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泉州市国资委组织出资企业公开招聘职工把好引才“首关”

发布时间：2016-05-30

日前，泉州市国资委所出资企业2016年度公开招聘职工工作正式启动。招聘公告通过市人才市场网、市人事考试网、市国资委网站和招用工所在企业、省内部分高校网站等各类人才招聘平台向社会广泛公布，泉州晚报将刊登2期、东南早报将刊登10期公告提示。此次公开招聘涉及11家市属国有企业，共招聘管理和专业技术岗位95个。招考方式有考试招聘、考核面试招聘和人才引进招聘。

出资企业面向社会公开招用职工，是泉州市国资委加强职工宏观管理的一项制度，到2016年已经连续实行10年。经过多年的实践，取得了四个明显成效：一是逐步建立了国资委有效监管、企业自主用工、劳动者自主择业的招用工机制；二是拓展了引才“引才”渠道，极大促进新职工素质的提高和职工队伍结构的优化；三是较好规范了企业用工行为，杜绝暗箱操作，防止无序进人、进用不着的人、进干不了活的人；四是有效解决了冗员问题，近年来职工总数扣除自然减员后实现零增长。

在落实公开招聘制度中，推动企业衔接“三定”方案，通过不断优化岗位设置，明确岗位职责，细化上岗条件，实现“人、岗、事”三者的合理匹配。对现有岗位人员数多于“三定”方案核定数的，原则上不再新招用职工。

在加强企业职工宏观管理中，市国资委坚持市场化、契约化导向，指导企业探索市场化公开招聘中层管理人员的办法，对高层次人才和紧缺人才实行协议工资制，聚集和吸引一批优秀人才，为国有企业持续健康发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

2016年泉州市国资委出资企业的具体招聘公告，可登录泉州市国资委网站www.qzgzw.gov.cn查阅。（来源：泉州国资委）