聘，涉及制造业、电子电器、光电子、服装、生物医药、IT房地产及信息咨询等多个行业，且提供的薪酬普遍较高，平均月薪为8000-10000元人民币，有的企业甚至开出年薪100万元人民币的高价。

厦门企业急需招徕台湾过剩人才

　　厦门大学台湾研究中心副主任李非教授告诉记者，厦门承接了台湾地区的产业转移，这些产业在厦门发展迅猛，对人才的需求也不断增长，但厦门中高级人才的培养和供应却无法跟上。为解决这一问题，不少企业把目光瞄向作为产业转移源头的台湾地区。
　　李非教授表示，在台湾，这些转移产业的相关人才资源是充足甚至过剩的。例如，在目前厦门人才需求前十位的职业中，包括了信息计算机类，酒店、餐饮、娱乐类，电子技术类等，而这些人才在台湾地区相对较多。“其实，整个祖国大陆地区的人才结构是初级劳动力供应充足，中高级专业人才稀缺；台湾目前的人才结构则是中间大、两头小，初级和高级人才不足，中级人才相对过剩。因此，海峡两岸存在人才优势互补的可能性。事实上，这也是台湾产业向祖国大陆持续转移的一个重要因素。”李非教授认为。
　　厦门安美光电有限公司曾引进了多位台湾人才。该公司财务经理朱奋勇告诉记者，由于祖国大陆地区普通存在缺乏中高级人才的现象，因此各地都在积极引进台湾、香港等地的优秀人才。相对而言，厦门的吸引力不如上海、北京、深圳等地，厦门企业要想更好地引进人才，就必须另辟蹊径。“一方面，台湾中高级人才较多，且有许多厦门企业急需的人才，是很好的人才资源供应地；另一方面，厦门与台湾一衣带水，乡音、饮食习惯等相当接近，这是厦门吸引台湾人才的独特优势。”
　　此外，台湾人才也颇具“魅力”。杨怡珊告诉记者：“台湾地区的人才一般具有更好的国际观，通常掌握多种语言能力，能更好的帮助企业开拓海外市场，且台湾人才相对更敬业、不易跳槽，这些都是许多祖国大陆企业喜欢聘用台湾人才的重要因素。”
　　象屿集团有关负责人告诉记者，象屿集团本未被列入参会计划，但出于对物流人才的渴求，该集团主动要求参与本次洽谈会，并抛出了包括集团副总经理、部门经理在内的多个中高级职位。“物流行业是台湾地区的优势行业之一，我们希望多多引进经验丰富的台湾人才。”该负责人表示。

台湾人才在祖国大陆就业税后收入多

　　事实上，此前，国家人事部就曾出台相关政策，支持福建开展促进祖国大陆高校的台湾地区毕业生在闽就业试点工作。同时，福建省各级政府也出台了相关配套政策，积极引进了一批台湾地区专业人才。
　　而按照新《个人所得税法》的规定，自今年3月1日起，薪金所得的减除费用标准提高到2000元/月后，在内地负有缴纳个人所得税义务的台湾地区个人每月可减除的费用提高到4800元。
　　除此之外，据厦门市外税分局办公室副主任吴翼翔介绍，以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费；按合理标准取得的境内、境外出差补贴；探亲费、语言培训费、子女教育费等，经主管税务机关审核批准为合理的部分；从外商投资企业取得的股息、红利所得等，均可免税。
　　针对人才的税收优惠，企业同样可以从中受益。作为公司的财务经理，朱奋勇对此感受颇深。他表示，与祖国大陆人才和外籍人才相比，企业引入台湾人才的成本最低。“同样是中高级人才，企业付给台湾人才和祖国大陆人才的薪酬相差不大，但是由于台湾人才的个税起征标准较高，又有各项免税优惠，企业付出的税负成本便相应减少；外籍人才虽然也享有税收优惠政策，但他们的薪酬水平较高，对于中小企业来说负担太重。”朱奋勇表示。
　　作为枫悦酒店引入的台湾人才，杨怡珊对此也很有感触。她表示，这些年台湾经济衰退，失业率高，岗位竞争激烈且薪酬水平不高。而祖国大陆经济正飞速发展，就业机会多，薪酬普遍高于台湾同类岗位的平均水准，再加上各项税收优惠政策的支持，台湾同胞在祖国大陆就业的税后收入比在台湾多出不少。
　　李非教授认为，对于台湾同胞而言，厦门与台湾不仅地理相近，风俗也接近，且厦门的生活环境与台湾相差不大，台湾人才更容易适应厦门的工作和生活。随着形势的发展，两岸往来将更加方便，人才交流也将更加频繁。
　　此外，吸引台湾人才来厦就业不仅对台湾人才以及厦门的企业有好处，对于厦门乃至整个海西地区的发展都是大有裨益的。“吸引台湾人才有利于更好地承接台湾产业转移，有利于稳住机械等传统支柱产业，同时加快发展光电、生物制药等新兴产业。”李非教授如是说。据海峡财经导报讯　记者 江毓 陈宏 通讯员 余娜